Онлайн-конференция "Управление вовлеченностью и эмоциями сотрудников"

Счастливый + Благополучный человек = Эффективный + Результативный сотрудник = Успешный + Стабильный бизнес

Согласен?

Когда мы начинали наше исследование программ поддержки сотрудников, которые существуют в компаниях, на руках у нас были только гипотезы об актуальности этой темы.

Теперь мы точно знаем — руководителям как никогда важно знать, как удерживать внимание сотрудников, вовлекать персонал.

Нас спрашивали, с нами спорили, нам отвечали. Тема оказалась животрепещущей.

Там, где людям не интересно, "все равно", нет личной ответственности возникают такие явления, как:

• сопротивления;
• низкая заинтересованность в конечном результате;
• формальное отношение к своим обязанностям;
• отсутствие инициативы и участия в жизни компании.

Расписание конференции

15:00 — Сбор и приветствие участников. Цели, общая идея.

15:15 — Гали Новикова, Москва

"Тренды T&D. Новые компетенции. Управление вовлечённостью и эмоциями — необходимость или очередная блажь"

15:30 — Анастасия Варнавская, Великобритания

"Концепция благополучия: всерьёз и надолго. Британский опыт. Что, где, зачем?"

16:00 — Артем Богач, Москва

"Развитие финансовой грамотности персонала, как элемент создания атмосферы well-being"

16:30 — Юлия Игнатова, Волгоград

"How are you? Very well.

Или как концепция well-being помогает удерживать сотрудников и повышать прибыль компаний"

17:00 — Юлия Донецкова, Волгоград

"Проведение event мероприятий, как инструмент формирования эмоциональных связей в команде"

17:30 — Наталья Черных, Волгоград

"Управление групповой динамикой в коллективе"

18:00 — Зырянова Ольга, Москва

"Замкнутый треугольник: бизнес, HR и сотрудники. 5 механизмов, которые влияют на вовлеченность сотрудников в обучение"

18:30-Евгения Урываева, Волгоград

"Вовлечённость — это заразно? Лайфхаки из практики"

19:00 — Завершение, итоги.

Тренеры

• Гали Новикова. "Тренды T&D. Новые компетенции. Управление вовлечённостью и эмоциями необходимость или очередная блажь".
  • Тренды T&D.
  • Что такое образовательный продукт в современных реалиях?
  • Как изменилась технология развития навыков и компетенций за последний год? Как формируются навыки?
  • Что такое вовлеченность? Критерии вовлеченности в процесс и критерии отсутствия вовлеченности.
  • Драйверы офлайн-обучения и их переводы в онлайн.
• Артем Богач. "Развитие финансовой грамотности персонала, как элемент создания атмосферы well-being".
  • Что входит в понятие финансовой грамотности?
  • Зачем развивать персонал?
  • Как развивать персонал финансовой грамотности?
  • Как эти процессы влияют на благополучие персонала?
• Юлия Игнатова. "How are you? Very well. Или как концепция well-being помогает удерживать сотрудников и повышать прибыль компаний".
  • Концепция Well-being — почему это very well для бизнеса?
  • Основы построения программ поддержки сотрудников.
  • 5 пунктов, которые стоит учесть в любой программе благополучия.
  • Примеры наполнения программ.
  • Ошибки при внедрении концепции well-being. Превентивные и подготовительные мероприятия.
• Евгения Урываева. "Вовлечённость — это заразно? Лайфхаки из Практики".
  • Вовлечённость — где экономим и где приумножаем.
  • Почему они не хотят?
  • С чего начать?
  • Иллюзия Быстрого результата.
  • Те самые примеры из Практики.
• Черных Наталия. "Управление групповой динамикой в коллективе".
  • Этапы развития рабочего коллектива.
  • Инструменты и технологии управления групповой динамикой в коллективе.
  • Навыки создания позитивной мотивации на обучение и развитие с учётом индивидуальных особенностей участников.
  • Инструменты работы со сложными сотрудниками.
  • Навыки процедурного лидерства.
• Донецкова Юлия. "Проведение event мероприятий, как инструмент формирования эмоциональных связей в команде".
  • Чем event мероприятия могут помочь руководителю в настоящий момент?
  • Для чего можно использовать event мероприятия?
  • Как провести с минимальным бюджетом?
  • Интересные кейсы и практики.
• Анастасия (Великобритания) — основатель коммуникационного бутика Fortuda. Внешний консультант по стратегическим коммуникациям и развитию бренда. Стипендиат Британского Совета и Американского Совета.
  
  "Концепция благополучия: всерьёз и надолго. Британский опыт. Что, где, зачем?"
  • Что? Происхождение понятия: краткий исторический экскурс в древнюю Грецию к более точному пониманию через синонимов элементы благополучия.
  • Где? Везде. Обзор того, как это понятие встречается в практически всех аспектах жизни современного британца: школа, работа, бизнес.
  • Зачем? Кому польза: человек, бизнес, экономика.