Малафеев купил 50% 3 мес. с 1 фев. до 2 мая (2 дня пропустился)
Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Реклама на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала

Содержание

Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 1
Смотрите также
Курс "Менеджер по персоналу. 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3"
Новости
День рождения портала "ВсеТренинги.ру" — нам 15 лет! 
Чем отличается визуализация от скрайбинга? Как провести оптимизацию через реструктуризацию?…
Изменения законодательства: уголовное право, исполнение наказаний 
Расширен круг должностных лиц, которые могут быть привлечены к уголовной ответственности…
Хватит мне звонить! 
Пройдитесь по этому опроснику:Ваши клиенты перестали отвечать на звонки, и вы не знаете…
Эксперт РШУ рассказал о главных принципах Agile и Scrum 
6 апреля Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый тонкостям…
Изменения законодательства: конституционный строй, основы государственного управления 
Образован Координационный центр Правительства Российской ФедерацииПостановление…
Все новости  

Расписание тренингов →

Курс "Менеджер по персоналу. 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3"

4352 просмотра
…состоялось  6 апреля (Пн) 2020, проходило с 18:30,  2,5 месяца (124 ак/ч). Красноярск.

Освойте одну из наиболее востребованных профессий на рынке труда! Обучение основано на более чем 20-тилетней практике! Постоянно обновляемая информационная база и профессиональные методические материалы. Получите требуемый арсенал знаний для профессиональной работы в сфере управления персоналом.

Цель курса

  • Освоить системный и профессиональный подход к использованию технологий и методов управления персоналом в современной организации. Изучить фундаментальные знания и получить практические навыки ведения кадрового документооборота.
  • Занятия проходят в виде тренингов, практических решений кадровых задач, интерактивных деловых игр, индивидуальных консультаций.
  • В процессе обучения на курсе "Менеджер по персоналу" под руководством преподавателя-практика, имеющего многолетний опыт в должности Директора по персоналу, учащиеся заполняют все необходимые рабочие документы по профилю деятельности. Авторские учебные материалы гарантируют качественную подготовку выпускников, что является залогом получения полного объёма знаний, самого важного для нас фактора при оказании образовательных услуг.

Для кого

  • Для тех, кто планирует освоить профессию менеджера по персоналу и научиться работать с персоналом в компаниях.
  • Для тех, кто желает получить практические навыки управления человеческими ресурсами.
  • Для руководителей, в чьём подчинении находится команда сотрудников, и есть необходимость грамотно и эффективно ими управлять.

После обучения вы сможете

  • разбираться в кадровой документации;
  • уметь проводить собеседование и составлять резюме;
  • проводить корпоративные мероприятия, профессионально разбираться в организационной культуре;
  • проводить аттестацию и оценку персонала;
  • подбирать эффективные методы обучения персонала;
  • мотивировать сотрудников на качественную работу;
  • уметь собрать команду;
  • владеть программой 1С.

Что получите

После освоения курса и успешного прохождения итоговой аттестации учащемуся выдаётся документ о дополнительном профессиональном образовании установленного образца в соответствии с Лицензией №7659-л, выданной 27 августа 2014 года Министерством образования и науки Красноярского края. Данный документ удостоверяет право (квалификацию) на ведение профессиональной деятельности в кадровой сфере.

Важные методы обучения в нашем учебном центре

  • Курс ведут преподаватели-практики, имеющие богатый опыт работы в данной профессии. Они научат применять полученные знания в конкретных реальных ситуациях, что позволит вам с первого дня приступить к профессиональным обязанностям менеджера персоналу.
  • Профессиональные авторские методические материалы позволят проходить обучение максимально удобно, понятно и в короткие сроки. Все рабочие тетради остаются после обучения у вас.
  • Максимальное количество в группе — 12 человек позволит получать ответы на вопросы всех без исключения участников. Задавайте больше вопросов — нашим преподавателям это нравится, а вам поможет более глубоко вникнуть в профессию кадровика.
  • Перерывы на кофе-паузы позволят немного отдохнуть, выпить вкусный кофе с печеньем и с новыми силами продолжить обучение.

