Семинар/вебинар "Масштабные изменения по оплате труда 2020–2021. Режим повышенной готовности — какие меры принять работодателю"

Режим повышенной готовности - какие меры принять работодателю. Пандемия пройдёт, а вопросы к работодателю появятся. Новое в администрировании оплаты труда и уплаты НДФЛ и страховых взносов. Защита на стадии проверок. Оптимизация расходов на оплату труда в рамках действующего законодательства.

Программа

Оплата труда.

1. Принципиальные изменения в оплате труда с 2021 г., которые необходимо знать бухгалтеру.
2. Дистанционная работа. Принципиальные изменения 2021. Особенности трудовых отношений до и после изменений.
3. Оплата труда в период пандемии под особым контролем. Проблемные вопросы права, документального оформления, учёта и налоговых последствий.

• Дистанционная и надомная работа. Принципиальные отличия. Кого и как перевести на дистанционную или надомную работу., чтобы выполнить требования законодательства и не подпасть под штрафные санкции. Особенности документального оформления. Риски налогообложения.
• Нерабочие дни. На кого распространяются, а кому-то и не положены. Нюансы оплаты у тех, кто находился в самоизоляции и тех, кто работал в эти дни. Особенности документального оформления. Признание расходов для целей бухгалтерского и налогового учёта. Особенности налогообложения и отражения в отчётности по страховым взносам и НДФЛ.
• Неполный рабочий день. Как перевести и что делать с сотрудниками, которые откажутся.
• Оплата простоя. Когда вынуждены признать простой. Как правильно оформить и оплатить.
• Отпуск. Ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика. Нюансы продления. Налоговые последствия. Отпуск за свой счет.
• Сокращение персонала. Пять уроков прошлого кризиса, которые надо учесть в этот раз.
• Командировки. Командировку отменили, как учесть понесённые расходы. Сотрудник задержался в командировке и (или) попал под карантин. Прочие не стандартные условия в пандемию.
• Изменён порядок ведения кассовых операций. Принципиальные изменения в отношении выдачи денежных средств в подотчёт. Новации и в порядке отчёта. Что зафиксировать в локальных актах.
• Путевые листы тоже претерпели изменения. Что знать и на что обратить особое внимание.
• Прочее.

4. Больничные в период пандемии.

• Важные изменения в оплате больничных с 14 декабря 2020 и 01 января 2021 г.
• Больничный у тех, кто на карантине.
• Больничный у работников 65+ и лиц с хроническими заболеваниями.
• Минимальные ограничения по выплатам. На какой срок введены, на кого распространяются, алгоритм применения.
• Все на прямые выплаты!
• Иное.

5. Тоже важно знать.

• Оплата диспансеризации. Спорные вопросы в отношении выплат, в том числе проблемныеиситуации с работниками 40+.
• Новые особенности работы с персональными данными, которые важно знать.
• Сокращение штата, выплаты при ликвидация или банкротстве… Новые правила и ограничения.
• В каких случаях, какие документы и в какие сроки вы должны выдать работнику. Полный алгоритм действий и ответственность за неисполнение.
• Что изменилось в спецоценке. Что учесть при проведении. Как и какие положительные моменты использовать.
• Проверки ГИТ. К чему готовиться и как себя защитить. Плановые и внеплановые проверки. Основания проведения, права и обязанности участников, нюансы регламентов.
• Соглашение об информационном взаимодействии между ФНС России и Рострудом. Как это работает и чего ожидать бухгалтеру.
• Новое в администрировании ИФНС. Налоговая отменила зарплатные комиссии, но усилила контроль за оплатой труда. Механизм администрирования. Что знать и какие события контролировать. Стыковка и анализ форм отчётности по оплате труда.

6. Спорные вопросы при начислениях и в выплатах с учётом последних разъяснений контролирующих органов и судебной практики.

