Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Реклама на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала

Содержание

Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Курс дистанционного обучения "Кадровое администрирование"

Участники

Людмила Литовченко
(гость)
Наталья
(гость)
Фёдор
(гость)
Ирина Монкина
(гость)
кулиев мехман айдыновиЧ
(гость)
Екатерина
(гость)
Новости
Эксперт РШУ рассказал, как вернуть продуктивность после новогодних каникул 
12 января Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый эффективным…
Да здравствует 2021! Год Белого Металлического Быка 
Год потрясений и нестабильности отступает. Мы входим в период устойчивости и спокойствия…
Эксперт РШУ рассказал, что ждёт российскую экономику в 2021 году 
22 декабря Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый финансовым…
Менеджмент изменений 
Сейчас наступили такие времена, когда требования международного стандарта ISO 9001…
Эксперт РШУ рассказал, как правильно ставить цели на год 
15 декабря Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый эффективным…
Все новости  

Дистанционное обучение →

Курс дистанционного обучения "Кадровое администрирование"

604 просмотра
Онлайн-курс — 250 ак.часов.

Цели курса:

  • познакомиться с порядком ведения кадрового делопроизводства в организации;
  • научиться грамотно и своевременно оформлять кадровую документацию;
  • способствовать формированию навыков, необходимых для ведения военно-учётного стола;
  • повышение уровня знаний и навыков в области привлечения и оформления на работу иностранных граждан;
  • повышение квалификации специалиста кадровой службы в применении профессиональных стандартов;
  • получение знаний о порядке, видах и сроках проведения проверок федеральной инспекции труда;
  • получение информации о правах и обязанностях сторон при проведении проверки.

Курс адресован специалистам кадровых служб любых организаций независимо от их формы собственности, размера и сферы деятельности, руководителю отдела кадров, директору по персоналу, инспектору по кадрам, менеджеру по персоналу, секретарю и бухгалтеру, ведущему кадровое делопроизводство.

Результаты обучения

Знания:

  • пошаговых алгоритмов проведения кадровых процедур;
  • порядка ведения и оформления журналов регистрации и книг учёта документов;
  • прав и обязанностей сотрудников, ведущих воинский учёт;
  • основ миграционного учёта иностранных граждан;
  • порядка оформления трудовых отношений с иностранными гражданами в зависимости от их правового статуса;
  • порядка и сроков проведения документарных проверок;
  • понятия, назначения, области применения, структуры и порядка применения профессиональных стандартов в организации.

Умения и навыки:

  • разрабатывать и заполнять формы документов, необходимых для организации и ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства;
  • заполнения, учёта и хранения трудовых книжек работников;
  • расчёта страхового стажа;
  • использования профессиональных стандартов для установления квалификационных характеристик работникам;
  • документирования работы по внедрению профессиональных стандартов;
  • ведения воинского учёта на предприятии;
  • определения правового статуса иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Российской Федерации;
  • постановки иностранного гражданина на миграционный учёт в соответствии с действующим законодательством;
  • получения разрешительных документов на привлечение и использование труда иностранцев;
  • обжалования решений, принятых по результатам проверки.

Структура курса

Модуль 1. Организационные основы делопроизводства (36 ак.часов).

  1. Документирование управленческой деятельности: обзор законодательной базы.
  2. Состав управленческой документации.
  3. Виды организационных документов.
  4. Виды распорядительной документации
  5. Виды информационно-справочных документов.
  6. Правила оформления документов.
  7. Инструкция по делопроизводству: порядок разработки и введения в действие.
  8. Виды бланков.

Модуль 2. Правовое регулирование трудовых отношений (24 ак.часа).

  1. Понятие Трудового кодекса и трудового законодательства. Законодательная документация, необходимая для ведения кадрового делопроизводства в организации.
  2. Юридическая сила кадровых документов.
  3. Локальные нормативные акты (ЛНА). Порядок разработки и внедрения.
  4. Обязательные ЛНА. Порядок разработки и внесения изменений. Штатное расписание. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о защите персональных данных. График отпусков. Положение об охране труда.
  5. Необязательные ЛНА. Положение о премировании. Инструкция по кадровому делопроизводству. Должностные инструкции. Документы, которые становятся обязательными при определённых обстоятельствах.

Модуль 3. Кадровое делопроизводство: организация и ведение (72 ак.часа).