Программа курса

Блок 1. "Кадровое делопроизводство":

  • Трудовой кодекс РФ. Стороны трудовых отношений:
    • Внутренние локально-нормативные документы.
    • Правила внутреннего трудового распорядка.
    • Коллективный договор.
    • Положение о работе с персональными данными работников.
    • Положение об оплате труда и премировании сотрудников.
    • Номенклатура дел кадровой службы.
    • Формирование дел.
    • Подготовка документов к архивному хранению.
  • Понятие трудового договора:
    • Стороны трудового договора.
    • Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера.
    • Содержание трудового договора.
    • Срок трудового договора.
    • Вступление трудового договора в силу.
    • Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
    • Форма трудового договора.
    • Проверка подготовка кадровой документации к проверкам ГИТ.
  • Общий порядок ведения трудовых книжек:
    • Ответственность за несоблюдение порядка ведения трудовых книжек.
    • Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые.
    • Внесение записи о приёме на работу.
    • Внесение записей о переводе на другую работу, должность в той же организации, присвоении разряда и т.п.
    • Внесение записей о награждениях (поощрениях).
    • Внесение записей об увольнении.
    • Практическая работа по заполнению формы.
  • Испытание при приёме на работу:
    • Постоянный и временный перевод, перемещение, перевод, не требующий согласия работника, временный перевод по медицинским показаниям.
    • Прекращение трудовых правоотношений.
    • Прекращение трудового договора.
    • Порядок увольнения работников по различным основаниям.
    • Сокращение. Ликвидация. Конфликтные увольнения.
  • Требования к оформлению и ведению личных карточек Т-2:
    • Воинский учёт. Пенсионный фонд.
    • Формирование и ведение личных дел. Практическая работа.
    • Штатное расписание. Личная карточка.
    • Приказы о приёме на работу, перевод, прекращение трудового договора.
    • График отпусков. Задачи по отпускам.
  • Командирование работника:
    • Документы-основания для направления работника в командировку.
    • Служебное задание работнику (форма Т-10а), приказ (распоряжение) о командировании (формы Т-9 и Т-9а), командировочное удостоверение (форма Т-10).
    • Штатное расписание (изменение штатного расписания, приказы по основной деятельности).
    • Унифицированная форма No Т-3.

Блок 2. "Автоматизация кадрового документооборота — "1С: Зарплата и управление персоналом 8.3":

  • Параметры учёта:
    • Знакомство с программой "1С: Зарплата и управление персоналом" как с одной из программ комплекса "1С: Предприятие".
    • Знакомство с интерфейсом программы.
    • Настройки и заполнение параметров предприятия (сведения об организации, учётная политика).
    • Заполнение производственного календаря для учёта рабочего времени; графики работы (пятидневка, шестидневка, сменный график).
    • Заполнение справочников: "Должности организации", "Структура предприятия", "Штатное расписание".
    • Удаление объектов.
  • Работа со справочниками:
    • Работа с классификаторами (семейное положение физических лиц, степени родства, специальности по образованию, языки, степени знания языков и др.).
    • Заполнение справочника физические лица (сведения о сотрудниках, сведения о трудовом и северном стаже, НДФЛ).
    • Приём сотрудников на работу (трудовые договоры, договоры ГПХ, приказы о приёме на работу).
    • Проведение документов.
    • Работа с отчётами (штатное расписание Т-3, списки сотрудников, личная карточка Т-2).
  • Штатное расписание:
    • Внесение изменений в штатное расписание.
    • Работа с кадровыми документами (кадровое перемещение, увольнение из организации).
    • Кадровые отклонения (больничные, командировки, отпуска).
    • Возврат на работу организаций.
    • Оплата праздничных и выходных дней, оплата сверхурочных часов.
    • Поиск и отбор документов в журналах.
    • Работа с отчётами (табель учёта рабочего времени Т-13).
  • Персонифицированный учёт:
    • Анкеты застрахованных лиц, обмен страховых свидетельств, данные формы СЗВ-4, подготовка данных в ПФР.
  • Расчёт заработной платы:
    • Формы, виды и системы оплаты труда.
    • Организация учёта личного состава и рабочего времени.
    • Оплата и учёт неотработанного времени.
    • Удержания и вычеты из заработной платы.

