Курс "Кадровый учёт в "1С:Зарплата и Управление Персоналом"

Новый курс-практикум для специалистов по кадровому учёту в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" ред. 3.1

На курсе:

• познакомитесь с основными объектами подсистемы кадрового учёта, понимаете их предназначение, умеете находить в интерфейсе и грамотно использовать в процессе работы;
• освоите технологию корректного и последовательного наполнения базы данных;
• изучите возможности начальной настройки программы в части кадрового учёта для работы на конкретном предприятии;
• научитесь корректно заполнять основные справочники программы, такие как "Подразделения", "Должности", "Штатное расписание";
• изучите различия между терминами "физическое лицо" и "сотрудник", освоите технологию корректного заполнения персональных данных сотрудников;
• научитесь работать с документами программы по кадровому учёту, корректно создаёте приказы по личному составу;
• понимаете взаимодействие между кадровой службой и отделом по расчёту заработной платы в части заполнения различных документов;
• научитесь корректно работать с документами, регистрирующими отсутствия сотрудников (отпуска, больничные и т.п.), а также работу сверх нормы времени;
• научитесь получать необходимые сведения из базы данных с помощью различных отчётов;
• получите представление о возможностях подсистемы воинского учёта при различных настройках программы;
• научитесь находить и исправлять допущенные ошибки, анализировать подсказки программы;
• получаете целостное и правильное понимание программы в части кадрового учета.

Программа курса

1. Структура курса.
   • Знакомство с программой.
   • Версия программы.
   • Запуск программы.
   • Начальная настройка программы.
   • Окно программы.
   • Объекты программы (справочная информация).
   • Основные действия, выполняемые пользователем.
2. Начальное заполнение информационной базы.
   • Настройка программы.
   • Настройка начислений и удержаний.
   • Классификаторы.
   • Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы).
3. Структура организации. Штатное расписание.
   • Справочник "Подразделения".
   • Справочник "Должности".
   • Штатное расписание.
4. Сведения о сотрудниках организации.
   • Способы создания нового сотрудника. Оформление приёма на работу на каждого сотрудника.
   • Приём на работу списком.
   • Особенности документов по приёмам на работу.
   • Работа со списком сотрудников.
   • Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов.
   • Карточка физического лица и карточка сотрудника.
   • Личные данные сотрудников.
   • Кадровые отчеты.
   • Работа пользователя с кадровыми правами.
5. Переводы и увольнения.
   • Документы "Кадровый перевод" и "Кадровый перевод списком".
   • Документ "Перемещение в другое подразделение".
   • Документ "Изменение графика работы списком".
   • Совмещение должностей и его отмена.
   • Приказ на доплату до среднего заработка и его отмена.
   • Плановый фонд оплаты труда. Совокупная тарифная ставка.
   • Самостоятельная работа №3.
   • Документ "Увольнение" ("Увольнение списком").
   • Документ-помощник "Перевод к другому работодателю".
6. Взаимодействие кадровой и расчётной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет.
7. Учёт времени.
   • Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно.
   • Работа с отпусками.
   • Больничный лист.
   • Отпуск по уходу за ребёнком. Его изменения.
   • Отсутствия с сохранением среднего заработка.
   • Прочие отклонения.
   • Отчёты по оценке рабочего времени.
   • Самостоятельная работа №4.
   • Премия.
   • Исправление.
   • Помощники пользователя.
8. Воинский учет.
9. Самостоятельная работа №5.

В конце курса выдаётся Свидетельство 1С.