Дистанционное обучение руководителей и специалистов по вопросам охраны труда. В соответствии с Постановлением Правительства №2464

Программы курсов разработаны в соответствии с требованиями Постановления Правительства №2464 от 24.12.2021 года.

Программа обучения по охране труда А: обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (16 академических часов).

Программа обучения по охране труда Б: обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков (16 академических часов).

Программа обучения по охране труда В: обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда (от 8 академических часов).

Программа обучения по оказанию первой помощи пострадавшим (от 8 академических часов).

Программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (от 3 академических часов).

Форма обучения по всем программам: очно-заочная с применение дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.

Для справки:

Постановлением Правительства №2464 от 24.12.2021 года устанавливаются обязательные требования к обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда у работников, заключивших трудовой договор с работодателем.

С 01 сентября 2022 года введены следующие обязательные виды обучения по вопросам охраны труда:

• обучение по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ (Программы А, Б, В).
• обучения по оказанию первой помощи пострадавшим.
• обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.

Все вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по по указанным программам в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно.

Внимание!

01 марта 2023 года вступили в силу положения части XI. Постановления Правительства №2464 в части, касающейся внесения сведений в реестр индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, в соответствии с которым работодатель не имеет право проводить обучение своих работников по вопросам охраны труда, если он не прошёл уведомительную аккредитацию в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации и соответственно не был внесён в Реестр индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда. В этом случае, работодатель проводит обучение своих работников только в учебных центрах, аккредитованных на обучение работодателей и работников по вопросам охраны труда.

Внимание!

В соответствии со ст. 5.27.1. КоАП РФ — допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда (в том числе обучение приёмам оказания первой помощи и применения (использования СИЗ) — влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей за каждый факт выявленного нарушения (1 необученный по вопросам охраны труда сотрудник = 1 факт нарушения).