Тренинг "Материальная и нематериальная мотивация". Модуль курса "Начинающий руководитель"

Тренинг "Материальная и нематериальная мотивация" (модуль курса "Начинающий руководитель").

Моральная мотивация сотрудников должна составлять 95% от всей мотивации и лишь 5% — это мотивация материальная. Если вы применили материальную мотивацию и это не помогло, то сотрудника нужно увольнять. А готовы ли вы на такие крайние меры?

На тренинге вы узнаете, как без дополнительных затрат можно повысить мотивацию своих сотрудников.

Индивидуальный формат.

Программа тренинга:

1. Материальная мотивация. Премирование и взыскания. Как правильно оформить и применять.
2. "Формула" мотивации. Как её применять, чтобы за те же деньги повысить производительность труда более чем на 20%.
3. Как повысить эффективность влияния системы оплаты труда на поведение сотрудников?
4. Как управлять сотрудниками "поколения Z" и "звёздными" сотрудниками?
5. Выявление и устранение демотивирующих факторов в работе персонала.
6. Модель мотивации, обеспечивающей компетентность сотрудников.