Тренеры
→
Татьяна Щеголихина
Тренер-партнёр "Академии Живого Бизнеса" (Москва), Тренер-партнёр центра кадровых технологий "КАРЬЕРА" (г. Пенза), коуч, психолог.
Аккредитованный тренер-преподаватель по 4-модульной программе Школы Управления ICBT (по методике Настасьи Евдокимовой).
Аккредитованный тренер-преподаватель по 4-модульной программе Школы для бизнес-тренеров ICBT (по методике Жанны Завьяловой).
Образование:
- 2012 Российский Государственный Социальный университет, специальность "Психолог, преподаватель психологии".
- 1999 Всероссийский заочный финансово-экономический институт, экономист, специальность "Финансы и кредит".
Повышение квалификации/курсы
- 2014 Академия живого бизнеса, Международная школа управленческого коучинга (по методике Станислава Гринберга).
- 2012 Академия Живого Бизнеса, Международная Школа Бизнес — Тренеров ICBT (по методике к.пс.н. Жанны Завьяловой).
- 2006 Международная Академия Гастрономии, Курс повышения квалификации: Идеальный персонал.
- 2003 УМЦ Всероссийского заочного финансово — экономического института филиала в Пензу, курс дополнительной профессиональной подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров. Аттестат профессионального бухгалтера.
Специализация:
- "Эмоциональный интеллект" по методике Жанны Завьяловой.
- "Каузальный интеллект" по методике Жанны Завьяловой.
- Волна больших продаж.
- Базовые компетенции менеджера.
- Эффективная постановка бизнес-целей.
- Успешное сотрудничество.
- Комадообразование.
- Индивидуальное консультирование руководителей по вопросам управления.
- Организация круглых столов, проведение совещаний и мозговых штурмов, бизнес-коучинг.
Профессиональный опыт:
- С 2014 года — бизнес-тренер Академии живого бизнеса (Москва).
- C 2012 года — Проектная работа по проведению тренингов различной тематики.
- 04.2004–09.2014 — Сеть ресторанов "ТРИО ПИЦЦА", в том числе: 04.2004–04.2005 главный бухгалтер.
- 04.2005–11.2006 — Руководитель финансовой и кадровой службы предприятия.
- 11.2006–03.2009 — Финансовый директор.
- 09.2009–09.2014 — Заместитель генерального директора.
Профессиональные достижения:
- Организовала работу финансовой и кадровой службы компании;
- Возглавила рабочую группу по разработке и внедрению системы мотивации и аттестации персонала;
- Организация компаний "с нуля";
- Успешный управленческий опыт более 8 лет.