Семинар "Специальная оценка условий труда. Государственная экспертиза условий труда". Штрафы за нарушения трудового законодательства. Изменения с 1 января

Цель семинара:

• ознакомить слушателей с принципами и основными положениями нормативных правовых актов, определяющих порядок проведения специальной оценки условий труда;
• получить навыки по работе алгоритмов решения практических задач подготовки и проведения специальной оценки условий труда на предприятиях (в организациях), а также использования результатов этой работы в практической деятельности.

Целевая аудитория: руководители предприятий и организаций, юристы, руководители и сотрудники служб персонала, начальники и специалисты отдела кадров.

Программа семинара

1. Нормативно-правовая основа проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).
   1. Нововведения.
   2. Понятие СОУТ.
   3. Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы проведения специальной оценки условий труда, в том числе содержащие обязательные требования к процедурам, реализуемым в рамках её проведения.
   4. Федеральный закон РФ от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
2. Сравнительная оценка аттестации рабочих мест по условиям труда и СОУТ.
   1. Преемственность процедур.
   2. Отличия специальной оценки условий труда от аттестации рабочих мест.
3. Сроки проведения СОУТ.
   1. Переходный период.
   2. Плановая и внеплановая СОУТ.
   3. Основания для проведения.
4. Требования к организациям и экспертам, проводящим СОУТ.
   1. Эксперты организации.
   2. Реестр организаций, проводящей специальную оценку.
5. Права и обязанности работодателя и работника в связи с проведением специальной оценки условий труда; права и обязанности экспертов и организации, проводящей специальную оценку условий труда.
6. Организация проведения СОУТ.
   1. Состав и порядок формирования комиссии по проведению СОУТ.
   2. Порядок проведения СОУТ.
7. Этапы проведения специальной оценки условий труда. Перечень оцениваемых рабочих мест: исключение рабочих мест, аналогичные рабочие места.
8. Процедура идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
9. Классификация условий труда по степени вредности и опасности (отнесения условий труда на рабочих местах к классам (подклассам) условий труда по степени вредности или опасности по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса).
10. Порядок декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
11. Порядок учёта результатов специальной оценки условий труда.
    1. Федеральная государственная информационная система учёта.
    2. Сроки предоставления документов.
12. Гарантии и компенсации работникам, у которых условия труда по итогам спецоценки признаны вредными или опасными: сокращённая рабочая неделя, дополнительные денежные компенсации, введение суммированного учёта для работников с вредными или опасными условиями труда, установление нового учётного периода, дополнительные отпуска.
13. Ответственность за несоблюдение требований Закона о спецоценке.
    1. Новые штрафы за нарушение трудового законодательства.
    2. Штраф за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте или её непроведение.
    3. Штраф за нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда.