Курс "Специалист по кадрам"

Программа:

• Текущее состояние трудового законодательства РФ, поправки:
  • Изменения в Трудовом кодексе РФ.
• Введение нового национального стандарта по оформлению документов 2.1. ГОСТ Р 7.0.97–2016.
• Требования к содержанию обязательных локально-нормативных актов
• Документационное обеспечение кадровой службы:
  • Унифицированные системы документации.
  • Перечень необходимых кадровых документов.
  • Документооборот в организации. Правила оформления документов.
• Правовое регулирование трудовых отношений:
  • Порядок приёма на работу.
  • Испытательный срок.
  • Обязательное квотирование рабочих мест для лиц с инвалидностью Порядок, сроки и формы отчётности в территориальные органы власти.
  • Материальная ответственность. Типичные ошибки.
• Применение профессиональных стандартов:
  • Новые требования к деловым качествам работников. Профессиональные стандарты — практические рекомендации по применению.
• Документы по учёту кадров в организации:
  • Структура и штатная численность. Штатное расписание. Порядок составления, утверждения, внесения изменений.
  • Приказы о приёме, увольнении, переводе, взыскании, поощрении, отпуске, восстановлении на работе.
  • Оформление личных дел и карточек.
  • Оформление работника при направлении в командировку. Командировочное удостоверение. Служебное задание. Приказ о направлении работника в командировку.
  • Книги и журналы учёта кадровой документации. Порядок их оформления и ведения.
  • Оформление и выдачи копий документов по личному составу, связанных с работой.
• Приём на работу, заключение трудового договора. Изменение трудового договора:
  • Срочный и бессрочный трудовой договор.
  • Работа по совместительству.
  • Испытательный срок. Воинский учёт в организации.
• Прекращение трудовых правоотношений.
• Рабочее время и время отдыха:
  • Табель учёта.
  • График отпусков.
  • Условия и порядок предоставления ежегодных отпусков.
  • Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы.
  • Оформление отпусков по беременности, родам и уходу за ребёнком.
  • Порядок учёта ЛН.
• Тема №12. Трудовая книжка:
  • Порядок оформления трудовых книжек и вкладышей в трудовую книжку.
  • Учёт и хранение трудовых книжек
• Тема №13. Расчёт общего трудового стажа:
  • Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
• Тема №14. Систематизация, хранение и уничтожение кадровой документации:
  • Ведение, учёт и хранение личных дел, сроки хранения.
  • Номенклатура дел кадровой службы.
  • Подготовка документов по личному составу и прочих документов к архивному хранению.
• Обеспечение конфиденциальности информации и защита ПД:
  • Порядок учёта, хранения и уничтожения конфиденциальных документов.
  • Организация кадровой работы по защите ПД
• Внутренний аудит кадрового делопроизводства в организации:
  • Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства российской Федерации (административная, уголовная).
  • Ответственность за невыполнение требований и обжалование решений ГИТ.
• 1С: Зарплата и управление персоналом:
  • Начальная настройка программы.
  • Настройка производственного календаря.
  • Графики работы.
  • Заполнение списка должностей, структуры подразделений организации.
  • Штатное расписание.
  • Настройка пользователей программы.
  • Приём сотрудников на работу.
  • Продление контракта, договора.
  • Изменение оплаты труда сотрудника.
  • Оформление совмещения должностей.
  • Кадровый перевод.
  • Оформление графика отпусков, переноса отпуска.
  • Оформление основного и дополнительного отпусков.
  • Оформление командировок.
  • Прогул, неявка.
  • Оформление листка нетрудоспособности.
  • Увольнение в программе.
  • Оформление табеля учёта рабочего времени.
  • Выплата аванса по ЗП.
  • Начисление и выплата ЗП, страховых взносов.
  • Формирование отчётности по зарплате в программе.