Очный семинар с трансляцией онлайн "Актуальные изменения в работе кадровика. На что обратить внимание в 2023 г."

Наступил новый, 2023 г., пора подводить итоги произошедшего в прошлом году — в этом поможет обобщение судебной практики по вопросам применения трудового законодательства и законодательства о персональных данных.

Но и начало года, как всегда, принесло новые обязанности и заботы. Важно не пропустить обзор этих обязанностей и новинок законодательства.

С актуальными требованиями законодательства мы познакомим вас на семинаре.

Семинар предназначен для руководителей, секретарей, сотрудников кадровых служб, бухгалтеров, иных лиц, которым поручено ведение кадрового документооборота, и рассчитан на 8 академических часов.

I. Оплата труда и новые гарантии:

• Новый МРОТ и прожиточный минимум — правила подсчёта вновь изменились;
• Коэффициент региональной дифференциации;
• Новые гарантии для вахтовиков, мобилизованных и контрактников;
• Продлены государственная поддержка безработных и находящихся под риском увольнения, а так же субсидии работодателям за трудоустройство;
• Приостановление трудового договора, перевод работника к другому работодателю: основания, процедура и документы. Правила учёта/включения в отчёты, Кто и что вносит в трудовую книжку при временном переводе;
• Договоры ГПХ: выплата пособий и порядок подсчёта стажа;
• Новый отпуск для родителей детей-инвалидов;
• Иные изменения и важная судебная практика.

II. Новое об обязанностях и правах работодателя по охране труда:

• Сколько работников нужно обучить в обучающей организации;
• Можно ли перейти в обучении по ОТ на полностью дистанционный формат;
• А вы уже обучаете оказанию первой помощи?
• Дистанционные медосмотры, новый вид медосмотров, кто не вправе проходить медосмотр дистанционно;
• Проект правил для специалистов и организаций, проводящих СОУТ;
• Экспертиза качества СОУТ, проект регламента о разногласиях;
• Особенности проведения СОУТ для микропредприятий;
• Запрещённые для женщин профессии — их станет меньше или не будет совсем;
• Другие изменения и важная судебная практика.

III. Новое о кадровых документах и отчётах:

• Единый Социальный Фонд и вызванные этим поправки в законодательстве;

• СНИЛС по новым правилам;
• Последние СЗВ (-М,-Стаж,-ТД), 4-ФСС — как сдавать будем;
• Единый отчёт (ЕФС-1): форма, правила заполнения и сроки подачи;
• Ежемесячный отчёт о зарплате: кто и как подаёт;
• Новые формы отчётов для службы занятости;
• Новые формы СТД-Р и СТД-ПФР;
• Новые бланки трудовых книжек, нужно ли срочно на них переходить;
• Документы в связи с мобилизацией, новые основания увольнения, связанные с мобилизацией;
• Электронный кадровый документооборот — когда и как переходить, можно ли его отменить. Правила электронного создания и подписания документов — нормативное регулирование. Правила взаимодействия информационных систем;
• Иные изменения на дату проведения семинара.

IV. Изменения в обработке ПДн:

• Новые формы Уведомлений Роскомнадзора о любой обработке персональных данных, сроки предоставления информации Роскомнадзору. Заполнение уведомлений — новые примеры от Роскомнадзора;
• Локальные акты по вопросам обработки персональных данных — требования к содержанию от Роскомнадзора;
• Правила уничтожения персональных данных и подтверждающие уничтожение документы;
• Утечки персональных данных: реестр утечек, обязанности оператора, работа с ГосСОПКА;
• Поручение обработки персональных данных другому лицу, требования к содержанию договора;
• Согласие на обработку персональных данных — новые требования;
• Прекращение обработки данных по требованию физлица — срок уничтожения ПДн.

V. Проверки ГИТ и Роскомнадзора — как они будут происходить:

• Мораторий продлён, но он — не для всех;

• Законодательство о проверках, чек-лист Роскомнадзора и чек-листы ГИТ;
• Контролёра накажут за то, что он по результатам проверки не наказал — проект закона;
• Новое в правилах начисления штрафов на организацию-работодателя.

Автор оставляет за собой право вносить в программу изменения, направленные на её актуализацию.