Курс "Управление человеческими ресурсами. Intensive-MBA"

Одной из главных задач любой компании становится построение таких принципов и механизмов, которые позволят создать эффективную систему управления человеческими ресурсами, где во главу угла ставятся сотрудники предприятия и их потенциал.

Программа нацелена на обучение слушателей всеми необходимыми знаниями и навыками: углублённое изучение методики управления персоналом, психология труда и многое другое.

С помощью экспертов-практиков вы разработаете оптимальные методы мотивации персонала, научитесь решать задачи стратегического уровня, владеть навыками поиска, адаптации, развития, а также оптимизации и удержания ключевых сотрудников.

Существенным преимуществом любой из программ Moscow Business School является их ориентирование на практику, то есть возможность быстрого применения полученных знаний в работе.

Учебный план

1. Навыки личной эффективности менеджера.

   • Психология деловых отношений.
   • Управление временем.
   • Навыки эффективного общения: совещания, презентации, переговоры, деловая переписка.
   • Навыки публичных выступлений.
   • Имидж делового человека.
   • Лидерство и харизма.
   • Управление без стресса.
   • Деятельность менеджера: функции, роли, компетенции.

2. Управление человеческими ресурсами.

   • Введение в управление персоналом.
   • Планирование и подбор персонала.
   • Адаптация персонала.
   • Оценка и аттестация персонала. Управление результативностью работы персонала.
   • Развитие человеческого потенциала и обучение персонала.
   • Материальное и нематериальное стимулирование персонала. Правовые основы и экономика. управления системой вознаграждения.
   • Управление по компетенциям.
   • Корпоративный учебный центр как инструмент планирования карьеры.
   • Отбор соискателей. Инструменты линейного менеджера.
   • Управление виртуальными командами.
   • Стратегия управления персоналом. Управление корпоративной культурой.

3. Организационное поведение.

   • Введение в организационное поведение.
   • Методология организационного поведения.
   • Процессы восприятия и управление впечатлением.
   • Власть, влияние и лидерство в организации.
   • Трудовая мотивация модели, приёмы и проблемы.
   • Индивидуальное и организационное научение.
   • Групповая динамика.
   • Личность и психологические установки.

4. Специализированный HR-менеджмент.

   • Охрана труда и система мотивации персонала на предприятиях.
   • Особенности управления персоналом в инновационном бизнесе.
   • Управление сокращением персонала.
5. Практикум. Кадровый менеджмент современного предприятия.
6. Итоговая аттестация проводится в форме защиты итоговой квалификационной работы.

Результат обучения

• Получите современный инструментарий по основным компетенциям в области управления человеческими ресурсами.
• Систематизируете свои знания, повысите уровень имеющихся компетенций.
• Научитесь выявлять сильные и слабые места в управлении персоналом, принимать соответствующие меры по их устранению.
• Научитесь избегать типичных ошибок на этапах отбора, адаптации, развития и удержания персонала.
• Сможете оценить и применить лучшие корпоративные и бизнес-практики в области управления человеческим капиталом организации.
• Повысите личную эффективность и успешно построите собственную карьеру.
• Станете участником программы привилегий Moscow Business School.

Кому рекомендуется выбрать именно эту программу обучения

• Сотрудникам отделов, служб, управлений и департаментов по управлению персоналом средних и крупных организаций любых организационно-правовых форм, желающим подтвердить занимаемую должность или вырасти по службе.
• Менеджерам по персоналу, работающим в малом бизнесе, представительствах иностранных компаний или филиалах.
• Владельцам малого бизнеса, самостоятельно осуществляющих функцию управления персоналом и заинтересованным в привлечении, удержании и развитии конкурентоспособных кадров.
• Предпринимателям и бизнесменам, желающим освоить особенности управления персоналом организации.
• Всем, кто хочет начать профессиональную деятельность в сфере управления персоналом или расширить профессиональные навыки.

Требования к абитуриентам

К освоению программы допускаются:

• лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
• лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование (Диплом по программе Intensive-MBA может быть выдан после получения диплома по указанными уровням образования).

Дипломы

Выпускники, закончившие обучение по программе, получают диплом о профессиональной переподготовке, профессиональной деятельности в сфере стратегического управления и Сертификат Moscow Business School.

Соответствие стандартам

Программа разработана с учётом требований соответствующего профессионального стандарта, утверждённого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.