Блок 3. "Управление персоналом":

  • Технология написания должностных инструкций:
    • Описание должности, определение подчинённости и уровня руководства, роли менеджера по персоналу.
  • Компетенции менеджера по персоналу:
    • Критерии оценки деятельности менеджера: планирование, отчётность, анализ деятельности по критериям, построение собственной карьеры.
    • Роль менеджера по персоналу в компании и специфика его взаимоотношений с сотрудниками.
  • Технология поиска работы. Резюме:
    • Возможности трудоустройства для начинающего менеджера.
    • Прохождение собеседования.
    • Составление и чтение резюме.
  • Технология найма и проведения собеседований (тренинг):
    • Этапы найма.
    • Виды собеседования, вопросы-ловушки, анализ резюме, конгруэнтность кандидата, невербальное поведение, составление сводной таблицы кандидатов, технология "Мета-программное интервью".
  • Разработка и постановка адаптационных мероприятий:
    • Цели и виды адаптации.
    • Разработка программ введения в должность.
    • Наставничество — эффективный метод обучения новичка.
    • Критерии успешности процесса адаптации.
  • Мотивация персонала:
    • Разработка стратегии, выявление потребностей персонала, разработка положений, внедрение инновационных изменений, материальное и нематериальное стимулирование.
  • Аттестация:
    • Карьерный рост.
    • План проведения аттестации персонала.
    • Управленческие решения по итогам аттестации.
    • Оценочные шкалы.
    • Процедура аттестации и сопроводительные документы.
    • Разработка положения об оценке.
    • Карьерное планирование и создание кадрового резерва.
  • Корпоративная культура предприятия:
    • Методы диагностики, создание миссии, целей фирмы, способы изменения организационной культуры, корпоративные мероприятия.
0
0
0

Организационная информация

Дата начала и
продолжительность
06 апреля 2020 г.
с 18:30 до 21:30
2–5 раз в неделю.
Даты проведения в прошлом
1 апреля 2021, 2,5 месяца (124 ак/ч) (Красноярск)
25 февраля 2021, 2,5 месяца (124 ак/ч) (Красноярск)
18 января 2021, 2,5 месяца (124 ак/ч) (Красноярск)
8 декабря 2020, 2,5 месяца (124 ак/ч) (Красноярск)
17 ноября 2020, 2,5 месяца (124 ак/ч) (Красноярск)
…
Тренер
Александра Анатольевна Белянина Александра Анатольевна Белянина (Красноярск) .
Организатор
Учебный центр "КАД рекрутинг" Учебный центр "КАД рекрутинг" (Красноярск) .
Место проведения
Россия,
Красноярск, Ленина, 56, 1–1
Учебный центр расположен в 100 метрах от автобусной остановки "Главпочтампт".
Дежурный телефон (391) 214-10-80 — ежедневно с 9 до 21 часа.
Стоимость тренинга
18000 руб.
Специальная скидка
для посетителей портала
600 руб.Итого:1800017400 руб.
Дополнительная информация В стоимость занятий входит:
— раздаточные материалы, которые остаются у вас после обучения.
— организованные кофе-паузы. Вам будет предложены чай на выбор, кофе, печенье.
Запишите меня на следующий тренинг/семинар!
Имя  *
Телефон 
Email  *
Комментарий  

показать другие цифры
 
Некорректная информация?
   Задать вопрос организатору

Контактная информация

Учебный центр "КАД рекрутинг"
Адрес
Россия,
Красноярск, Ленина, 56, 1–1.
Телефоны
+7 391…
+7 923…
посмотреть телефоны  
Скажите, что Вы с портала "ВсеТренинги.ру",
и получите скидку 600 руб.
Не могу дозвониться Перезвоните мне сами!
E-mail
Отправить письмо.
Будем признательны вам, если при обращении в данную организацию, вы упомянете о том, что нашли информацию на сайте "Все Тренинги .ру". Спасибо!

Оценки и отзывы

свернуть ↑
Добавить отзыв
Итоговая оценка  (на основе 1 отзыва)
Соответствие программы заявленным целям
Ясность, доступность, системность информации
Полезность, возможность реализации на практике
Организационная часть тренинга
Работа тренера(ов)
Валентина (гость) написала 11 марта 201711 марта 2017

Прошла данный курс. Александра Анатольевна очень профессиональная, с большим опытом работы, к тому же рассказывает интересно, на лекциях не уснёте) Отвечает на все вопросы. Мне пригодилось — работаю по полученной специальности! Когда выбирала куда идти — перечитала все отзывы и все программы обучения… Читать дальше 

Вячеслав Кульманов написал 13 марта 2017 в 11:46
 официальный ответ

Уважаемая Валентина.
Спасибо за Ваш тёплый отзыв и за то, что выбрали наш Учебный центр. Для нас очень важно, что полученные на наших курсах знания имеют практическое применение в дальнейшем. Для нас это самая лучшая награда:)
Руководитель Учебного центра,
Вячеслав Кульманов.

