Первый контакт
Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Реклама на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала

Содержание

Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Новости
Внедрение организационной идеологии: почему ценности не работают и как сделать так, чтоб заработали 
Большое количество компаний разработали свои ценности, в надежде на то, что эти…
Студия "Люди Города" предоставляет специальную цену для аренды залов в рабочее время 
Для удобства аренды студий в рабочее время для наших клиентов мы проводим специальное…
Возможности WMS системы для анализа работы склада. Бесплатный очный семинар с экскурсией на работающий склад в Москве от корпорации складских технологий SEVCO 
31 мая (Вт) 2022, с 11:00, 4 часаБесплатный очный семинар с экскурсией на работающий…
RPT (РПТ, техника быстрых личностных изменений). Тренинг Екатерины Румянцевой 
Предложение для психологов/коучей. Вы ищете экологичный, действенный и быстрый метод…
День рождения портала "ВсеТренинги.ру". 16 лет с вами! 
2006 год. Чем вошёл он историю? В Сербии праздновали 150-летие Николы Теслы, гремели…
Все новости  

Расписание вебинаров →

Тренинг "Компас лидера"

1061 просмотр
…состоялось  6 апреля (Пн) 2020, проходило с 9:30 (время Московское),  2 дня. Москва.

"Человек, почувствовав ветер перемен, должен строить не щит от ветра, а ветряную мельницу!" — Стивен Кинг.

Когда учёные начали расшифровывать информацию, содержащуюся в ДНК, они обнаружили нечто неожиданное — "встроенный" язык из 3 000 000 генетических голосов, создающих фундамент личности. Эти голоса определяют то, как мы думаем, чувствуем, ведём себя. Они "сопровождают" нас всю жизнь и формируют наши индивидуальные таланты, потенциал, способности. Каждая нить ДНК абсолютно уникальна, как и каждый человек. И каждый — по-своему гениален.

В зависимости от генетической информации мы начинаем нашу жизнь по-разному, по-разному воспринимаем информацию и применяем ее. Поэтому и не существует "универсальной лидерской таблетки". Для каждого лидерство — это его собственный способ выйти за рамки, найти возможность превзойти самого себя!

Авторский тренинг "Компас Лидера" основан на принципах онтологического (врождённого) лидерства, которые действительно работают. Тренинг позволит эффективнее управлять собой и командой, а также выбрать верное направление для личного развития и развития своего бизнеса.

Этот тренинг — возможность разобраться в том, как:

  • повысить уровень осознанности для принятия правильных решений в жизни и бизнесе;
  • лучше понимать себя и других, использовать инструменты управления собой и другими;
  • избегать большинства ошибок в процессе коммуникации, при управлении людьми;
  • развить эмоциональный интеллект и личное управленческое мастерство;
  • обнаружить зоны кратного роста командной эффективности;
  • получить инструменты для создания среды максимальной результативности в компании.

Что делает эту программу особенной?

  • Инструменты, которые действительно работают. Лучшие мировые практики проверены личным опытом эксперта и проще воспринимаются благодаря его харизме.
  • Практичность. Материал подаётся через призму жизни и бизнеса — участники могут сразу оценить его применимость.
  • Экспертность автора. Опыт руководства, ведения бизнеса, работы с разнопрофильными компаниями — эксперт говорит на одном языке с участниками.?
  • Результативность. Кейсы составляются на основе конкретных бизнес-задач участников — первые результаты видны уже в ходе тренинга.

Формат проведения

В программе интенсивного тренинга — интерактивные мини-лекции, демонстрация видеоматериала, работа в парах, мини-группах, фасилитация, разбор реальных кейсов участников, ассессменты.

Бонус каждому участнику — методическое пособие, тесты, формы для подготовки плана.

Программа тренинга

Блок 1. Как лучше понимать себя и других, повысить осознанность лидера?

