Новости
Секреты делового общения в книге "Коммуникации в управлении: влиять или воздействовать?" 
Русская Школа Управления представила второе, переработанное издание книги Владимира…
Опрос "Кого и чему будут учить в 2020 году?" 
Русская Школа Управления (РШУ) запускает опрос, который поможет узнать о планах…
Новый диплом в дистанционном формате 
Не все знают, но в Институте профессионального образования вы можете дистанционно…
В Краснодаре стартует классический курс Mini MBA 
22 ноября 2019 года в Краснодаре стартует программа Mini MBA Русской Школы Управления…
Развитие креативного мышления 
Креативность, как навык, важна не только для традиционно креативных профессий, таких…
Все новости  

Расписание тренингов →

Семинар "Современные технологии подготовки и проведения оценки персонала"

4 просмотра
…состоялось  27 мая (Пн) 2019, проходило с 10:00,  2 день, 16 часов. Москва.
  1. Современные Технологии оценки персонала.
    • Цели проведения оценки персонала в организации.
    • Место оценочных процедур в управлении персоналом
    • Условия целесообразности проведения оценки персонала
    • Методы оценочных процедур: аттестация, оценка 180–360 градусов, ассессмент-центр (АС), модели компетенций, тестирование, оценочное интервью.
    • Разработка критериев оценки.
    • Механизм связи оценки с оплатой и системой стимулирования труда.
    • Соотношение процедуры оценки и перспективного планирования профессиональной деятельности сотрудника.
  2. Место оценочных мероприятий в общей структуре управления персоналом.
    • Формирование позитивного отношения к процедуре оценки как к действенному инструменту управления персоналом.
    • Ошибки в проведении оценочных мероприятий.
  3. Аттестация персонала.
    • Преимущества и ограничения аттестации, как метода оценки персонала.
    • Постановка руководителем целей и задач проведения аттестации.
    • Коммуникативные роли руководителя и сотрудника в ходе проведения аттестации.
    • Технология проведения аттестации.
    • Документальная составляющая аттестации ("оценочные формы").
  4. Оценка 180–360 градусов.
    • Преимущества и ограничения оценки 180–360 градусов.
    • Инструменты оценки 180–360 градусов.
    • Технология проведения 180–360 градусов.
    • Документальная составляющая оценки 180–360 градусов ("оценочные формы").
  5. Ассессмент-центр (АС).
    • Преимущества и ограничения ассессмент-центра, как метода оценки персонала.
    • Задачи, решаемые с помощью метода ассессмент-центра.
    • Технология проведения ассессмент-центра.
    • Документальная составляющая ассессмент-центра.
  6. Оценка персонала с помощью моделей компетенций.
    • Определение компетенций.
    • Задачи, которые решает оценка с помощью моделей компетенций.
    • Преимущества и недостатки оценки по компетенциям.
    • Использование моделей компетенций на различных этапах работы с персоналом.
  7. Оценка персонала с помощью тестирования.
    • Виды тестирования.
    • Задачи, которые решает оценка по тестам.
    • Преимущества и недостатки оценки сотрудников с помощью тестов.
  8. Структурные и тематические особенности оценочного интервью.
  • Преимущества и ограничения метода оценочного собеседования.
  • Особенности подготовки оценочного интервью.
  • Этапы собеседования.
  • Установление и поддержание продуктивного контакта в ходе собеседования.
  • Принципы и правила конструктивной обратной связи по итогам аттестации.

Организационная информация

Дата начала и
продолжительность
Тренер
Организатор
Место проведения
Россия,
Москва, 3-я Мытищинская, 16 стр. 60.
Целевая аудитория директор по персоналу, руководитель службы персонала, начальник отдела кадров, инспектор по кадрам, менеджер по персоналу, менеджер отдела кадров, специалист кадровой службы бухгалтер, ведущий кадрово
Стоимость тренинга
17900 руб.
Специальная скидка
для посетителей портала
8%.Итого:1790016468 руб.
Дополнительная информация Просто нажмите кнопку "Подать заявку", и организатор сам с вами свяжется.
Запишите меня на следующий тренинг/семинар!
Имя  *
Телефон  *
или email 
Комментарий  

показать другие цифры
 
Некорректная информация?

Контактная информация

Многопрофильный учебный центр дополнительного профессионального образования "БизнесАрт"
Адрес
Россия,
Москва, 3-я Мытищинская, 16, стр.60.
Телефоны
+7 499…
+7 926…
посмотреть телефоны  
Скажите, что Вы с портала "ВсеТренинги.ру",
и получите скидку 8%.
Не могу дозвониться Перезвоните мне сами!
Время работы
с 09:00 до 19:00, обед: с 13:00 до 14:00, выходной: суббота, воскресенье.
E-mail
Отправить письмо.
Будем признательны вам, если при обращении в данную организацию, вы упомянете о том, что нашли информацию на сайте "Все Тренинги .ру". Спасибо!

Оценки и отзывы

свернуть ↑
Подробнее

Смотрите также

Направления
 Управление персоналом,   Подбор персонала,   Обучение персонала.
Рубрики
Личная эффективность;
Управление персоналом;
Отраслевые тренинги.

Комментарии и вопросы