Направления и другое

Направления
 Обучение персонала,   Управление персоналом,   Трудовое право,   1C Обучение,   Подбор персонала,   Кадровое делопроизводство.
Рубрики
Личная эффективность;
Управление персоналом;
Проф. образование (ДПО и ДО).

Комментарии и вопросы

  • ВКонтакте
  • FaceBook
  • От посетителей портала0
Илья Александров обещанный бонус л2-л5 с 11.01 по 10.03

МЕГА события  ↑

23.04.2021 Тренинг "Методы Помощи"
19.05.2021 Курс повышения квалификации "Главный бухгалтер цифровой эпохи: новые тренды, ведение налогового и бухгалтерского учёта, подготовка финансовой отчётности"
31.05.2021 "Устойчивое развитие, совершенствование и повышение результативности системы менеджмента качества"
03.06.2021 Онлайн-семинар "Тони Роббинс! Раскрой свой скрытый потенциал"
Все МЕГА-события
РФОП обещанный бонус Л2-Л5

Приезжают

Тони Роббинс, Великобритания

Тони Роббинс (Великобритания) Онлайн-семинар "Тони Роббинс! Раскрой свой скрытый потенциал"

Корпоративное обучение и услуги

Корпоративный тренинг для руководителей: Делегирование полномочий и постановка задач сотрудникам" 
Онлайн-курс "Финансовое планирование и моделирование для вашего бизнеса. Оперативно строим, применяем, управляем" 
Корпоративный тренинг "Работа с возражениями и сопротивлениями клиента" для руководителей, менеджеров отделов продаж, продавцов В2В и В2С 
Корпоративное обучение и услуги сопровождения развития бизнеса 
Корпоративный курс "Тайм-менеджмент: организационное развитие и управление временем" 
Корпоративный тренинг "Сложные переговоры" 
Корпоративный курс "Новый взгляд на переговоры. Актуальные тренды и современные переговорные технологии" 
Корпоративный онлайн-чемпионат по переговорам 
Корпоративный тренинг "Бест селлер. Правила успешных сделок" для отделов продаж В2В и В2С 
Корпоративный курс "Практический курс по эффективным закупкам" 
Программа "GMP+B1/B2.Требования и практика внедрения системы безопасности для производителей кормовых ингридиентов, кормовых добавок, комбикормов и премиксов" 
Индивидуальное консультирование и обучение персонала — Бизнес-школа SRC 
Корпоративный курс "Большая школа продаж. Базовые знания, инструменты и компетенции" 
Корпоративная программа "Аудит поставщика". Программа повышения квалификации 
Корпоративный курс "Лидерство. Курс для руководителей" 
Все предложения
Профи карьера бонус

ТОП-7 компаний

  1. Центр Риторики "Искусство Говорить"
  2. Мастерская общения "Первый контакт"
  3. Бизнес-школа SRC
  4. Компания "Арт Бизнес Консалтинг"
  5. Центр Деловых Коммуникаций "ИГРОКС"
  6. РФОП — Российский Фонд Образовательных Программ "Экономика и управление"
  7. Синергия "Центр Альтернатив"
Все компании

Популярные статьи

Арбитраж трафика для новичков: что такое арбитраж трафика и с чего начать  
Арбитраж трафика для начинающих. Как сделать первые шаги легче?
В этой статье мы просто…
Типы Facebook аккаунтов, которые подойдут для арбитража в 2021 году 
Всем привет! На связи команда nashiba.
Сегодня расскажем об особенностях брут…
Ищите новую работу и проходите собеседование? Посмотрите рекомендации специалиста, которые помогут вам обрести большую уверенность в этот период перемен!  
Время перемен, приходящих в нашу жизнь, как правило позитивно сказывается на будущем…
Онлайн-кассы для онлайн-школы 
Несколько лет назад на российском рынке ввели онлайн-кассы. Они являются обязательными…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
Top.Mail.Ru
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2021
  • О проекте
  • Реклама на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Заполните форму и вам обязательно перезвонят.

Ваше имя
Ваш телефон *
Ваш вопрос
(необязательное поле)

показать другие цифры
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта

vsetreningi.ru/trainings/manager-personnel2/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя
Ваш телефон
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?

Заполните форму и с Вами обязательно свяжутся.

Ваше имя
Ваш телефон *
или Ваш e-mail
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры