Курс "Специалист по персоналу". Профессиональная переподготовка, дистанционно

Программа дистанционного курса профессиональной переподготовки "Специалист по персоналу"

В объёме 250 академических часов.

• Правовые основы документирования работы с персоналом.
• Система документов кадровой службы.
• Трудовой договор.

Понятие трудового договора. Стороны трудового договора. Форма и содержание трудового договора. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Вступление трудового договора с силу.

• Тема 4-я. Оформление приёма на работу:
  • Приказ (распоряжение) о приёме, унифицированные формы Т-1, Т-1а. Приказ о вступлении в должность. Выдача копий документов, связанных с работой.
• Тема 5-я. Особенности приёма на работу отдельных категорий граждан:
  • Приём на работу бывшего государственного (муниципального) служащего.
  • Приём на работу гражданина иностранного государства.
• Тема 6-я. Оформление личной карточки работника:
  • Унифицированные формы Т-2, Т-2ГС (МС), Т-4. Воинский учёт. Подсчёт трудового стажа.
• Тема 7-я. Трудовая книжка:
  • Общий порядок ведения трудовых книжек. Внесение записей о приёме на работу, переводах на другую работу, должность в той же организации, присвоение категорий, разрядов и т.п. Внесение записей о награждениях (поощрениях). Внесение записей об увольнении, выдача трудовой книжки при увольнении. Дубликат трудовой книжки. Вкладыш в трудовую книжку. Внесение исправительных записей в трудовую книжку. Книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Электронные трудовые книжки-порядок перехода.
• Тема 8-я. Рабочее время:
  • Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Суммированный учёт рабочего времени. Работа в ночное время. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни. Сверхурочная работа. Выходные и нерабочие праздничные дни. Табель учёта рабочего времени. Унифицированные формы Т-12, Т-13.
• Тема 9-я. Время отдыха. Отпуска:
  • Понятие времени отдыха. Виды отпусков. Порядок предоставления ежегодных отпусков. График отпусков. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Уведомление об отпуске. Записка-расчёт. Отпуск без сохранения заработной платы. Дополнительные отпуска. Унифицированные формы Т-6, Т-6а, Т-60, Т-7.
• Тема 10-я. Работа по совместительству:
  • Документы, предъявляемые при работе по совместительству. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству. Отпуск при работе по совместительству. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству. Отличие совместительства от совмещения.
• Тема 11-я. Оформление переводов на другую работу:
  • Виды переводов. Документы — основания для перевода. Унифицированные формы Т-5, Т-5а.
• Тема 12-я. Служебные командировки:
  • Служебное задание для направления работника в командировку и отчёт о его выполнении. Командировочное удостоверение. Журналы учёта. Унифицированные формы Т-9, Т-9а, Т-10, Т-10а.
• Тема 13-я. Поощрение за труд. Дисциплинарные взыскания:
  • Виды поощрений. Документы — основания для поощрения. Унифицированные формы Т-11, Т-11а.
  • Виды дисциплинарных взысканий. Порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания. Приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания.
• Тема 14-я. Прекращение трудового договора. Оформление увольнения работника:
  • Основания прекращения трудового договора. Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Унифицированные формы Т-8, Т-8а. Записка-расчёт при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Унифицированная форма Т-61. Выдача трудовой книжки при увольнении.
• Тема 15-я. Сокращение штата сотрудников:
  • Мероприятия по сокращению штата сотрудников. Порядок уведомления работников о предстоящем сокращении. Преимущественное право оставления на работе при сокращении штата.
• Тема 16-я. Несчастный случай на производстве:
  • Правовое регулирование охраны труда. Виды несчастных случаев. Действия работодателя при несчастном случае на производстве. Порядок расследования несчастного случая на производстве. Акт расследования несчастного случая. Протоколы опросов пострадавшего, очевидцев,
• Тема 17-я. Регистрация кадровых документов. Систематизация, хранение и уничтожение кадровой документации.
• Тема 18-я. Документы вспомогательного характера:
  • Должностная инструкция, положения о структурных подразделениях, заявления работников, докладные (служебные) записки, акты, уведомления).
• Тема 19-я. Социальное партнёрство в сфере труда:
  • Понятие социального партнёрства. Коллективный договор: стороны, порядок заключения, изменения, продления.
• Тема 20-я. Особенности регулирования трудовых отношений с отдельными категориями работников:
  • Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. Особенности регулирования труда работников транспорта, педагогических работников.
• Тема 21-я. Охрана труда-что нужно знать кадровику.
• Тема 22-я. Профессиональные стандарты.
• Тема 23-я. Профессиональная этика кадровика.
• Тема 24-я. Итоговая проверочная работа по всем темам курса.

Преимущества дистанционного образования:

• Вы получите дополнительное профессиональное образование или повысите свой уровень знаний не выходя из дома.
• Вы получите Диплом установленного образца.
• Вы получите самые новые и актуальные знания от практикующего профессионала с большим опытом работы.
• Вам не нужно писать лекции, подробные лекции вам будут приходить на эл. почту 2 раза в неделю.
• Вы будете практиковаться не на учебных примерах, а на реальных примерах из опыта работы преподавателя.