Курс "Кадровое делопроизводство: организация и ведение". Вечерняя группа

Курс адресован:

• инспектору по кадрам;
• менеджеру по работе с персоналом;
• бухгалтеру, ведущему кадровое делопроизводство;

• тому, кто хочет получить специальность "менеджер по персоналу".

Результат обучения: освоение знаний и навыков, необходимых для организации кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.

Программа курса

1. Правовые принципы регулирования трудовых отношений. Источники правового регулирования трудовых отношений.
   • Понятие Трудового кодекса и трудового законодательства. Законодательная документация, необходимая для ведения кадрового делопроизводства в организации.
   • Юридическая сила кадровых документов.
   • Локальные нормативные акты (ЛНА): порядок разработки и внедрения.
   • Обязательные ЛНА, порядок разработки и внесения изменений: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, график отпусков, должностные инструкции.
   • Необязательные ЛНА: положение о премировании, положение о найме персонала, инструкция по кадровому делопроизводству, должностные инструкции.
2. Договоры в кадровой работе.
   • Трудовой договор. Срочный и бессрочный трудовой договор. Обязательные реквизиты трудового договора.
   • Гражданско-правовые договоры (ГПД). Отличия ГПД от трудовых договоров. Возможности использования ГПД.
3. Материальная ответственность работников. Размер возмещения ущерба.
4. Трудовая книжка.
   • Требования к заполнению трудовых книжек. Инструкция по заполнению трудовой книжки.
   • Оформление трудовой книжки впервые, заполнение титульного листа.
   • Внесение записи о приёме, переводе, увольнении, поощрении.
   • Особенности заполнения вкладыша в трудовую книжку.
   • Учёт и хранения трудовых книжек.
   • Заполнение книги прихода-расхода трудовых книжек.
   • Заполнение книги движения трудовых книжек.
   • Внесение изменений в трудовую книжку.
   • Исправления в трудовой книжке.
5. Принципы расчёта страхового стажа. Что входит в понятие страховой стаж и как его рассчитать.
6. Пошаговые процедуры оформления кадровой документации.
   • Приём на работу: пошаговая процедура оформления.
     • Ознакомление с локальными актами.
     • Оформление трудового договора.
     • Регистрация трудового договора.
     • Приказ о приёме на работу, порядок ознакомления с ним работника, регистрация приказа о приеме.
     • Личная карточка Т-2.
     • Трудовая книжка, оформление и регистрация.
   • Журналы регистрации.
     • Обязательные и необязательные журналы регистрации.
     • Порядок ведения и оформления журналов регистрации и книг учёта документов.
     • Сроки хранения журналов.
   • Перевод работника: пошаговая процедура оформления.
     • Основания перевода работников.
     • Обязательные условия, соблюдаемые при переводе работников.
     • Порядок заполнение унифицированных форм в связи с переводом.
     • Ознакомление сотрудника с документацией.
     • Особенности перевода по инициативе работодателя, по инициативе работника.
     • Оформление изменения к трудовому договору.
     • Издание приказа о переводе.
     • Внесение записи в трудовую книжку.
   • Отпуск.
     • Оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска, дополнительные отпуска: продолжительность, условия предоставления отпусков.
     • Порядок подготовки графика отпусков: что необходимо учесть. Периоды, включаемые и не включаемые для подсчёта стажа, дающего право на отпуск.
     • Оформление приказа о предоставлении отпуска.
     • Пошаговая процедура оформления отпуска.
   • Поощрение работников.
     • Виды поощрений.
     • Пошаговая инструкция по заполнению документации.
   • Дисциплинарные взыскания.
     • Виды взысканий.
     • Процедура наложения дисциплинарного взыскания.
     • Алгоритм издания приказа о наложении дисциплинарного взыскания.
   • Командировка.
     • Новые правила документирования командировки.
     • Заполнение табеля учёта рабочего времени работника, находящегося в командировке.
     • Отчётность после окончания командировки.
   • Увольнение.
     • Особенности расторжения ТД по инициативе работника и по инициативе работодателя.
     • Порядок заполнения приказа об увольнении.
     • Пошаговая процедура увольнения.
7. Индивидуальные трудовые споры.
   • Понятие индивидуально трудового спора.
   • Создание комиссии по трудовым спорам. Положение о комиссии.
   • Порядок и сроки рассмотрения трудовых споров.
8. Архивирование и хранение кадровой документации.
   • Номенклатура дел кадровой службы.
   • Новые сроки хранения кадровой документации.
   • Подготовка документов к архивному хранению.