Семинар-тренинг "Модель компетенций как инструмент управления персоналом"
Новости
Эксперты Русской Школы Управления рассказали, как развиваться во время кризиса 
12 и 14 мая Русская Школа Управления (РШУ) провела в Instagram прямые эфиры со своими…
Продолжаем #СидетьДома с пользой. Подборка интересных мероприятий от портала "ВсеТренинги.ру" 
Мы также как и вы скучаем по тёплым встречам, живым мероприятиям, прогулкам в парках…
Кто такой удалённый ассистент? Тренд на профессию набирает обороты 
21 век-век цифровых технологий. Практически все можно делать эффективно даже удалённо…
ТОП 5 востребованных профессий 
Как говорится, какая разница, сколько лет вашим кедам… если вы всё равно работаете…
Секреты анализа эффективности бизнеса — в книге Михаила Колонтая "Метод СУМО" 
Русская Школа Управления (РШУ) представила книгу Михаила Колонтая "Метод СУМО. Диагностика…
Все новости  

Расписание тренингов →

Семинар-тренинг "Модель компетенций как инструмент управления персоналом". Курс "Директор по персоналу"

370 просмотров
…состоялось  15 декабря (Сб) 2018, проходило с 9:00,  20 академических часов. Казань.

  • Компетентность и компетенции. История возникновения понятий компетентности и компетенции. Модели компетенций и инструменты управления персоналом (должностные инструкции и положения об отделе). Виды моделей компетенций. Корпоративные, профессиональные и управленческие компетенции.

  • Разработка модели компетенций. Основания разработки систем и моделей компетенций. Методы сбора информации для разработки модели компетенций. Отличие функциональных и проектных компетенций. Типичные ошибки при описании модели компетенций и как их избежать. Описание компетенций на основе поведенческих проявлений.

  • Модель компетенций как инструмент управления персоналом. Использование модели компетенций при подборе персонала. Модель компетенций как инструмент оценки персонала. Мотивация персонала на обучение с помощью модели компетенций. Использование компетенций для оценки потенциала сотрудников и выявления кадрового резерва.

  • Теория поколений. Ценности и особенности разных поколений и их влияние на компанию. Секреты взаимодействия и управления разными поколениями сотрудников. Типичные конфликты между руководителем и подчинёнными разных поколений и способы их разрешения.

Организационная информация

Дата начала и
продолжительность
Организатор
Место проведения
Россия,
Казань, Шмидта, 35.
Целевая аудитория Руководители, менеджеры по персоналу, менеджеры по работе с корпоративными клиентами и другими специалистами.
Стоимость тренинга
9900 руб.
Дополнительная информация Может быть предоставлена рассрочка на 2 месяца. Стоимость тренинга в рассрочку составляет 10 900 рублей.
В стоимость тренинга входят:
обед,
кофе-брейк,
раздаточные материалы,
обеспечение канцелярскими принадлежностями,
сертификат.
Запишите меня на следующий тренинг/семинар!
Имя  *
Телефон 
Email  *
Комментарий  

показать другие цифры
 
Некорректная информация?

Контактная информация

Центр развития персонала "Бизнес-Инсайт"
Адрес
Россия,
Казань, Шмидта, 35.
Телефоны
+7 843…
+7 843…
+7 963…
посмотреть телефоны  
Не могу дозвониться Перезвоните мне сами!
Время работы
С 9:00 до 18:00, выходной: суббота, воскресенье.
E-mail
Отправить письмо.
Будем признательны вам, если при обращении в данную организацию, вы упомянете о том, что нашли информацию на сайте "Все Тренинги .ру". Спасибо!

Оценки и отзывы

свернуть ↑
Подробнее

Направления и другое

Направления
 Тактический менеджмент,   Управление персоналом,   Оценка персонала,   Подбор персонала.
Рубрики
Управление персоналом.

Комментарии и вопросы