Тренинг "Профайлинг: как читать людей". Практическая психодиагностика

Профайлинг — это одна из лучших, проверенная временем методика "чтения людей", основанная на технологиях спецслужб. Профайлер может быстро считать с человека его личностные характеристики, ценности, мотивы и убеждения, и что важно, спрогнозировать его поведение. Современный профайлинг — это профайлинг, основанный на доказательствах, а не на интуиции и предположениях. То, чем сейчас является профайлинг — это система нетестовой психодиагностики, которая основана на достижениях прикладной психологии, нейронаук и статистики. Умение не просто предположить, а обоснованно доказать и предложить технологию практического использования — отличительная черта современного профайлинга.

Программа тренинга

• Что такое профайлинг и зачем его изучать? Кому он полезен и что даёт?
• Методологические основы профайлинга. На чем основывается теория и практика профайлинга?
• Базовые навыки объективной оценки лица: есть ли какие-либо гарантированные и доказанные сведения о психодиагностики по лицу.
• Базовые эмоции и эмоциональные состояния: как правильно понимать эмоции человека и что они означают? Наиболее признанные подходы в оценке эмоций П. Экмана, Р. Плутчика, К. Шерера и А. Дамасио.
• Анализ жестов, движений и поз: невербальная психодиагностика человека на основе его движений и поз. Жесты, позы и движения в контексте.
• Анализ ценностей и мотивов человека. Базовые инструменты профайлинга в оценке мотивов, ценностей и личностных качеств человека.
• Профайлинг и психотипологии: основные психотипологии, используемые в профайлинге.
• Основы теории о фильтрах восприятия и когнитивных искажений: основные ошибки мозга и их влияние на профилирование личности.
• Цифровой профайлинг и анализ социальных сетей: базовые навыки оценки цифрового следа человека и его социальных сетей.
• Кадровый профайлинг и основы интервью с соискателем: как правильно задавать вопросы, чтобы выяснить о человеке как можно больше информации?
• Основные принципы верификации лжи: скрининговые технологии и наиболее простые и распространённые инструменты верификации лжи.
• Когнитивные стили и ролевые модели в рамках персонального профиля.
• Стили принятия решений и восприятия информации. Инструменты воздействия на стиль принятия решений.

Профайлинг — это полноценная многогранная методика профессионального "чтения людей", основанная на технологиях спецслужб!

Вы узнаете, как научиться за 30 секунд составлять психологический профиль человека и прогнозировать его поведение в различных ситуациях, а самое главное — как полученную информацию использовать в повседневной жизни.

Кому рекомендован данный курс:

• Предпринимателям и переговорщикам. После прохождения курса вы научитесь быстрее находить общий язык с клиентами и партнёрами, обрабатывать возражения и заключать выгодные контракты.
• Менеджерам и управленцам. Понимая нюансы мотивации персонала, вы сможете эффективно управлять работой подчиненных.
• HR-менеджерам. Для людей, занимающихся кадровым подбором, важно с первых секунд общения понимать профиль человека, его интересы и склонности.
• Всем, кто хочет научиться лучше разбираться в людях. Практичные инструменты профайлинга позволят лучше понимать истинные намерения, цели людей и разбираться в системах принятия решений.

Чему вы научитесь:

• быстро определять профиль человека на основании его мышления, поведения и внешнего вида;
• понимать потребности и ценности человека;
• предсказывать поведение и реакции;
• понимать ролевые модели и сценарии взаимодействия;
• формулировать и эффективно доносить ваши намерения.