• Заработная плата. Какие выплаты можно отнести к зарплате; ограничения и сроки выплаты; спорные вопросы и мнение конституционного суда по индексированию зарплаты. Особенности расчёта средней зарплаты с учётом нерабочих дней.
• Минимальная оплата труда под особым контролем. Кто, что и как контролирует.
• Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, плата за работу в ночное время, в выходные и праздники, сверхурочно, при ненормированном рабочем дне. Все ли выплаты подпадают в расчёт. Проверки идут с учётом последних разъяснений Конституционного суда.
• Оплата труда при совмещении профессий, обучения или замещении отсутствующего работника, простое организации, вредном производстве, выплаты премиальных. Чем совмещение принципиально отличается от совместительства.
• Иное.

7. Страховые взносы на ОПС и ОМС 2020–2021 г.:

• Изменения 2020–2021: сократили льготы, повысили базы, уточнили порядок администрирования.
• Короновирусные изменения.
  • Какие выплаты и у кого подпадают под 0%. Особенности учёта и отчетности.
  • Пониженные ставки у малого бизнеса. Нюансы применения и отчетности.
  • Как применять льготы и правильно декларировать в отчетности.
• Как работают последние законодательные нововведения, касающиеся страховых взносов;
• На что обратить особое внимание при расчёте страховых взносов, чтобы не допустить нарушений и оплошностей.
• Важные моменты в заполнении отчётности за 2020 год и первый квартал 2021 г. Пошаговый инструктаж.
• Проверки полноты исчисления и уплаты страховых взносов: особенности проведения, важные нюансы.

8. Налог на доходы физических лиц 2020–2021 г.:

• Принципиальные изменения 2020–2021. Изменения в администрировании. Агент в ряде случаев получил право за свой счёт платить НДФЛ без налоговых последствий для налогоплательщика. Увеличили перечень необлагаемых операций и т.д.
• Важные коронавирусные изменения. Что можно взять на вооружение.
• Последние изменения в порядке исчисления и уплаты НДФЛ. Налогообложение отдельных видов выплат.
• Отчётность по НДФЛ упрощали, но в итоге усложнили. Пошаговый инструктаж в составлении отчётности за 2020 г. и первый квартал 2021 г.
• Позиции высших судебных инстанций по НДФЛ (ВС РФ об особенностях налогообложения отдельных видов выплат физлицам; КС РФ о необходимости возврата излишне удержанного НДФЛ налоговым агентом). Как действовать, если позиция ФНС не совпадает с позицией судов.
• НДФЛ взяли под особый контроль! Рекомендации по защите налогоплательщика в ходе камеральной и выездной проверки.
• Обзор нарушений при исчислении и уплате НДФЛ, виды ответственности за нарушения.

9. Взаимоотношения с ФСС и ПФ РФ сегодня и в перспективе.

• Новации 2020–2021.
• Спорные моменты представления отчётности и привлечения к ответственности.

10. Оптимизация оплаты труда.

• Основные принципы оптимизации, которые необходимо соблюдать, чтобы не подпасть в неприятную ситуацию. Как нельзя оптимизировать: распространённые, но недопустимые способы снижения затрат на оплату труда.
• Ответственность за нарушения трудового, миграционного законодательства; уплаты налогов и страховых взносов и представления отчетности.
• Как снизить оплату труда в рамках закона.

• Законные способы снижения нагрузки по страховым взносам и НДФЛ.

11. Прочие. Ответы на вопросы.

ВНИМАНИЕ! Программа актуализируется по мере изменения законодательства.

Участники семинара имеют возможность дополнить программу интересующими их вопросами.

Документы:

• оплата онлайн-семинара происходит по счету согласно договору публичной оферты,
• оригиналы документов будут направлены Почтой России.

В стоимость включено:

• участие в онлайн-семинаре,
• ответы на вопросы,
• методические материалы в эл.виде,
• запись вебинара,
• для входа в вебинарную комнату предварительно будет направлена ссылка, необходимо пройти регистрацию, указав все актуальные данные.

Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ "Градиент Альфа".