Ерёмин Дмитрий
Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Реклама на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала

Содержание

Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также

Корпоративное обучение и услуги

Выездной лагерь для подростков "Soft skills Boom — большой плюс к школе" 
Тренинги на сплочение и командообразование "Мы — одна команда!" 
Корпоративное обучение под запрос и группу в Челябинске 
Корпоративные тренинги 
Индивидуальная консультация по определению портрета личности. Выявление сильных и слабых сторон личности, правильных точек роста и плана развития 
Тренинги по развитию управленческих компетенций для руководителей 
Корпоративная программа "Эффективное общение с клиентами по телефону для технических специалистов" 
Курс "Делопроизводство, документооборот и контроль. Переход на электронный документооборот" 
Все предложения

Расписание тренингов →

Семинар "Менеджер по подбору персонала — методы, технологии, инструменты, правовые аспекты поиска и подбора персонала"

859 просмотров
…состоялось  24 июня (Чт) 2021, проходило с 10:00,  2 дня. Санкт-Петербург.

Для кого предназначен семинар:

  • Для начинающих и опытных специалистов по подбору персонала.

Цели семинара:

  • Изучить правовые аспекты поиска и подбора персонала.
  • Освоить современные методы подбора персонала.
  • Овладеть эффективными технологиями и инструментами для решения задач поиска и подбора персонала.

