Бизнес-курс "Эффективность личности в бизнесе ver.2.1". Про-версия для собственников. Психологический фундамент управления

Программа развития деловых и личностных компетенций в своей обновлённой "версии 2.1" использует в междисциплинарном подходе: Логику. Менеджмент. Психологию человека.

Программа нацелена на:

• Повышение эффективности действия посредством:
  • раскрытия причин событий;
  • развития лидерских качеств;
  • понимания нефункциональных бессознательных проявлений.
• Создание условий участникам:
  • для повышения самомотивации;
  • для стимулирования амбиций и раскрытия потенциала;
  • для развития креативной способности решать проблемы любой сложности в бизнесе.
• Разрешение проблемного поля конкретного участника.

Планируемые эффекты:

• Понимание своего потенциала, сильных сторон и проработка нефункциональных проявлений в деловой сфере.
• Повышение точности управленческих решений в конкретном бизнесе на основе интуиции.
• Рост эффективности в решении проблем: работа с причинами, а не с симптомами.
• Больше взаимовыгодных результатов в отношениях с людьми (клиенты, экипаж, партнёры, коллеги).
• Рост способности генерировать большие результаты высшего качества.

Структура курса

Модуль 1. Структура личности:

• Как работает психика человека: "на пальцах", в понятных энергетических терминах и в приложении к деловой сфере.

Модуль 2. Иные коммуникации:

• 80–90% коммуникаций проходят мимо нас — это взаимодействие с другим человеком на бессознательном уровне.
• Мы не осознаём их влияние на нас в бизнесе и часто удивляемся в т.ч. не всегда приятным эффектам.
• Знание и техники позволяют регистрировать, контролировать и управлять результатами отношений на уровне "иных коммуникаций".

Модуль 3. Мир образов:

• Важно знать: любой образ, который мы впускаем, загружаем в себя, сразу же начинает нас структурировать на какие-то действия и последующие результаты, которые не всегда желательны.
• Овладев техникой интерпретации и управления образами, мы можем сделать собственное действие более эффективным.

Модуль 4. Бессознательное: Анализ и влияние в бизнесе:

• Как бессознательные аспекты психики проявляются на уровне нашего сознательного поведения в деловой сфере.
• Это "поле", на котором мы можем обнаружить причины: как успеха, так и неудач в бизнесе.

Модуль 5. Отношения личности:

• В отношениях не может быть мелочей или незначительных моментов, поскольку цена может оказаться весьма высокой.
• Уясним и отработаем на практике простые техники вступления в контакт, оценки и понимания причин, прогнозирования перспектив и результатов отношений.

Модуль 6. Бизнес-интуиция:

• Интуиция нам свойственна, она является природной нормой, и это единственный способ прогнозировать реально и точно.
• Поэтому стоит понять, как действует этот разум, и почему мы не всегда отражаем его сообщения.

Модуль 7. Система и личность:

• Как устроена, посредством чего действует Система, и на основе каких принципов Лидер выстраивает отношения с ней.
• Здесь же пробуем функционально использовать мир "меметики" для продвижения деловых проектов в "системной среде".

Модуль 8. Техника решения проблем:

• Какие проблемы нас чаще всего волнуют: а) то, что уже не всегда приятно происходит прямо сейчас, даже если мы этого и не хотим; б) из вселенной человеческих отношений; в) вопросы экономики.
• Научаясь умело разрешать все три типа проблем, мы либо растём, развиваемся, либо вязнем в не разрешаемом проблемном поле и деградируем.

Модуль 9. Пол: "Война и мир":

• Избегаем соблазна свести все аспекты делового взаимодействия между полами к стереотипной, аффективной, но неэффективной по результатам игре.
• Научаемся понимать специфику, видеть возможности и умело направлять энергию межполовых отношений в созидательное русло конкретного делового проекта.

Модуль 10. Феноменология лидерства:

• В каких современных условиях приходится действовать лидеру, и что лежит в основе эффективности его действия.
• Курсовые эссе: что изменилось в лучшую сторону; что удалось реализовать в конкретном бизнесе и за его пределами; как получилось разобрать ворох проблем; как удалось изменить отношение к себе, к другим людям, и к каким позитивным результатам это привело, и т.п.
• Иинструменты: интерактивные диалог-презентации; индивидуальные задания и деловой цех; практические кейсы и домашние задания; мини-консультации и тестирование; видеоиллюстрации и кино-кейсы; полевые исследования на предприятиях участников.

ТОП-7 преимуществ:

1. Бутик-формат — персонификация и проработка каждого участника на курсе.
2. Работа не с симптомами, но с причинами происходящего + точное прогнозирование.
3. Никаких личных советов, "отсебятины" и дилетантства — только экспертные директивы и практический научный подход.
4. Вне "бизнес-симуляций" — работа на конкретном и реальном деловом контенте участников.
5. Только проверенные на практике реальных бизнесов, работающие техники.
6. Без революций — используем эволютивные принципы в развитии Личности и делового проекта.
7. Практические результаты уже по ходу реализации курса.