  • Почему знания иногда не приносят пользы? Философия обучения: знание — сила, но без действия бесполезно.
  • Что может препятствовать обучению, изменениям и развитию? Убеждение "я уже знаю это", неразличение "мнения" и "знания", желание выглядеть хорошо, страх отпустить контроль. Как сделать обучение эффективным?
  • Основные онтологические модели.
    • Модель восприятия мира "Феномен — Опыт — Интерпретация".
    • Модель наблюдателя (личности лидера) "Тело — Эмоции — Речь".
    • Модель обучения "Наблюдатель — Действие — Результат". Разные способы обучения: транзакционное, трансформационное.
    • Модель использования трёх компонентов личности в обучении "Осознанность — Выбор — Практика".
    • Модель саморефлексии "Проектор-Экран".
    • Модель "Траектория Движения". Как по внешним "сигналам" определить своё нахождение на "заданной" траектории движения в жизни или бизнесе?
    • Ключевая идея для трансформации сознания лидера бизнеса и трансформации бизнеса — от ограничений к новым возможностям.
    • Врождённое лидерство. В чем отличие от классических моделей лидерства?
  • Практикум. Разбираем новый материал на примере реальных ситуаций в парах и мини-группах.

Блок 2. Как сделать речь основным лидерским инструментом? Строение речи, функция и использование.

  • Основные речевые акты: какие они?
  • Как сделать запрос/предложение/обещание ещё более убедительными?
  • Оценка и утверждение: в чем отличие? Подмена понятий как главная причина недопониманий и конфликтов.
  • Как декларировать важное, чтобы слова побуждали участников команды действовать?
  • Основные ошибки при обсуждениях, на встречах, совещаниях, мозговых штурмах. Как сделать эти коллективные встречи ещё эффективнее?
    • Практикум. Пробуем использовать речь как лидерский инструмент, сравниваем разные способы, разбираемся, почему возникает сопротивление, непонимание.

Блок 3. Как управлять эмоциями и настроением?

  • Эмоции и настроение: в чем разница?
  • Предназначение эмоций и предназначение настроения.
  • Важность эмоций и их смысл.
  • 24 основные эмоции.
  • Персональный эмоциональный ассессмент, личный эмоциональный профиль, основные личные эмоции, развитие лидерства через эмоции.
  • Как управлять эмоциями и настроением? Что делать с "негативными" эмоциями? Можно ли и нужно ли сдерживать свои эмоции?
    • Практикум. Проводим персональный ассессмент, с помощью теста изучаем собственные эмоции, их положительное и отрицательное влияние на бизнес и личную эффективность.

Блок 4. Что может ускорить рост личной эффективности?

  • Цели, ценности, мотивация — как быть уверенными в том, что вы движетесь к своим целям, а не к целям, навязанным обществом.
  • Цели, мечты и образ жизни — как ставить цели, чтобы не надоедало.
  • Самомотивация и мобилизация ресурсов. 2 компонента сильной мотивации — от чего зависит ресурсное состояние руководителя и с помощью чего можно регулировать его?

Блок 5. Создание среды сотрудничества и максимальной результативности.

  • Что значит "среда максимальной результативности в компании"?
  • Ключевой вектор развития руководителя — от контроля к созданию "среды".
  • Свойства среды максимальной результативности в компании. Лучшее vs превосходное — в чем отличие?
  • 3 компонента создания подходящих условий для создания среды максимальной результативности.
  • Ключевые мотиваторы сотрудников.
  • Компоненты среды максимальной результативности: оптимизм, сотрудничество, признание.
  • "Когда усилия сводятся "на нет" — "токсичное поведение" руководителя, "убивающее" продуктивную среду в компании — при каких условиях ваши задания будут поняты верно? 4 компонента.
  • 6 типов токсичного поведения, при которых сотрудникам сложно проявлять ответственность. Как распознать их в себе. Индикаторы и тактики поведения.
    • Практикум. Отрабатываем новые инструменты в мини-группах, участвуем в игре "Леонардо", проводим мозговые штурмы для создания тактик.

Блок 6. Сложные разговоры.