Программа семинара

  1. Правовые аспекты поиска, подбора и найма персонала:
    • Обязательные и необязательные требования к квалификации, применение квалификационных справочников и профессиональных стандартов.
    • Какие документы можно и какие нельзя запрашивать у соискателей.
    • Последствия найма сотрудника, не соответствующего обязательным требованиям к квалификации.
    • Как исполнить требования закона "О персональных данных" при подборе персонала, как и когда готовить письменный отказ в приёме на работу.
    • Квоты на вакансии инвалидов, информирование о вакансиях службы занятости, правовое регулирование найма иностранцев, исполнение требований к подбору и найму водителей, особенности найма бывших государственных служащих.
    • Испытание при приёме на работу, размер заработной платы на испытательный срок, понятие "стажировка".
    • Размер штрафов за нарушения трудового законодательства при подборе и найме персонала.
  2. Цели и задачи, особенности поиска, подбора и найма персонала:
    • Особенности постановки задач по подбору персонала.
    • Типичные ошибки, приводящие к неудачам при поиске и подборе персонала.
    • Логика поиска "под требования" и "под задачи".
    • Психологические особенности оценки соискателей и принятия решения о найме сотрудника.
    • Личные качества и квалификация специалиста по подбору персонала.
  3. Подготовка к поиску и подбору персонала:
    • Какую информацию считать необходимой и достаточной для подбора персонала, как уточнять информацию о требованиях к соискателям.
  4. Алгоритм анализа рынка труда:
    • Оценка спроса на рынке труда, выбор корректного названия вакантной должности, оценка конкурентоспособности предложения компании, сбор данных для подготовки эффективного описания вакансии, оценка предложения на рынке труда.
    • Прогнозирование результатов поиска и подбора персонала, выбор оптимального решения задачи поиска и подбора персонала.
  5. Оценка конкурентоспособности предлагаемой заработной платы:
    • Определение "среднерыночной стоимости" должности с помощью зарплатного калькулятора, экспресс-анализ предложений на рынке труда.
    • Возможности и ограничения запросов соискателей при оценке конкурентоспособности предложения работодателя.
    • Как позиционировать предложение компании на рынке труда, как определить оптимальный размер заработной платы для должностей, не представленных на рынке труда.
  6. Подготовка эффективного объявления о найме:
    • Специфика восприятия соискателями объявлений о найме.
    • Методы SEO-оптимизации описаний вакансий.
    • Как составить лучшее описание вакансии.
    • Какой размер заработной платы указать в объявлении о найме.
    • Как применять инфостиль при подготовке объявления о найме.
    • Разбор кейсов с типичными ошибками, совершаемыми при подготовке объявлений о найме.
    • Стоп-слова и стоп-фразы в описаниях вакансий, максимальный объем текста в объявлении о найме.
  7. Методы поиска и подбора персонала:
    • Пассивный и активный поиск персонала — достоинства и недостатки, трудоёмкость и эффективность, технологии активного и пассивного поиска.
    • Использование калькулятора оценка трудозатрат на поиск и подбор персонала.
    • Как рассчитать, с каким количеством вакансий справится специалист по подбору персонала.
  8. Выбор источников и способов привлечения соискателей:
    • Специализированные интернет-ресурсы для поиска работы и работников, электронные и печатные СМИ, учебные заведения, социальные сети, рекомендации, референтные акции, кадровые агентства, внешняя реклама, "охота за головами".
    • Логика выбора способа и источника привлечения соискателей, достоинства, недостатки, эффективность.
  9. Социальные сети и подбор персонала:
    • Особенности размещения информации о вакансии в социальных сетях.
    • Возможности социальных сетей для поиска и подбора персонала.
    • Результативность использования социальных сетей при подборе персонала.
  10. Технологии удалённой коммуникации с соискателями:
    • Способы обработки откликов и хранения откликов соискателей, методы поиска по базам резюме.
    • Цели и задачи удалённой коммуникации.
    • Подготовка шаблонов для переписки по электронной почте и рассылки смс.
    • Подготовка и использование речевых скриптов для телефонных интервью с соискателями.
    • Техника подготовки и проведения Скайп-интервью.
    • Возможности и ограничения удалённой коммуникации с соискателями.
  11. Технологии проведения интервью с соискателями:
    • Цели и задачи очных интервью с соискателями — оценка компетенций, мотивов, интересов, рисков.
    • Речевые скрипты, сценарии, подготовка к интервью.
  12. Оценка мотивации и компетенций соискателей:
    • Методы оценки компетенций — тестовые задания, кейсы, моделирование рабочих ситуаций, анализ опыта работы, проверка рекомендаций, стажировка.
    • Особенности разработки и применения тестовых заданий для подбора персонала.
    • Теория и практика оценки интересов и мотивов соискателей. Как оценивать значимость и иерархию мотивов.
  13. Психологические тесты в практике подбора персонала:
    • Когда использование тестов оправдано.
    • Инструментарий для оценки личностных особенностей, интеллекта и мотивации соискателей.
    • Что делать с результатами тестов.
  14. Проверка рекомендаций:
    • Цели проверки рекомендаций.
    • Можно ли верить рекомендациями и как использовать их при принятии решения о найме.
    • Речевые скрипты и сценарии интервью для проверки рекомендаций.
  15. Переговоры о найме:
    • Логика ведения переговоров о найме.
    • Как предлагать работу, как договариваться о заработной плате, как обосновывать предложение о найме.
    • Как оценивать рыночную стоимость соискателя.
    • Что делать, если соискатель не готов принять предложение компании.
  16. Проверка документов при подборе персонала:
    • Какие документы запросить у соискателя.
    • Что и в каких документах проверять.
    • Что делать, если предоставленная соискателем информация не подтверждается при проверке документов.
  17. Кадровая безопасность при подборе персонала:
    • Факторы риска при найме персонала.
    • Оценка рисков по содержанию работы и оценка рисков найма при оценке соискателя.
    • Методы снижения рисков при найме персонала.
  18. Отказы соискателям:
    • Что может быть причиной отказа в найме.
    • Как и когда отказывать соискателям.
    • Как сделать отказ безболезненным для соискателя.
    • Выбор средств коммуникации и скриптов для отказа в найме.
  19. Анализ неудач в подборе персонала:
    • Возможные причины неудач при подборе персонала, возможности минимизации их последствий.
    • Причины и логика необоснованных отказов при найме персонала.
  20. Контроль, оценка, анализ работы по подбору персонала:
    • Хранение и использование информации о соискателях.
    • Специальное программное обеспечение для работы рекрутера.
    • Методы контроля и анализа результатов работы по подбору персонала.
    • "Воронка подбора", "отказы" и другие метрики для оценки эффективности работы по подбору и найму персонала.
  21. Скрытый и массовый подбор персонала, подбор персонала "на местах":
    • Особенности скрытого подбора персонала — в каких случаях применяется, как организуется.
    • Особенности организации массового подбора персонала, использование анкет при массовом подборе персонала.
    • Подготовка инструкций по подбору персонала для руководителей, разработка скриптов и сценариев телефонных и очных интервью.
  22. Бюджетирование затрат на подбор персонала:
    • Состав затрат на подбор персонала.
    • "Сметный" и "подушевой" подход в планировании затрат на подбор персонала.
    • Оптимизация затрат на поиск и подбор персонала, обоснование реферальных акций, возможности снижения затрат на доступ к базам резюме и публикацию вакансий.

