Новости
Акция!!! Скидка 20% 14–15 декабря на аренду большого мансардного зала! 
Акция!!! Скидка 20% на аренду Большого Мансардного зала 100 м 14–15 декабря!!! Цена…
Секреты делового общения в книге "Коммуникации в управлении: влиять или воздействовать?" 
Русская Школа Управления представила второе, переработанное издание книги Владимира…
Опрос "Кого и чему будут учить в 2020 году?" 
Русская Школа Управления (РШУ) запускает опрос, который поможет узнать о планах…
Новый диплом в дистанционном формате 
Не все знают, но в Институте профессионального образования вы можете дистанционно…
В Краснодаре стартует классический курс Mini MBA 
22 ноября 2019 года в Краснодаре стартует программа Mini MBA Русской Школы Управления…
Все новости  

Расписание тренингов →

Cеминар "Мотивация персонала в компании — почему компания теряет клиентов?"

105 просмотров
…состоялось  21 июля (Вт) 2015, проходило с 10:00,  1 день. Красноярск.

Для кого: для руководителей, собственников бизнеса, индивидуальных предпринимателей, руководителей любого уровня, принимающих участие в оценке и развитии сотрудников, менеджеров и директоров по персоналу, работников отделов кадров.

Мотивация сотрудников — это инструмент, который чаще всего бывает недооценён… Руководители либо считают, что "люди работают только за деньги", либо понимают, что необходимо мотивировать персонал различными методами, но не знают, как…

Недостаточное внимание к мотивации сотрудников создаёт ситуацию "демотивации", когда сотрудник, изначально наполненный энтузиазмом, постепенно "выключается" из работы и начинает действовать "в режиме автомата" — выполняя свои функции лишь из под палки или только под неустанным контролем руководителя…

Какие темы будут рассмотрены на тренинге по мотивации?

  1. Какие факторы влияют на мотивацию сотрудников:
    • Демотивация сотрудников — и почему необходимо ещё использовать нематериальную мотивацию?
    • Какие факторы влияют на поведение людей в организации?
    • Как использовать мотивационные факторы у себя на работе?
  2. Как соотносятся материальная и нематериальная мотивация?
    • Что же на самом деле мотивирует людей — "любовь" или "деньги"???
    • Как финансовое вознаграждение влияет на результаты сотрудника?
    • Когда использовать материальные, а когда — нематериальные стимулы? Этот блок убедит "скептиков" в том, что мотивировать людей нематериальными способами все-таки необходимо… Вы найдёте баланс между материальными и нематериальными стимулами и разберётесь в том, как все они на самом деле влияют на работу.
  3. Какие типы мотивации существуют?
    • Как понять, какие мотивационные стимулы помогут повлиять на поведение сотрудника?
    • Как найти индивидуальный подход?
    • Как избежать ошибок?
  4. Процесс демотивации персонала — и как его избежать?
    • Как развивается демотивация сотрудников?
    • Почему через пару месяцев большинство сотрудников считает, что им не доплачивают?
    • Что Вы, как руководитель, можете сделать для того, чтобы демотивация сотрудника не возникала?
  5. Мотивация и обратная связь:
    • Как правильно организовывать обратную связь сотруднику?
    • Что делать, если сотрудник "неадекватно обижается на критику"?
    • Какие правила помогают получить от беседы с сотрудником результат?
    • Как обсуждать сложные ситуации: нарушенные обязательства, сниженные показатели сотрудника, претензии коллег?

Организационная информация

Дата начала и
продолжительность
Даты проведения в прошлом
21 мая 2015, 1 день (Красноярск)
Тренер
Валерий Иванович Казанцев Валерий Иванович Казанцев (Красноярск) 
Бизнес-тренер практик — общий стаж работы в бизнесе 27 лет.
Руководитель международной школы продаж "Командос", Руководитель Красноярского представительства "Регистратора доменных имён Рег", Руководитель интернет-портала RioKlio, Бизнес-партнёр компаний "1С Битрикс", Яндекс, Глобалсим.
Опыт работы — более 25 лет в компаниях международного, федерального и регионального уровня. Прошёл путь от простого менеджера, гл. бухгалтера, начальника ПЭО, зам. генерального директора ПО "КЗТМ", исполнительного директора до Президента Межрегиональной Общественной Организации "Агентство Социальных и Бизнес Коммуникаций "Восток-запад".
Специализация:
построение организующей структуры управления компании;
организация и отладка механизма найма в компании;
организация и реорганизация отдела продаж в компании;
организация и проведение тренингов по командообразованию;
личная эффективность, личностный рост;
тайм-менеджмент.
Прошёл обучение по системе управления и продажам HMS.
Организатор
ArgoDeluxe Group ArgoDeluxe Group (Красноярск) .
Место проведения
Россия,
Красноярск, Сурикова, 12, 4–15
Школа продаж "Командос" (здание "Ионесси", главный вход).
Целевая аудитория руководители, собственники бизнеса, ИП, руководители любого уровня, принимающие участие в оценке и развитии сотрудников, менеджеры и директора по персоналу, работников отдела кадров
Стоимость тренинга
4500 руб.
Дополнительная информация В стоимость включено: раздаточный рабочий материал, сертификат, кофе-паузы.
Участие в мероприятии по предварительной оплате.
Запишите меня на следующий тренинг/семинар!
Имя  *
Телефон  *
или email 
Комментарий  

показать другие цифры
 
Некорректная информация?

Контактная информация

ArgoDeluxe Group
Адрес
Россия,
Красноярск, Молокова, 37а, 7–01
БЦ "Капитал".
Телефоны
+8 800…
+7 812…
+7 391…
посмотреть телефоны  
Не могу дозвониться Перезвоните мне сами!
E-mail
Отправить письмо.
Будем признательны вам, если при обращении в данную организацию, вы упомянете о том, что нашли информацию на сайте "Все Тренинги .ру". Спасибо!

Оценки и отзывы

свернуть ↑
Подробнее

Смотрите также

Направления
 Управление персоналом,   Обучение персонала,   Личная эффективность,   Мотивация, системы оплаты труда,   Подбор персонала.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом.

Комментарии и вопросы