Семинар "Главные изменения в трудовом законодательстве и охране труда — 2022: как учесть и применить все новации. Перспективы — 2023"

На семинаре наши эксперты-практики проведут анализ изменений трудового законодательства за 2022 г.: рассмотрят первую практику проверок ГИТ по новым-правилам; изменения ЛНА в связи с переходом на ЭДО; внутренний аудит "дистанционки" в свете норм 407-ФЗ; учёт изменений в приёме на работу иностранцев, изменений в сфере охраны труда, мобилизацию. А также рассмотрят другие сложные вопросы изменений ТК РФ и тренды судебной практики (программа актуализируется с учётом последней судебной практики).

1. Цифровая трансформация кадровых процессов: главное за 2022 г.

• Электронный документооборот в сфере трудовых отношений: сроки внедрения кадрового электронного документооборота. Правовое основание и процедура перехода на электронный документооборот.
• Новые статьи в ТКРФ 22.1–22.3 "Электронный документооборот в сфере трудовых отношений" (федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ). Перспективы "массового" электронного документооборота в 2022 г.
• Новые обязанности Работодателей по закону о занятости населения с 01.01.2022: Размещение сведения о свободных должностях на платформе "Работа в России" (закон от 28.06.2021 N 219-ФЗ).
• Правила взаимодействия портала госуслуг и информационной системы работодателя (Постановление Правительства РФ от 01.07.2022 №1192).
• Требования к информационным ресурсам, цифровая платформа "Работа в России" — новые правила (Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 №867, Постановление Правительства РФ от 16.04.2022 N 6750.
• Формы представления работодателем сведений и информации, предусмотренных п.3 ст.25 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" (о ликвидации организации, сокращении, введении режима неполного времени и др.).

2. Мобилизация и воинский учёт. Действия кадровика.

• Граждане, подлежащие постановке на воинский учёт в организации.
• Документы воинского учёта, обязательные для ведения в организациях независимо от их организационно-правовых форм. (Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700 "Об утверждении Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учёта").
• Особые правила в случае призыва сотрудников при мобилизации.
• Приостановление трудовых договоров с мобилизованными гражданами и запрет на их расторжение.
• Право граждан на возобновление трудовых правоотношений на прежнем рабочем места.
• Сохранение рабочих мест за мобилизованными сотрудниками.
• Отсрочка от мобилизации для сотрудников ИТ, связи, медиа.
• Новая административная ответственность работодателей за нарушение законодательства в области ведения воинского учета.

3. Что изменить в локальных нормативных актах в 2022 г.

• Комплекс необходимых локальных нормативных правовых актов (ЛНА) по регулированию трудовых отношений.
• Соотношение норм трудового законодательства с ЛНА. Практические рекомендации по минимизации современных рисков в трудовых отношениях.
• Требования к организационно-распорядительным документам. Порядок разработки и утверждения ЛНА, практика применения. Внесение изменений ЛНА в соответствии с профстандартами.
• Должностная инструкция как локальный инструмент, регулирующий работу персонала, и её соотношение с ЕКС, ЕТКС и профстандартом.

4. Важные изменения в законодательстве о персональных данных.

• Защита персональных данных работника, обязанности работодателя. Действия работодателя в связи с изменениями закона о персональных данных.
• Поправки в Федеральный закон "О персональных данных" (Федеральный закон от 14 июля 2022 г. №266-ФЗ ").
• Уведомление Роскомнадзор. Новые требования с 1 сентября 2022 г.
• Подготовка к проверке Роскомнадзора: основные этапы и типичные нарушения.
• Увеличение штрафов за неправомерный отказ в предоставлении информации.
• Ответственность за нарушения законодательства о персональных данных.

5. Трудовые книжки.

• Электронные и бумажные трудовые книжки.
• Новый порядок ведения на бумажном носителе. Случаи их ведения на бумажном носителе
• Новый Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей (Приказ от 11.04.2022 №55н "Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей").
• Изменения в форме СЗВ-ТД и СТД-Р, предполагаемые новые изменения. Практические вопросы в применении ЭТК, скрытые недостатки и возможности.