  1. Договоры в кадровой работе.
    • Трудовой договор. Срочный и бессрочный трудовой договор. Обязательные реквизиты трудового договора.
    • Гражданско-правовые договоры (ГПД). Отличия ГПД от трудовых договоров. Возможности использования ГПД.
  2. Материальная ответственность работников. Размер возмещения ущерба.
  3. Трудовая книжка.
    • Требования к заполнению трудовых книжек.
    • Инструкция по заполнению трудовой книжки.
    • Оформление трудовой книжки впервые, заполнение титульного листа.
    • Внесение записи о приёме, переводе, увольнении, поощрении.
    • Особенности заполнения вкладыша в трудовую книжку.
    • Учёт и хранения трудовых книжек.
    • Заполнение книги движения трудовых книжек.
    • Внесение изменений в трудовую книжку.
    • Исправления в трудовой книжке.
    • Выдача трудовой книжки работнику.
  4. Принципы расчёта страхового стажа. Что входит в понятие страховой стаж и как его рассчитать.
  5. Пошаговые процедуры оформления кадровой документации.
    • Приём на работу: пошаговая процедура оформления.
      • Получение от работника заявления о приёме на работу. Дисквалификация.
      • Ознакомление с локальными актами.
      • Оформление трудового договора.
      • Регистрация трудового договора.
      • Приказ о приёме на работу, порядок ознакомления с ним работника, регистрация приказа о приеме.
      • Личная карточка Т-2.
      • Включение работника в табель учёта рабочего времени, другие документы.
      • Оформление личного дела работника.
      • Трудовая книжка, оформление и регистрация.
    • Журналы регистрации.
      • Обязательные и необязательные журналы регистрации.
      • Порядок ведения и оформления журналов регистрации и книг учёта документов.
      • Сроки хранения журналов.
    • Перевод работника: пошаговая процедура оформления.
      • Основания перевода работников.
      • Обязательные условия, соблюдаемые при переводе работников.
      • Порядок заполнение унифицированных форм в связи с переводом.
      • Ознакомление сотрудника с документацией.
      • Особенности перевода по инициативе работодателя, по инициативе работника.
      • Оформление изменения к трудовому договору.
      • Издание приказа о переводе.
      • Внесение записи в трудовую книжку.
    • Отпуск.
      • Оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска, дополнительные отпуска: продолжительность, условия предоставления отпусков.
      • Порядок подготовки графика отпусков: что необходимо учесть. Периоды, включаемые и не включаемые для подсчёта стажа, дающего право на отпуск.
      • Оформление приказа о предоставлении отпуска.
      • Пошаговая процедура оформления отпуска.
    • Поощрение работников.
      • Виды поощрений.
      • Пошаговая инструкция по заполнению документации.
    • Дисциплинарные взыскания.
      • Виды взысканий.
      • Процедура наложения дисциплинарного взыскания.
      • Алгоритм издания приказа о наложении дисциплинарного взыскания.
    • Командировка.
      • Новые правила документирования командировки.
      • Заполнение табеля учёта рабочего времени работника, находящегося в командировке.
      • Отчётность после окончания командировки.
    • Увольнение.
      • Особенности расторжения ТД по инициативе работника и по инициативе работодателя.
      • Порядок заполнения приказа об увольнении.
      • Пошаговая процедура увольнения.
      • Индивидуальные трудовые споры.

Модуль 4. Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами (36 ак.часов).

