Онлайн-курс повышения квалификации "Кадровое делопроизводство в 2018 году: изменения законодательства, проблемные вопросы, практика проверок"
Онлайн-курс повышения квалификации "Кадровое делопроизводство в 2018 году: изменения законодательства, проблемные вопросы, практика проверок"
Онлайн-курс повышения квалификации "Кадровое делопроизводство в 2018 году: изменения законодательства, проблемные вопросы, практика проверок"
Новости
Статья Антона де Кроона о системном коучинге 
Временная позицияОбычная задача менеджера — направлять людей. Ему необходимо находить…
Акция!!! Скидка 20% 14–15 декабря на аренду большого мансардного зала! 
Акция!!! Скидка 20% на аренду Большого Мансардного зала 100 м 14–15 декабря!!! Цена…
Секреты делового общения в книге "Коммуникации в управлении: влиять или воздействовать?" 
Русская Школа Управления представила второе, переработанное издание книги Владимира…
Опрос "Кого и чему будут учить в 2020 году?" 
Русская Школа Управления (РШУ) запускает опрос, который поможет узнать о планах…
Новый диплом в дистанционном формате 
Не все знают, но в Институте профессионального образования вы можете дистанционно…
Все новости  

Расписание вебинаров →

Онлайн-курс повышения квалификации "Кадровое делопроизводство в 2018 году: изменения законодательства, проблемные вопросы, практика проверок". Региональная скидка 10%

12 просмотров
…состоялось  26 марта (Пн) 2018,  2 дня.
  • Текущее состояние трудового законодательства, поправки, планируемые к принятию в 2018 году. Обзор изменений в Трудовом кодексе РФ, новых законов и подзаконных нормативных актов.
  • Отчётность:
    • Новые формы кадровых отчётов в Росстат (приказ Росстата от 04.09.2017 №566);
    • Отчёты в Пенсионный фонд: форма СЗВ-СТАЖ, форма СЗВ-М.
  • Персональные данные. Обеспечение конфиденциальности информации и защита персональных данных. Порядок учёта, хранения и уничтожения конфиденциальных документов. Организация кадровой работы по защите персональных данных работника. Ответственность за нарушения и разглашение конфиденциальной информации. Позиция Роскомнадзора в отношении копий документов работника, хранящихся в личном деле.
  • Введение нового национального стандарта по оформлению документов. ГОСТ Р 7.0.97–2016. Что поменяется в оформлении кадровой документации.
  • Приём на работу. Сложные вопросы. Работа по совместительству. Заключение трудового договора с дистанционными работниками. Обоснованный отказ в заключении трудового договора. Новые разъяснения ВС РФ по вопросам приёма на работу бывших служащих.
  • Оплата труда:
    • Увеличение МРОТ: что должен сделать кадровик;
    • Включается ли районный коэффициент в МРОТ;
    • Порядок указания размера оклада и районного коэффициента в трудовом договоре;
    • Индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;
    • Уточнение порядка удержаний из заработной платы, в т.ч. при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
  • Расчётные листки:
    • Порядок выдачи расчётных листков работникам;
    • Предоставлять ли расчётные листки при проверке ФСС.
  • Рабочее время и время отдыха:
    • Порядок установления неполного рабочего времени;
    • Правила оплаты работы в выходные или праздничные дни;
    • Подсчёт часов сверхурочной работы;
    • Режим работы несовершеннолетних.
  • Новое в суммированном учёте рабочего времени водителей.
  • Работа в отпуске по уходу за ребёнком: неполный рабочий день какой продолжительности позволит сохранить пособие (позиция ФСС).
  • Больничные листы:
    • Электронный больничный лист: порядок работы;
    • Кто заверяет исправительную запись работодателя в листке нетрудоспособности.
  • Командировки: правила оплаты дней в пути к месту командировки и обратно, пришедшиеся на выходные.
  • Дисциплинарные взыскания:
    • Какую информацию должен содержать приказ о дисциплинарном взыскании;
    • Можно ли наказать работника за отправку рабочих документов на личную электронную почту.
  • Сложные вопросы при увольнении работников:
    • Какие вакансии следует предлагать работникам при сокращении;
    • Нужно ли предлагать сокращаемым работникам вакансии, по которым оформлено совмещение;
    • Можно ли уволить совместителя в случае перевода на его должность другого работника;
    • Предложение другой работы при сокращении: как оценить, отвечает ли работник требованиям по вакантной должности;
    • Возможно ли увольнение по инициативе работодателя, если сотрудник работает во время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком;
    • Какие документы при увольнении выдать обязательно, а какие — по заявлению работника;
    • Когда прекращается договор, заключённый на время отсутствия основного работника.
  • Ошибки в трудовых книжках:
    • В течение какого срока работник может потребовать от работодателя исправления неверной записи в трудовой книжке;
    • Копии трудовых книжек уволенных работников: хранить или нет для проверок ФСС.
  • Внедрение риск-ориентированного подхода в проверках ГИТ (Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 №197).

Организационная информация

Дата начала и
продолжительность
Тренеры
Ольга Николаевна Солнцева Ольга Николаевна Солнцева
Эксперт по кадровому делопроизводству, кадровому аудиту, разработчик проектов стандартов организационно-распорядительной документации (ОРД), член Национального Союза кадровиков.
Светлана Анатольевна Шнайдер Светлана Анатольевна Шнайдер
Практикующий юрист с опытом прохождения проверок государственными органами (ГИТ, ФСС, ФМС, прокуратура), директор по персоналу ОАО "Развитие активов", член комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков.
Организатор
Целевая аудитория Руководители и специалисты служб персонала, отделов труда, специалисты по кадровому делопроизводству, документационному обеспечению работы с персоналом, специалисты кадровых служб и др.
Стоимость тренинга
22800 руб.
Дополнительная информация Просто нажмите кнопку "Подать заявку", и организатор сам с вами свяжется.
Запишите меня на следующий тренинг/семинар!
Имя  *
Телефон 
Email  *
Комментарий  

показать другие цифры
 
Некорректная информация?

Контактная информация

Союз "Кузбасская торгово-промышленная палата"
Адрес
Россия,
Кемерово, Сосновый бульвар, 1, оф. 510.
Телефоны
+7 384…
посмотреть телефоны  
Не могу дозвониться Перезвоните мне сами!
Время работы
с 8:30 до 17:00, выходной: суббота, воскресенье.
E-mail
Отправить письмо.
Будем признательны вам, если при обращении в данную организацию, вы упомянете о том, что нашли информацию на сайте "Все Тренинги .ру". Спасибо!

Оценки и отзывы

свернуть ↑
Подробнее

Смотрите также

Направления
 Делопроизводство, документооборот,   Кадровое делопроизводство.
Рубрики
Отчёты и документооборот;
Проф. образование.

Комментарии и вопросы