6. Трудовой договор (ТД).

• Требования законодательства и их применение при заключении ТД.
• Новое в содержании ТД в связи с последними поправками в ТК РФ.
• Типовые ошибки и последствия ненадлежащего оформления ТД.
• Срочный ТД.
• Новый порядок оформления приёма на работу. Какие документы нам больше не нужны!
• Последствия заключения договора ГПХ, фактически регулирующего трудовые отношения.

7. Дистанционная работа.

• Обзор НПА, регулирующих порядок осуществления дистанционной работы.
• Виды дистанционной работы.
• Новое о порядке заключения ТД в части условий дистанционной работы (полностью либо частично).
• Дополнительные соглашения к ТД.
• Основания для перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя.
• Острые вопросы при оформлении дистанционных работников.

8. "Самозанятые" — новый популярный тренд в трудовых отношениях.

• Налог на профессиональный доход (Федеральный закон от 27.11.2018 N 422-ФЗ) — успешный эксперимент.
• Правовое регулирование отношений с самозанятыми работниками.
• Необходимые условия для отношений с самозанятыми: нюансы и особенности.
• Как правильно построить систему взаимоотношений с "самозянятыми", чтобы не признали их трудовыми отношениями. Кто должен занимать оформлением отношений с самозанятым.

9. Требования к квалификации.

• Профессиональные стандарты как основа определения требований.
• Независимая оценка квалификации (НОК):виды деятельности и перечень должностей, профессий, специальностей, для которых обязательно проходить НОК.

10. Медицинские осмотры, медицинское и психиатрическое освидетельствование работника, диспансеризация.

• Новое правовое регулирование проведения медосмотров.
• Обзор проектов, а также вступивших в силу нормативных правовых актов.
• Новые основания отстранения от работы.
• Медицинский осмотр работников (Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н) диспансеризации.
• Обязательное Психиатрическое Освидетельствование (ОПО) работников.
• "Электронная" медицинская книжка, порядок ведения отчётности, учёта и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа (Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 18.02.2022 №).
• Требования для работодателей по вакцинации работников: Вакцинация сотрудников от СOVID-19. Нормативно-правовые документы. Алгоритм. Ответственность работодателя. Отстранение за отказ вакцинироваться. Готовимся к вакцинации работников на регулярной основе.

11. Оплата труда (ОТ) и компенсации в трудовом законодательстве.

• Правовое регулирование ОТ.
• Оплата труда 2022: размер МРОТ в 2022 г., индексация заработной платы.
• Сроки выплаты заработной платы.
• Гарантийные и компенсационные выплаты.
• Выплаты, связанные с временной нетрудоспособностью.
• ОТ в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.
• Ответственность работодателя за задержку.
• Изменение условий ОТ как альтернатива сокращению штата при снижении расходов на персонал.
• Судебная практика о правомерности изменения условий ОТ.

12. Изменения в трудовом законодательстве в связи с пенсионной реформой.

• Льготные категории граждан, имеющие право на досрочную пенсию.
• Порядок расчёта периодов работы, включаемых в страховой и общий трудовой стаж при определении права на пенсию.

13. Новый порядок работы с инвалидами.

• Обязанность работодателя размещать все вакансии на портале "Работа в России".
• Новые требования по квотированию рабочих мест для инвалидов и закрытию квоты, новая статья 13.2 закона о Занятости населения, Постановление Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 №366.

14. Иностранные работники 2022 г. — важные изменения.

