Бесплатный вебинар "7 методов интервью". Вводный вебинар к курсу "Технология структурированного интервью" и "Методы оценки в рекрутинге"

Кандидаты готовятся к собеседованию, понимая ценность каждой минуты интервью. Как рекрутеру распознать "того самого" кандидата за те час-полтора, пока идёт интервью?

Обзорный вебинар о реально работающих, эффективных инструментах оценки, которые ежедневно помогают отбирать персонал, соответствующий требованиям вакансии.

Кому будет полезна эта программа?

• HR, рекрутеры. Вы получите оптимальный набор методов интервью, овладеете алгоритмом проведения собеседования, сможете выбирать нужные инстументы оценки в зависимости от цели. Оценивать соответсвующими методами мотивация, личностные качества и профессиональные навыки кандидата.

• Собственники бизнеса. Вы узнаете, какими инструментами и для каких целей должен владеть рекрутер, чтобы обеспечивать граммотный подбор специалистов компании.

Чему вы научитесь, пройдя обучение?

• Целенаправленно выбирать технологию. Научитесь выбирать наиболее подходящие технологии интервьюирования кандидата для оценки опыт, мотивации и личностных качеств.
• Узнаете преимущества метода. Разберётесь в принципиальных отличиях достоинствах и ракурсе оценки каждого метода.
• Грамотно формулировать вопросы. Задавать вопросы так, чтобы не получать социально-желательных ответов.
• Интерпретировать ответы. Научитесь соотносить ответы кандидата с желаемым и нежелаемым поведением для оценки.

Программа. Оценка. 7 методов интервью

Вы узнаете

• Классификацию собеседований по характеру содержащихся в них вопросов.
• Какой метод в каких ситуациях и для каких позиций подходит больше всего?
• Как построить собеседование, чтобы оно было эффективным?
• Какие вопросы задавать, чтобы ответы на них были информативными и достоверные?
• Какую информацию должен получить интервьюер в результате проведённой беседы?

Вы получите

• практический инструмент для диагностики привычного для вас стиля проведения собеседования,

• проверенные примеры каждого метода.

Как проходит обучение

1. Занятия. 3 очные встречи в будни и 1 очная встреча в выходной день.
2. Теория. Тренинг ведёт Руководитель сорсингового направляения группы кадровых агентств ООО "КАУС".
3. Практика. Практическая отработка на тренинге каждого инструмента своими руками.
4. Сопровождение. Каждый участник получает методические материалы по сорсингу.
5. Отработка навыка. Тренер проверяет умение пользоваться инструментами сорсинга у каждого участника.
6. Группа. Небольшая группа 8 — 10 человек.

В результате обучения на курсах Вы сможете

• Применять компетентностный подход в оценке.
• Следовать логике структурированного интервью.
• Пользоваться вопросами бихевиористического интервью.
• Понимать логику моделирования оценочного кейса.
• Расширить понимание проективных методик оценки.
• Определять некоторые метапрограммы.
• Продвинуть профессиональные навыки. Мы точно будем говорить о том, чего Вы ещё не слышали.

Ведущая Царева Виктория Викторовна

Руководитель тренингового HR-центра КАУС-PRO

• Бизнес-тренер группы кадровых агентств ООО "КАУС".
• Специалист ассессмент центра группы кадровых агентств ООО "КАУС".
• Опыт более 10 лет.