  • В каких случаях мы сталкиваемся со сложными разговорами? Критика, обсуждение недостатков и спорных моментов, жалобы.
  • Почему нам сложно вести некоторые разговоры и почему делать это необходимо?
  • Как вести сложные разговоры так, чтобы они не вызывали негативных эмоций?
  • Структура сложных разговоров, тактика их ведения. С точки зрения физики и психологии.
  • Что делать, если эмоции все-таки берут верх? 2 ключевые стратегии ("Отступление" и "Наступление").
  • Как управлять своими эмоциями во время сложных разговоров?
    • Практикум. Создаём сценарий сложного разговора, практикуем технику "Важная цель", отрабатываем разные сценарии проведения сложных разговоров, в том числе "Наступление" и "Отступление".

Блок 7. Как лучше воспринимать "внешнюю" информацию?

  • Слушать и слышать: в чем разница?
  • 4 уровня слушания:
    • информативное — "я в себе";
    • фактическое — "я в объекте";
    • эмпатическое — "я в собеседнике";
    • творческое — "я в моменте".
  • Рефлексия как основа для саморазвития и создания новых идей.
  • Практикум. Отрабатываем разные виды слушания в парах и в малых группах.

Блок 8. Как создавать сильные команды, используя модель командной эффективности?

  • Командная эффективность — совокупность того, что достигает команда, и того, как она этого достигает.
  • Ассессмент командной эффективности с использованием модели командной эффективности "Декслера-Сиббета": 7 стадий формирования эффективности команды: ориентация, построение доверия, прояснение цели, обязательства, реализация, высокая эффективность, обновление.
  • Ключевые вопросы и темы каждой стадии.
  • Проблемы, которые могут возникнуть на каждой стадии, способы их разрешения.
  • Сонастройка команды для достижения результатов, которые ранее не достигались.
  • ассессмент команды. Как определить точки приложения усилий?
  • Команды, состоящие из сотрудников с разным корпоративным прошлым: принципы сонастройки.
    • Практикум. В группах проводим ассессмент команды, вырабатываем алгоритм развития команды, её сплочения и усиления.

Блок 9. Как достичь внутреннего баланса?

  • Модель тройственного ума, её влияние на личную и командную эффективность.
  • Тело, метафизика — как инструмент для получения информации.
    • Практикум. Отрабатываем инструмент "согласованность", "признание", "альфа-волны", приводим сознание в баланс.
0
0

Организационная информация

Дата начала и
продолжительность
состоялось 6 апреля 2020, 9:30 (время Московское), 2 дня.
Тренер
Максим Овчаренко Максим Овчаренко.
Организатор
Бизнес-школа SRC Бизнес-школа SRC .
Место проведения
Россия,
Москва.
Целевая аудитория Руководители высшего и среднего звена.
Стоимость тренинга
28200 руб.
Специальная скидка
для посетителей портала
7%.Итого:2820026226 руб.
Дополнительная информация Просто нажмите кнопку "Подать заявку", и организатор сам с вами свяжется.
Запишите меня на следующий тренинг/семинар!
Имя  *
Телефон  *
Email  *
Комментарий  

показать другие цифры
 
Некорректная информация?
   Задать вопрос организатору

Контактная информация

Бизнес-школа SRC
Адрес
Россия,
Москва, Вятская, 70, оф. 710.
Телефоны
+7 495…
посмотреть телефоны  
Скажите, что Вы с портала "ВсеТренинги.ру",
и получите скидку 7%.
Не могу дозвониться Перезвоните мне сами!
E-mail
Отправить письмо.
Будем признательны вам, если при обращении в данную организацию, вы упомянете о том, что нашли информацию на сайте "Все Тренинги .ру". Спасибо!

Оценки и отзывы

свернуть ↑
Добавить отзыв
Подробнее
Итоговая оценка 
Соответствие программы заявленным целям
Ясность, доступность, системность информации
Полезность, возможность реализации на практике
Организационная часть тренинга
Работа тренера(ов)

Направления и другое

Направления
 Лидерство,   Командообразование,   Управление персоналом,   Эффективный руководитель,   Управленческий учёт,   Управленческие навыки,   Развитие эмоционального интеллекта.
Рубрики
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом.

