Валерий Борисович Талисман

Направления и сферы компетенций, в которых мой профессиональный опыт, собранные прагматичные инструменты влияния и управления могут быть реально полезны и выгодны в вашем бизнесе, и для Вас лично.

Социальный менеджмент в бизнесе:

• Игры власти в бизнесе" — инструменты властного влияния в бизнесе.

• Настоящая команда" — технология построение различных видов команд способных выживать, побеждать и выигрывать в экстремальных ситуациях.

• Человек управляющий" — эффективные и результативные инструменты лидерства, руководства и управления.

• Бусидо менеджера" — создание корпоративного кодекса менеджеров (офицерского кодекса).

• Перемены и изменения" — управление изменениями и сопротивлением им в различные периоды деятельности компании: системная перестройка, кризис и др.

• Воздействие и взаимодействие" — методы управленческого воздействия и командного взаимодействия.

• Управление конфликтами" — управление конфликтными базовыми противоречиями в бизнесе.

• Управление человеческим фактором" — построение оптимальной, эффективной и результативной системы кадрового менеджмента в компании.

• Управление талантами" — методы развития и управления кадровым резервом компании.

• Гений влияния" — каналы и методы продвижения и повышения влияния личности в социальной среде (в том числе для бизнесменов, идущих в политику).

• Мотивирующие формулы успеха" ("Вдохновение на подвиги") — создание эффективной и результативной системы мотивации.

• О чем молчит респондент" — эффективная технология отбора определённых категорий специалистов и менеджеров уникальным методом интервью по интеллект карте.

• Кадровые войны и безопасность" — стратегии и тактики ведения кадровых войн и методы повышение кадровой безопасности.

• Start UP менеджера" — методы оперативной адаптации и запуска менеджера в компании.

• Корпоративная культура и идеология победителей" — управление персоналом через корпоративную культуру.

• Корпоративный кодекс" — технология создания рабочего корпоративного кодекса.

• Стратегии победителей" — разработка и моделирование стратегии бизнеса, в результате которой компания побеждает и выигрывает.

• Технология корпоративной интеграции" — технология объединения компаний.

• Франчайзинг — выгодное клонирование бизнеса"- технология формирования франшизы и создания франчайзинговой сети и др.

Социальные коммуникации в бизнесе и в политике:

• Человек со связями" — развитие коммуникативных качеств для переговорщиков, менеджеров и др. специалистов.

• Перехват и удержание клиента в активных корпоративных продажах (АКП)".

• Секретные коммуникативные техники в АКП" — коммуникативные техники ведения коммерческих переговоров в АКП.

• Совещание" — эффективные и результативные техники проведения совещания менеджеров.

• Публичные дебаты" — эффективные и результативные методы влияния в процессе публичной презентации и дебатов (в том числе и политических).

• Корпоративные инфокоммуникации" — построение надёжной и эффективной системы деловой инфокоммуникации в компании.
• "100% телефонные переговоры" и др.

Психофизическое развитие человека:

• Развивающий развивающий психофизический тренинг" (ПФТ).

• Человек управляющий" — развитие психофизических качеств человека-управляющего у менеджеров.

• Логистика дел менеджера" (включая тайм-менеджмент).

• Развитие стратегического мышления"- развитие у менеджеров системного и стратегического вида мышления.

• Управление собственными ресурсами" — техники управления собственными психофизическими ресурсами: инфо-менеджмент, спейс-менеджмент, энерджи-менеджмент, тайм-менеджмент и др.

• Стресменеджмент" ("Антидистрес") — повышение психофизической толерантности.

• Экстремальный ПФТ" — психофизическая подготовка к деятельности человека в экстремальной ситуации при ограниченном количестве ресурсов.

• Персональная стратегия" — формирование и управление жизненной стратегией.

• Управление формулой страха" — конструктивные методы управления энергией и структурой страхов, снятие блокирующих фобий и др.