Формат проведения и условия участия

Для участников предусмотрено:

  • Авторский методический материал, кофе-паузы.
  • По окончании семинара участники получают именной сертификат о прохождении обучения по данной теме.
0
0

Организационная информация

Дата начала и
продолжительность
24–25 июня 2021 г. с 10:00 до 17:00. 16 академических часов.
Даты проведения в прошлом
25 ноября 2020, 2 дня. 16 ак.ч. (Санкт-Петербург)
26 октября 2020, 2 дня. 16 ак.ч. (Санкт-Петербург)
29 сентября 2020, 2 дня. 16 ак.ч. (Санкт-Петербург)
Тренер
Денис Карандашев Денис Карандашев (Санкт-Петербург).
Организатор
Учебный Центр "Будь в курсе" Учебный Центр "Будь в курсе" (Санкт-Петербург) .
Место проведения
Россия,
Санкт-Петербург, Большой проспект ПС, 32, оф. 208
Вход со стороны Большого пр. ПС.
Ближайшие станции метро:
"Чкаловская" (5–7 мин.).
"Горьковская" (10–15 мин.).
"Спортивная" (10–15 мин.).
"Петроградская" (15–20 мин.).
Целевая аудитория Для начинающих и опытных специалистов по подбору персонала
Стоимость тренинга
21 800 руб.
Скидки При участии двух и более сотрудников от одной компании действует система скидок: 2 человека и более — скидка 7%.
Специальная скидка
для посетителей портала
5%.Итого:2180020710 руб.
Дополнительная информация Просто нажмите кнопку "Подать заявку", и организатор сам с вами свяжется.
Запишите меня на следующий тренинг/семинар!
Имя  *
Телефон  *
Email  *
Комментарий  

показать другие цифры
 
Некорректная информация?
   Задать вопрос организатору

Контактная информация

Учебный Центр "Будь в курсе"
Адрес
Россия,
Санкт-Петербург, Большой проспект ПС, 32
Ближайшие станции метро:
"Чкаловская" (5–7 мин).
"Горьковская" (10–15 мин).
"Спортивная" (10–15 мин.).
"Петроградская" (15–20 мин.).
Телефоны
+7 812…
+7 911…
посмотреть телефоны  
Скажите, что Вы с портала "ВсеТренинги.ру",
и получите скидку 5%.
Не могу дозвониться Перезвоните мне сами!
Время работы
с 09:00 до 18:00, выходной: суббота, воскресенье.
E-mail
Отправить письмо.
Будем признательны вам, если при обращении в данную организацию, вы упомянете о том, что нашли информацию на сайте "Все Тренинги .ру". Спасибо!

Оценки и отзывы

свернуть ↑
Добавить отзыв
Подробнее
Итоговая оценка 
Соответствие программы заявленным целям
Ясность, доступность, системность информации
Полезность, возможность реализации на практике
Организационная часть тренинга
Работа тренера(ов)

Направления и другое

Направления
 Подбор персонала,   Управление персоналом,   Кадровое делопроизводство,   Эффективный руководитель,   Бюджетирование.
Рубрики
Управление персоналом.

Комментарии и вопросы

  • ВКонтакте
  • От посетителей портала0
впн ахо_л1

МЕГА события  ↑

04.02.2023 Семинар "Как управлять эмоциями"
05.02.2023 Очный практикум "Пойми своё подсознание"
08.02.2023 Тренинг "Секреты Продуктивного Общения"
10.02.2023 Трансформационный тренинг "Стратегия прорыва"
Все МЕГА-события
Беседин

ТОП-7 компаний

  1. Международная Академия Дополнительного Профессионального образования EdPro
  2. Мастерская общения "Первый контакт"
  3. Институт Разговорного Гипноза
  4. Moscow Business School
  5. OKR Академия | Обучение и поддержка внедрения Objective & Key Results
  6. Международная Академия бизнес-коучинга 2WIN
  7. Центр развития личности "Аптренд"
Все компании
Миронов Алексей

Популярные статьи

Построение финансовых моделей под задачи бизнеса  
Финансовая модель, это основа успешности Вашего бизнеса. Это возможность предотвратить…
Розничные продажи. Часть 1-я 
Сегодня практически в каждой крупной розничной сети есть свой штатный тренинг-менеджер…
Мультипотенциалы! Всем выйти из тени! 
Мультипотенциалы! Выйти из тени!
Однажды, давным-давно, я услышала про книгу о мультиплтенциалах…
Какие инструменты консалтинга и наставничества повышают продуктивность вашего бизнеса 
Задумывались ли вы, где в вашем бизнесе находятся главные проблемы? Что именно у вашей…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
Top.Mail.Ru
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2023
  • О проекте
  • Реклама на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Заполните форму и вам обязательно перезвонят.

Ваше имя
Ваш телефон *
Ваш вопрос
(необязательное поле)

показать другие цифры
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта

vsetreningi.ru/trainings/seminar_menedzher_po_podboru_personala__metody_tehnologii_in/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя
Ваш телефон
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?

Заполните форму и с Вами обязательно свяжутся.

Ваше имя
Ваш телефон *
или Ваш e-mail
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры