Международная программа обучения коучингу "Коучинг нового мышления" ACSTH (ICF). 3-й модуль "Осуществление выбора: интерес вместо страха"

Базовая программа обучения коучингу в бизнесе по компетенциям ICF с вручением международного сертификата ACSTH ICF, 155 часов

Обучение состоит из 4-х модулей. Модули проходят раз в месяц. В программу включены межмодульные практики для развития навыков. Акцент обучения — освоение коучинговых компетенций для использования в дальнейшем в жизненных и бизнес-задачах.

Основным персоналом сейчас становится поколение Y (рождённые с 1983 по 2003 год), и они выбирают компании, где есть работа с вовлеченностью, культурой уважения и доверия. Только финансовая мотивация не работает.

Приглашаем вас на программу обучения "Коучинг в бизнесе", где вы сможете получить системные знания о коучинговых технологиях, овладеете навыками использования коучинговых инструментов на практике и разовьёте коучинговый подход в управлении, — что поможет усилить ваши лидерские компетенции и сделать компанию более результативной.

Задачи программы

• Развить и усилить лидерские компетенции.

• Освоить коучинговые инструменты для решения бизнес-задач: развитие талантов, мотивация персонала, эффективное взаимодействие между подразделениями, увеличение вовлеченности сотрудников для повышения результативности.

• Систематизировать знания о коучинге и понять, когда эффективно применять коучинговые инструменты.

• Понять, что стоит изменить в себе, чтобы компания стала результативнее.

• Разобраться, в каких ситуациях и с какими сотрудниками лучше применять коучинговый стиль управления.

Результат обучения

• Развиты компетенции лидера: лидерский диалог, поиск решений в различных ситуациях, проектирование действий, управление прогрессом и ответственностью.

• Освоены коучинговые инструменты, получены навыки по применению и использованию технологий коучинга для решения бизнес-задач по управлению, мотивации, адаптации, увеличению эффективности и вовлеченности персонала.

• Получены знания о коучинге по международным стандартам и отработаны эффективные коучинговые инструменты на практике.

• Международный сертификат ACSTH ICF, который подтверждает наличие системных знаний и умений коуча по международным стандартам.

Личностный рост за счёт практической работы во время обучения:

• собственной эффективности в условиях многозадачности и требований быстрого развития;

• понимание себя — найти внутренние ресурсы и вдохновение двигаться дальше;

• лучшее понимание людей и их мотивов, их внутренних процессов.

Для кого эта программа

• HR-специалисты, бизнес-тренеры, руководители учебных отделов, психологи, бизнес-консультанты. Для тех, кто работает людьми и хочет найти новые способы эффективного решения кадровых вопросов. В фокусе: бизнес требования и подходы к решению проблемных ситуаций.

• Для тех, кто имеет возможность и талант быть коучем в бизнесе, работать с первыми лицами компаний: стать Executive-коучем.

• Для директоров компаний, руководителей подразделений, предпринимателей. Для тех, кто желает сделать свой управленческий стиль более гибким и эффективным, хочет развития своих лидерских компетенций.

• Для людей, желающих быть в статусе международного специалиста в области развития человеческих ресурсов — в сфере T&D, коучинге в бизнесе.

Почему стоит учиться у нас

• Программа — практическая, на ней более 60% времени посвящено практической работе с инструментами коучинга.

• Программа разработана с учётом современных тенденций в коучинге и основана на работах и практическом опыте мировых экспертов коучинга.

• Программу ведут коучи международной квалификации MCC, PCC ICF, имеющие опыт руководящей работы более 15 лет в крупных российских компаниях.

• С вами на программе будут учиться единомышленники, которые хотят развивать свои лидерские компетенции, и вы будете друг другу поддержкой во время практической работы.

• Во время обучения вы познакомитесь с реальными кейсами компаний по внедрению коучинговой культуры и поймёте, какие могут быть ошибки на этапе внедрения.

• По итогам программы вы сможете применять все полученные знания и в дальнейшем продолжить карьеру в качестве сертифицированного коуча.

Краткое описание программы

1-й модуль "Основы коучинга: доверие вместо оценки".

Модуль даёт участникам ответы на вопросы:

• что такое коучинг;

• кто такой коуч;

• кто клиент коуча и как проходят коуч-сессии.

Практике посвящено 80% всего времени модуля: студенты научатся вести коуч-сессию, структуре коуч-сессии, глубже слышать клиента и задавать "сильные вопросы".

Опыт самостоятельного проведения коуч сессии.

2-й модуль "Поиск решений: эффективное вместо привычного".

Ключевые результаты:

• умение использовать коучинговые инструменты для project-коучинга (коучинг проектов) и coaching for performance (коучинг эффективности);

• большой чемодан инструментов для коуча;

• личностный рост студента, нахождение решений для собственных изменений.

3-й модуль "Осуществление выбора: интерес вместо страха".

Ключевые результаты для студентов:

• умение работать в executive-коучинге (коучинг первых лиц);

• обучение технологиям, помогающим сделать выбор клиенту;

• навыки раскрытия ценностей клиента, ради которых он готов двигаться к своим целям;

• чемоданчик технологий по работе с мотивацией клиента;

• личностный рост студентов — осознание собственных ценностей, ради которых готов преодолевать многое.

4-й модуль "Внедрение в жизнь: осознанность вместо реактивности".

Ключевые результаты для студентов:

• умение слышать мыслительные привычки других людей;

• приобретение навыка задавания коучинговых вопросов для нахождения эффективных мыслительных стратегий;

• личностный рост — осознание собственных мыслительных привычек и выбор эффективных мыслительных стратегий, системное осознание своего;

• умение говорить с разной аудиторией о коучинге (руководители компаний, презентация коучинга, 5-минутный разговор).

А также на этом модуле — Сертификация: интеграция знаний и умений всей программы.