  1. Правовые основы пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Российской Федерации.
    • Правовой статус иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Российской Федерации: постоянно проживающий в Российской Федерации; временно проживающий в Российской Федерации; временно пребывающий в Российской Федерации.
    • Иностранные граждане, временно пребывающие в Российской Федерации на основании визы.
    • Иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.
    • Особенности правового статуса граждан Белоруссии, Казахстана и Армении.
    • Правовой статус высококвалифицированных специалистов и членов их семьи.
    • Особенности правового статуса беженца и лица, получившего временное убежище на территории Российской Федерации.
  2. Миграционный учёт иностранных граждан.
    • Виды миграционного учета.
    • Сроки постановки на учёт по месту пребывания.
    • Уведомление о постановке на миграционный учет.
    • Продление срока временного пребывания.
    • Порядок снятия иностранного гражданина с миграционного учета.
    • Миграционный учёт граждан Республик Беларусь, Казахстан, Армения и Киргизия.
    • Миграционный учёт ВКС и членов их семьи.
    • Миграционный учёт беженцев (лиц, получивших временное убежище).
    • Ответственность за нарушение законодательства о миграционном учете.
  3. Правовые основы трудовых отношений с участием иностранных граждан в Российской Федерации.
    • Трудовая деятельность иностранного гражданина Права работодателя и заказчика работ (услуг) в сфере привлечения и использования иностранных работников.
    • Понятие и виды квот для иностранных граждан.
  4. Общие правила оформления трудовых отношений с иностранными гражданами.
    • Документы, предъявляемые иностранным гражданином при приёме на работу: документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка; документ об образовании.
    • Заключение трудового договора с иностранным гражданином.
    • Срок трудового договора с иностранным гражданином.
    • Прекращение (расторжение) трудового договора с работником-иностранцем.
    • Страховые взносы.
    • Командировки иностранных работников.
  5. Оформление на работу "визового" иностранца.
    • Получение разрешения на привлечение и использование иностранца.
    • Оформление приглашения на въезд.
    • Оформление разрешения на работу для иностранца.
  6. Привлечение к трудовой деятельности временно пребывающих ("безвизовых") иностранных граждан на основании патента.
    • Права сторон при заключении договора с "безвизовым" иностранцем
    • Порядок получения патента.
    • Срок действия, продление и переоформление патента.
    • Уведомление ГУВМ МВД России УФМС и службы занятости.
  7. Приём на работу иностранных граждан- высококвалифицированных специалистов.
    • Права работодателя в отношении иностранных граждан- высококвалифицированных специалистов.
    • Общий порядок привлечения ВКС к работе в России.
    • Уведомление органов ГУВМ МВД России.
  8. Оформление на работу иностранного гражданина, получившего статус беженца или временное убежище.
    • Льготы, предоставляемые иностранным гражданам, признанным беженцами (получившим временное убежище).
    • Оформление на работу иностранных граждан, признанных беженцами (получивших временное убежище).
    • Документы, удостоверяющие личность беженца и лица, получившего временное убежище.

Модуль 5. Профессиональные стандарты: порядок применения в организации, документационное сопровождение (16 ак.часов).

  1. Профессиональные стандарты: назначение, структура, содержание.
    • Профессиональный стандарт: понятие, назначение, область применения.
    • Применение профессиональных стандартов: для кого профстандарты обязательны.
    • Структура профессионального стандарта.
    • Система уровней квалификации.
    • Реестр профессиональных стандартов.
    • Требования к названиям должностей и профессий работников.
    • Применение профессиональных стандартов и квалификационных справочников, их соотношение.
    • Порядок переименования должностей.
  2. Внедрение профессиональных стандартов.
    • Порядок внедрения профессиональных стандартов в организации: формирование рабочей группы, составление плана.
    • Пошаговый алгоритм внедрения профессиональных стандартов.
  3. Аттестация работников после введения профессиональных стандартов.
    • Аттестация работников после введения профессиональных стандартов.
    • Независимая оценка квалификации работников: обязательна или нет.
    • Увольнять ли работников, не соответствующих профессиональным стандартам.
  4. Кадровые процедуры с учётом требований профессиональных стандартов.
    • Использование положений профессиональных стандартов при приёме на работу и работе с соискателями; при оформлении трудового договора; переводах; формировании системы оплаты труда; применении дисциплинарных взысканий; прекращении трудового договора.
    • Ответственность за неприменение профессиональных стандартов.

Модуль 6. Воинский учёт (24 ак.часа).

  1. Понятие и задачи воинского учета.
    • Понятие, цели и задачи воинского учета.
    • Нормативные документы, регламентирующие воинский учёт в организации.
    • Постановка организации на воинский учет.
    • Пошаговая инструкция воинского учёта в организации.
  2. Организация военно-учётного стола.
    • Определение количества работников, осуществляющих воинский учёт в организациях.
    • Организация рабочего места работников, ведущих воинский учёт
    • Обязанности работников, осуществляющих воинский учёт в организациях.
    • Инструкция по ведению воинского учёта в организациях.
  3. Кто подлежит воинскому учёту. Права работников, состоящих на воинском учете.
    • Виды воинского учета.
    • Сотрудники, подлежащие воинскому учету.
    • Сотрудники, не подлежащие воинскому учету.
    • Права работников, состоящих на воинском учете.
  4. Документы воинского учёта. Порядок проверки документов воинского учета.
    • Документы воинского учёта, предъявляемые при приёме на работу.
    • Порядок проверки документов воинского учета.
    • Проверяем паспорт.
    • Проверяем удостоверение гражданина, поступающего на военную службу.
    • Проверяем военный билет.
    • Проверяем временное удостоверение, выданное взамен военного билета (временное удостоверение, выданное взамен военного билета офицера запаса).
    • Проверяем справки, выданные взамен военного билета.
    • Сверка документов.
  5. Ведение картотеки личных карточек граждан, пребывающих в запасе.
    • Порядок организации картотеки на работников, подлежащих воинскому учету.
    • Порядок заполнения раздела II "Сведения о воинском учёте" личных карточек на военнообязанных и призывников.
    • Порядок заполнения раздела II личных карточек на офицеров запаса.
    • Порядок заполнения раздела II личных карточек на солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов запаса.
    • Порядок заполнения раздела II личных карточек на граждан, подлежащих призыву на военную службу.
    • Порядок работы с личными карточками граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, и граждан, признанных негодными к военной службе по состоянию здоровья.
    • Проверки военкомата. Ответственность за правонарушения в области воинского учета.
    • Проверки военкомата.
    • Ответственность за правонарушения в области воинского учета.