Комментарии и вопросы

  • ВКонтакте
  • От посетителей портала0
Аптренд

МЕГА события  ↑

20.08.2022 Семинар "Из специалиста в лидера — схема развития руководителя"
24.08.2022 Мастер-класс "Как вернуть Уверенность"
24.08.2022 Очный практикум "Пойми своё подсознание"
27.08.2022 Очный Семинар "Гармоничные отношения"
16.09.2022 Самая действенная программа личной эффективности "Стратегия прорыва"
Все МЕГА-события
Миронов Алексей

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по ораторскому искусству "Говори ярко, говори уверенно, говори убедительно!" 
Корпоративная программа "Стратегическое мышление" 
Увеличение прибыли и оптимизация затрат с помощью технологий внутреннего контроля и апгрейда бизнес-процессов 
Авторский тренинг Сергея Борзова "Переговорное фехтование в продажах в2в: техники эффективного торга" 
Корпоративная программа "Управление персоналом на основе лицензионного международного запатентованного метода Structogram® — Структограмма" 
Курс "Триггеры". Базовый Курс Общения 
Как на работе помочь себе сохранить себя? Консультации психолога 
Тренинги в корпоративном формате под заказ. Адаптация программы под задачи и специфику компании. Приезд тренера и проведение в соглассованное время 
Счастливый руководитель. Стратегическое лидерство в бизнесе. цените свои управленческие и лидерские качества 
Корпоративные тренинги 
Корпоративный тренинг "Руководитель-лидер. Эмоциональный интеллект. Целеполагание" 
Корпоративный тренинг "Мастерство публичного выступления" 
Корпоративная программа "Эффективный руководитель: управленческие навыки и инструменты для достижения цели" 
Корпоративная программа "Финансовый практикум для нефинансовых руководителей" 
Корпоративная программа "Эффективная презентация и азы инфографики" 
Корпоративный тренинг "Эмоциональный интеллект. Стресс-менеджмент. Управление конфликтами" 
Тренинги на сплочение и командообразование 
Корпоративная программа "Работа с информацией" 
Тренинг по созданию эффективной команды Dream Team 
Обучение клиентоориентированным продажам 
Тренинг "Активные продажи" от Центра Деловых Коммуникаций "Игрокс" 
Курс лидерства для подростков "Школа эффективного предпринимателя" 
Корпоративная программа "Эффективное общение с клиентами по телефону для технических специалистов" 
Все предложения
Профи карьера

ТОП-7 компаний

  1. Мастерская общения "Первый контакт"
  2. Moscow Business School
  3. Международная Академия Дополнительного Профессионального образования EdPro
  4. Интерактивная онлайн-школа "‎Успех продаж"
  5. Институт Разговорного Гипноза
  6. Проект Зифы Димитриевой
  7. Консалтинговая компания Berner&Stafford
Все компании
аренда

Популярные статьи

Как говорить убедительно? 
Сегодня не много пост — информации.
Поговорим о том как говорить убедительно…
Что такое стратегия и для чего она нужна? 
Стратегия — это чёткое представление: о целях производства, сбыта и экспорта на перспективу…
Как поднять средний чек в столовой? 
Вам мясо, рыбу, курицу, котлету? Как поднять сумму чека в рабочей столовой? История…
Мода на успех без разума может быть страшной, пошлой и опасной 
Нынче модно быть успешными. Да?!
В разные времена всегда что-то модно.
Иногда…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
Top.Mail.Ru
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2022
  • О проекте
  • Реклама на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Заполните форму и вам обязательно перезвонят.

Ваше имя
Ваш телефон *
Ваш вопрос
(необязательное поле)

показать другие цифры
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта

vsetreningi.ru/trainings/trening_kompas_lidera/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя
Ваш телефон
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?

Заполните форму и с Вами обязательно свяжутся.

Ваше имя
Ваш телефон *
или Ваш e-mail
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры