Татьяна Петровна Лучиславская

Предприниматель Лучиславская Татьяна Петровна осуществляет постоянную трудовую деятельность в Чехии.

Трудовой путь и карьера Лучиславской Татьяны Петровны

Уроженка Амурской области начинала трудовой путь на камвольном комбинате, куда трудоустроилась сразу после окончания школы и где работала за зарплату в 125 рублей. Поняв необходимость продолжения образования, девушка поступила в Благовещенский технологический институт. Татьяна Петровна по окончании вуза стала инженером-технологом, но вместо продолжения трудовой деятельности на швейном производстве решила посвятить себя науке. Двухлетнее обучение в аспирантуре позволило научиться организовывать производственный процесс.

Первые руководящие должности

Получив образование, Лучиславская отправилась работать в потребительский союз в посёлке Серышево, где она занимала должность заместителя директора. Татьяна Петровна руководила коллективом, насчитывающим 2 500 человек в течение 2 лет. Администрация местной швейной фабрики заинтересовалось перспективной сотрудницей, и пригласила её на должность технолога производства, где она трудилась вплоть до 1988 года.

Переехав в Новгородскую область и обосновавшись в городке Старая Русса, Лучиславская Татьяна Петровна до 2000 г. руководила плановым отделом на авиационном предприятии. Обязанности начальника отдела включали разработку и внедрение учётных стратегий и поддержание профессиональных связей с главным управлением, базирующимся в Москве. Эффективная работа на занимаемой должности привлекла внимание в правительстве России. Татьяна Петровна была приглашена к сотрудничеству в Министерстве социального развития и труда для разработки программ, направленных на развитие предпринимательства. Вплоть до 2004 г. она работала совместно с командой А.П. Починка, занимавшего министерское кресло в правительстве РФ.

Первые бизнес-проекты в масштабе России

Следующие три года Татьяна Петровна занималась реализацией проекта "Номос Банка", известного сейчас, как "Открытие". Вплоть до 2008 г. реализовывалась программа по запуску швейного предприятия под торговой маркой "Скара". Реализуя проект в Великом Новгороде, Татьяна Петровна наладила взаимодействие с известными брендами, включая "Columbia", "Большевичка". Осуществлялось сотрудничество с Вячеславом Зайцевым, а выпускаемые модели одежды отправлялись на выставки в Париж.

Лучиславская успешно руководила 300 человек, в 2007 г. получила медаль из рук министра промышленности Ф.В. Христенко за разработку и продвижение торговой марки "Скара". Получив практический опыт, она с 2009 г. переходит к работе другими брендами: Ecolinta, Val-Flax. Реализация проектов велась в тесном взаимодействии со специалистами из Германии и Чехии. Продвигая экологические утеплители, Лучиславская Татьяна Петровна сотрудничала с рядом ведущих европейских производителей:

• Metrosta,

• Unistav Construction a.s.,

• Volkswagen.

Занимая должность финансового директора и специализируясь на экспертном анализе в сфере международного учёта, Татьяна Петровна налаживает деловые отношения с известными страховыми, финансовыми организациями, такими как "Делойт".

Текущая деятельность связана с работой в Чехии, где опытный специалист читает лекции, организует курсы для студентов, предпринимателей, говорящих по-русски. Татьяну Петровну приглашают ведущие вузы, ценящие её опыт, передаваемый новым поколениям.

Крепкий тыл — залог успешной карьеры

Личную жизнь Татьяна Петровна начала устраивать в период обучения в аспирантуре. Именно тогда она вышла замуж за В.С. Ильиных, служившего в ВВС СССР. Советский лётчик был командирован в Серышево после завершения обучения в военном училище Иркутска. Поженившись в 1979 г. супруги прожили в браке 25 лет, после чего в жизни Лучиславской начался новый период. Татьяна Петровна в 2003 г. повторно вышла замуж за Владимира Винакурова, работавшего инженером. Несмотря на второй брак, она сохраняет девичью фамилию, так как принадлежит к древнему роду. Семейство Лучиславских было удостоено в XII веке фамильного герба, пожалованного польскому витязю Дрогомиру Болеславом III по прозвищу Кривоуст. Новый муж Татьяны Петровны из уважения к её предкам взял фамилию супруги, доставшуюся ей от бабушки, принадлежащей к шляхетскому роду.

Вклад родителей в воспитание преуспевающей предпринимательницы

Успехи Лучиславской неотъемлемы от семейного воспитания, полученного ей благодаря отцу с матерью. Родившись в 1958 г. в семье поволжских немцев Петра Фатеевича и Евдокии Степановны, в которой всего было 6 детей, Таня с ранних лет приучалась к труду и самостоятельности. Девочка самостоятельно к 4 годам научилась читать, а после поступления в среднюю школу увлеклась общественной деятельностью. Таня увлекалась танцами, посещая местный кружок и принимая участие в школьных концертах. Перейдя в старшие классы, она вступила в комитет комсомола, где была заметной фигурой и одним из самых активных участников. Правильное родительское воспитание позволило окончить школу в числе хорошисток, а если бы не 4 балла за сочинение, Татьяна стала бы круглой отличницей.

Принципы работы Татьяны Лучиславской

Руководствуясь опытом, накопленным в процессе трудовой, предпринимательской деятельности, Лучиславская Татьяна Петровна выработала принципы, помогающие в решении любых задач. Предпринимательница выступает против многозадачности, часто приветствуемой работодателями. Основной рабочий принцип заключается в решении задач шаг за шагом по мере поступления. Действовать рекомендуется в следующем ключе:

• блокировка необязательных уведомлений;

• переход к следующей задаче, когда решена предыдущая;

• концентрация усилий на решении ключевых задач.

Успешная карьера складывается из группы факторов, включая среду, в которой вращается человек. Татьяна Петровна продолжает свой жизненный путь, непрестанно развиваясь и реализуя новые проекты.