Модуль 7. Архивирование и хранение кадровой документации (16 ак.часов).

  1. Хранение документов.
    • Нормативно-правовые акты, регламентирующие работу с архивными документами.
    • Порядок хранения документов.
    • Организация текущего хранения кадровой документации.
  2. Номенклатура дел.
    • Виды номенклатур.
    • Порядок составления и утверждения номенклатуры дел.
    • Установление сроков хранения дел. Типовые и ведомственные перечни документов и их значение.
    • Порядок текущей работы с номенклатурой дел.
    • Особенности формирования в дела отдельных видов кадровых документов.
  3. Подготовка дел для передачи на архивное хранение.
    • Оформление дел.
    • Экспертная комиссия.
    • Экспертиза ценности документов.
    • Порядок уничтожения документов с истёкшими сроками хранения.
    • Ответственность за нарушения требований архивного законодательства.

Модуль 8. Проверки трудовой инспекции: что нужно знать работодателю (16 ак.часов).

  1. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, их полномочия.
    • Федеральная инспекция труда. Основные полномочия.
    • Нормативные документы, регламентирующие проверки.
  2. Основные права и обязанности государственных инспекторов труда и юридических лиц при проведении проверок
    • Основные права и обязанности государственных инспекторов труда.
    • Права и обязанности юридических лиц при проведении выездной проверки.
  3. Виды проверок и порядок их проведения.
    • Предмет проверки.
    • Виды проверок.
    • Сроки проведения проверок (ст. 13 ФЗ №294).
    • Порядок проведения плановых проверок.
    • Порядок проведения внеплановых проверок.
    • Порядок проведения документарных проверок.
    • Порядок проведения выездных проверок.
    • Что проверяют инспекторы труда.
    • Оформление результатов проверки.
  4. Порядок и сроки обжалования решений, принятых по результатам проверки.
  5. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Итоговое тестирование.

Рекомендуемая продолжительность обучения: 12 недель.

Документ по окончании обучения: диплом о профессиональной переподготовке.

Диплом даёт право ведения профессиональной деятельности в сфере кадрового администрирования.

0
0
0

Организационная информация

Организатор
Центр образования "Элкод" Центр образования "Элкод" .
Стоимость тренинга
49900 рублей (НДС не облагается).
Скидки сейчас действует акция на профпереподготовки.
При оплате от физического лица до 30 апреля 2020 г. включительно стоимость обучения — 15000 рублей. Подключение на 28 дней.
до 30 апреля физ лицам34900 руб.Итого:4990015000 руб.
Дополнительная информация Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:
— копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);
— копия диплома о высшем/среднем профессиональном образовании (если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте, к пакету документов необходимо приложить документ, на основании которого изменена фамилия: копия свидетельства о браке и т.д.);
— заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);
— согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).
Все документы предоставляются в Центр образования "Элкод" до начала обучения.
Подать заявку на участие
Имя  *
Телефон 
Email  *
Комментарий  

показать другие цифры
 
Некорректная информация?
   Получить консультацию по обучению

Контактная информация

Центр образования "Элкод"
Адрес
Россия,
Москва, Бутырская, 76.
Телефоны
+7 495…
посмотреть телефоны  
Не могу дозвониться Перезвоните мне сами!
E-mail
Отправить письмо.
Будем признательны вам, если при обращении в данную организацию, вы упомянете о том, что нашли информацию на сайте "Все Тренинги .ру". Спасибо!