• Ограничение по видам деятельности в 2022 г.
• Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства (Федеральный закон от 14.07.2022 №349-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации").
• Новый перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства — квалифицированных специалистов, имеющих право на приём в гражданство Российской Федерации в упрощённом порядке (Приказ Минтруда России от 05.04.2022 N 199н).
• Стоимость патента в 2022 г. по субъектам, порядок привлечения с учётом пандемии.
• Распространённые ошибки при привлечении иностранных граждан к труду.
• Новые правила трудоустройства граждан ЛНР, ДНР, Украины (Указа Президента Российской Федерации от 27.08.2022 №585).

15. Вопросы трудового распорядка и дисциплины труда.

• Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха.
• Неполное рабочее время, порядок введения и документирования.
• Виды простоя, особенности оплаты.
• Ненормированный рабочий день или сверхурочная работа.
• Командировки и отпуска.
• Дисциплинарная ответственность работников.
• Отстранение от работы (недопущения к работе).
• Увольнение за виновные действия как мера дисциплинарного взыскания: неисполнение трудовых обязанностей, прогул и др.
• Увольнения руководителей: новое в трудовом законодательстве и судебной практике.

16. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.

• Дисциплинарная, административная, уголовная ответственность.
• Порядок применения КоАП РФ.
• Ответственность должностных и юридических лиц.
• Ответственность за нарушения прав работников предпенсионного возраста.

17. Материальная ответственность сторон трудового договора.

• Случаи материальной ответственности работодателя и возмещение морального вреда.
• Основания и порядок привлечения работника к материальной ответственности.
• Взыскание ущерба.
• Возмещение затрат на обучение персонала.

18. Трудовые споры и порядок их рассмотрения: сроки, процедура, последствия для работодателя.

• Позиции судов о злоупотреблении правом со стороны работников.
• Документирование конфликтных ситуаций.

19. Проверки государственной инспекции труда по-новому.

• В каких случаях могут проводиться проверки ГИТ в 2022 г.
• Государственный контроль (надзор) и муниципальный контроль в РФ.
• Федеральный закон от 31.07.2020 №248-ФЗ.
• Новые виды проверок, в т. ч. без привлечения юридических лиц.
• Полномочия и компетенции ГИТ с учётом риск-ориентированного подхода.
• Новые проверочные листы для контроля за соблюдением трудового законодательств.

20. Изменения в законодательстве по охране труда. Новое Положение о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

• Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда".
• Обучение по охране труда.
• Инструктажи по охране труда.
• Стажировка по охране труда.
• Чек-лист что необходимо сделать Работодателю.

21. Новые требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 772н).

• Особенности содержания инструкций с 1 января 2023 г.
• Оценка профессиональных рисков. Рекомендации Минтруда по выбору метода оценки уровня профессионального рисков и по снижению уровня такого рисков (Приказ Минтруда России от 28.12.2021 N 796).
• Что такое оценка профессиональных рисков и как правильно её сделать.

22. Новые формы документов, необходимых для расследования и учёта несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организация.

• Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н Правила расследования и учёта случаев профессиональных заболеваний работников.
• Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206 "О порядке расследования и учёта случаев профессиональных заболеваний работников".
• Положение о расследовании несчастных случаев на производстве и пошаговый алгоритм действий работодателя.

23. Новые Проверочные листы по соблюдению требований трудового законодательства и требований охраны труда (Приказ Роструда от 01.02.2022).

24. Обзор прочих изменений — 2022:

• Упрощённая процедура проведения СОУТ для микропредприятий.
• Новые нормы и условия бесплатной выдачи работникам молока "за вредность" и перечень вредных производственных факторов.
• Разъяснения по вопросам назначения административного наказания работодателям при выявлении нарушений в части организации работ по оценке профессиональных рисков и учёту микротравм (Роструд).
• Внесены изменения в Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей (Приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 12.01.2022 №5 "О внесении изменений в Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утверждённые приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 16 октября 2020 г. №424").
• Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда (Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37).
• Рекомендации по учёту микроповреждений (микротравм) работников (Приказ Минтруда России №632н от 15.09.2021 "Об утверждении рекомендаций по учёту микроповреждений (микротравм) работников").
• Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.