Онлайн-курс Директор по Персоналу 2025

Научитесь управлять одним из самых ценных ресурсов — человеческим капиталом. Освойте стратегический подход к HR-политике. Влияйте на эффективность бизнеса на равных с другими топ-менеджерами компании

Директор по персоналу (Chief Human Resources Officer, CHRO)

— тот, кто овладел искусством управления самым ценным ресурсом компании

Он знает, как привлечь и удержать компетентных специалистов, создать эффективные программы обучения и развития персонала.

Его стратегические решения помогают улучшить бизнес-показатели всех отделов компании — за счёт подбора компетентного персонала и поддержания его вовлеченности.

В этом курсе все тренды ближайших лет и реальный опыт ведущих экспертов российских и международных компаний

Кому подойдёт?

• Специалисту в области HR, который хочет уйти от рутинных задач в сферу управления — оказывать влияние на бизнес и претендовать на зарплату от 220 000?
  
  
• HR-директору, который хочет усилить резюме компетенциями по стратегической функции, использовать последние тренды для усиления HR-политики
• Собственнику бизнеса, который хочет, чтобы HR-отдел повышал реальные показатели бизнеса, а не только организовывал корпоративы

Научитесь управлять и улучшать HR-процессы на всем цикле работы с персоналом: при подборе и адаптации новых сотрудников, обучении и развитии, расчёте KPI, оценке, аттестации и увольнении

Какие проблемы вы решите на программе?

• Узнаете, как настроить HR-политику, чтобы она помогала решать проблемы бизнеса
• Поймёте, как за счёт грамотного управления человеческим ресурсом компании улучшить производительность и финансовые показатели бизнеса
• Научитесь разрабатывать и внедрять систему материальной и нематериальной мотивации
• Узнаете, как поддерживать вовлеченность сотрудников, повышать лояльность и снижать текучку кадров
• Научитесь организовывать эффективную дистанционную работу с удалёнными сотрудниками
• Поймёте, какие задачи целесообразно отдавать фрилансерами и как с ними работать
• Научитесь строить HR-бренд, чтобы привлекать сильных и компетентных кандидатов
• Получите готовые инструкции и проверенные инструменты, которые сразу можно внедрить в работу
• Познакомитесь с решениями, которые внедряли в HR-области российские и международные компании, — сможете взять удачные и избежать ошибок

Программа обучения

• 17 тематических модулей
• 6 месяцев обучения
• 304 часов теории и практики

Модуль 1. Стратегическое управление персоналом

Модуль 2. Бренд работодателя

Модуль 3. Подбор персонала

Модуль 4. Адаптация персонала

Модуль 5. Показатели эффективности

Модуль 6. Мотивация

Модуль 7. Корпоративная культура

Модуль 8. Формирование команды

Модуль 9. Организация удалённой работы

Модуль 10. Обучение и развитие персонала

Модуль 11. Управление знаниями

Модуль 12. Оценка и аттестация персонала

Модуль 13. Кадровый резерв

Модуль 14. Кадровое делопроизводство

Модуль 15. Бюджет службы управления персоналом

Модуль 16. Ключевые HR-тренды 2025

Модуль 17. Личная эффективность и управленческие навыки