Оценки и отзывы

свернуть ↑
Добавить отзыв
Подробнее
Итоговая оценка 
Соответствие программы заявленным целям
Ясность, доступность, системность информации
Полезность, возможность реализации на практике

Направления и другое

Направления
 MBA,   Управление персоналом,   Кадровая политика,   Подбор персонала,   Кадровое делопроизводство,   Делопроизводство, документооборот,   Архивное дело.
Рубрики
Бухгалтерия и право;
Отчёты и документооборот;
Тренинги для руководителей.

Комментарии и вопросы

  • ВКонтакте
  • FaceBook
  • От посетителей портала0
*_* Искусственный интеллект портала "ВсеТренинги.ру" приглашает пройти опрос и вместе сформировать будущее рынка бизнес-образования в 2021 году. Специальный сюрприз: личное аналитическое предсказание для вас ;)
Илья Александров обещанный бонус л2-л5 с 11.01 по 10.03

МЕГА события  ↑

22.01.2021 Тренинг "Мастер Общения"
30.01.2021 Онлайн-курс обучение гипнозу "Гипноз & Психосоматика"
06.02.2021 Тренинг Тренеров "Как создавать обучающие программы и успешно"
10.02.2021 "Психология изменений и производственная коммуникация"
Все МЕГА-события

Корпоративное обучение и услуги  ↑

Бесплатный пробный сеанс онлайн-коучинга "Делаем из вас чемпионов своей собственной жизни" 
Корпоративное обучение и услуги сопровождения развития бизнеса 
Корпоративный тренинг "Сложные переговоры" 
Корпоративный тренинг "Работа с возражениями и сопротивлениями клиента" для руководителей, менеджеров отделов продаж, продавцов В2В и В2С 
Тренинг по сервису, работе с клиентами, работе с жалобами 
Онлайн-курс "Финансовое планирование и моделирование для вашего бизнеса. Оперативно строим, применяем, управляем" 
Корпоративный Тренинг "Уверенные продажи" для сотрудников отделов продаж, менеджеров, продавцов (очно, онлайн) 
Управленческое консультирование 
Тренинг-проект повышения личной эффективности руководителей 
Корпоративная программа "Мотивация сотрудников и методы управления персоналом. Требования ISO 9001:2015" 
Корпоративная программа "Человеческий фактор в системе управления" 
Карьерная консультация. Проектирование профессиональной перспективы 
Карьерный план развития. Настроить себя на новые результаты 
Корпоративная программа обучения "Аудит процесса" 
Консультирование "Карьерный коучинг" 
Консультации бизнес-психолога. Бережно о рабочих процессах 
Программа "GMP+B1/B2.Требования и практика внедрения системы безопасности для производителей кормовых ингридиентов, кормовых добавок, комбикормов и премиксов" 
Тренинг управленческих навыков "Управляю эффективно" 
Все предложения

ТОП-7 компаний

  1. Центр Риторики "Искусство Говорить"
  2. Мастерская общения "Первый контакт"
  3. Бизнес-школа SRC
  4. Компания "Арт Бизнес Консалтинг"
  5. Центр образования "Элкод"
  6. Центр Деловых Коммуникаций "Игрокс"
  7. Онлайн Академия Дополнительного Образования EDPRO
Все компании

Популярные статьи

"У меня проблема!!! У меня задача/цель/горе /печаль /тоска…" 
Вы знаете людей, которые так говорят? Наверняка! И многие, будучи людьми чуткими…
Созависимые отношения и ресурсы 
Опять же, делюсь историей одной из консультаций. Долго (для меня долго) искала…
Профориентация ребёнка или Вселенная в вашем доме 
Выбор профессии — вопрос важный как для взрослых, так и для подростков, которым…
Обижаетесь? Злитесь? Негодуете? Хотите мстить? Не хотите прощать? Ненависть и боль? Разочарование? Все сразу? 
С кем не бывает… Бывает и у всех. Но что будете с этим делать? Какой путь вам больше…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
Top.Mail.Ru
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2021
  • О проекте
  • Реклама на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Заполните форму и вам обязательно перезвонят.

Ваше имя
Ваш телефон *
Ваш вопрос
(необязательное поле)

показать другие цифры
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта

vsetreningi.ru/trainings/kurs_distancionnogo_obucheniya_kadrovoe_administrirovanie/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя
Ваш телефон
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?

Заполните форму и с Вами обязательно свяжутся.

Ваше имя
Ваш телефон *
или Ваш e-mail
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры