Вебинар "Воинский учёт и персональные данные в 2023 г. по новым правилам". Скидки до 02 июня 2023 г.

Программа семинара

09:00 — начало семинара

1. Воинский учёт в 2023 г. и бронирование граждан.

• Нормативно-правовая база. Новая Инструкция по организации воинского учёта. Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700.
• Новые правила в Воинском учёте с 14.04.2023 г. (закон 127-ФЗ от 14.04.2023): формировании реестра воинского учёта, взаимодействие с военкоматом через Гос. услуги установление запретов и ограничений для граждан, установление новых обязанностей на работодателя изучаем новшества, плюсы и минусы для Работодателя чтобы избежать ошибок.
• Усиление контроля в 2023 со стороны государственных органов по ведению воинского учёта Работодателями уже началось, как правильно действовать при контактах с военкоматами.
• Документы по организации воинского учёта: приказ об организации воинского учёта, план работы по ведению воинского учёта.
• Новая учётная карточка с 08.01.2022: что делать с личными карточками Т-2. Основная отчётность работодателей в военкомат. Административная ответственность за нарушения воинского учета.
• Изменения в трудовом законодательстве, предоставление гарантий и компенсаций работником, мобилизованным на военную службу (Постановление Правительства РФ от 22.09.2022 N 1677). Новая статья ТКРФ-7 особенности трудовой деятельности при мобилизации. Рассматриваем изменения и сложные вопросы, связанные с мобилизацией с которыми работодатель сталкивается на практике.
• Сложные ситуации, связанные с увольнением, предоставление гарантий(льгот) при увольнении родственникам(супруге).
• Основные ошибки в воинском учете.

Бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации.

• Нормативно-правовая база специального воинского учёта (бронирования) граждан, пребывающих в запасе ВС РФ.
• Организация бронирования ГПЗ: основные положения по бронированию; виды бронирования, порядок бронирования работников.
• Документы, по бронированию отрабатываемые в организациях.

10:30–10:45 — перерыв.

2. Важные изменения в законодательстве о персональных данных с 01.09.2022 г. (закон от 14.07.2022 N 266-ФЗ).

• Важные изменения в законодательстве о персональных данных с 01.03.2023 г.

Основные положения, плюсы и минусы нововведений, рекомендации по организации работы без ошибок и штрафных санкций.

• Новые правила оценки вреда, который может быть причинен субъектам персональных с 1 марта 2023 г. (Приказ Роскомнадзора от 27.10.2022 N 178).
• Новый порядок уничтожения персональных данных с 1 марта 2023 г. (Приказ Роскомнадзора от 28.10.2022 N 179). Что должен содержать Акт об уничтожении, образец заполнения.
• Порядок принятия Роскомнадзором решения о запрещении или об ограничении трансграничной передачи персональных данных (Постановление Правительства РФ от 16.01.2023 N 24, Постановление Правительства РФ от 10.01.2023 N 6).
• Перечень случаев, при которых к операторам, осуществляющим трансграничную передачу персональных данных, не применяются требования закона №152-ФЗ (Постановление Правительства РФ от 29.12.2022 N 2526).
• Новый федеральный закон, устанавливающий правовые основы обработки биометрических персональных данных с применением Единой Биометрической Системы (ЕБС) — закон от 29.12.2022 N 572-ФЗ.
• Новые формы уведомлений Роскомнадзора с 26.12.2022 г., направляемые операторами персональных данных (Приказ Роскомнадзора от 28.10.2022 N 180).
• Внеплановые проверки с 14.02.2023 г. в случае утечки (информации в интернете) персональных данных в аккредитованных IT компаниях.
• Основные положения, плюсы и минусы нововведений, рекомендации по организации работы без ошибок и штрафных санкций. Алгоритм действий организации в связи с изменениями.
• Основные понятия в законодательстве о персональных данных. Законодательство РФ в области защиты персональных данных работников.
• Единая информационная базы сведений о населении — начало полноценной работы с 1 января 2023 г.(Федеральный закон от 08.06.2020 N 168-ФЗ).
• Сбор и передача сведений владельцами интернет-ресурсов из спец. реестра (СМИ, соц. сети, онлайн кинотеатры…) для статистики/исследованию объёма аудитории с 1 марта 2022 г. (Постановление Правительства РФ от 12.11.2021 N 1929).
• Порядок оформления письменного согласия на обработку и распространение персональных данных.
• Получение персональных данных работников, соискателей.
• Другие изменения законодательства о персональных данных на дату проведения семинара.
• Обработка персональных данных работников: приём сведений, обработка, хранение, уничтожение.
• Обработка персональных данных родственников и иных лиц, имеющих отношение к работникам (детей, родителей, супругов и др.): приём сведений, обработка, хранение, уничтожение.
• Электронный паспорт гражданина РФ (ID): понятие, перечень информации содержащей в документе — ожидаемое введение май-июль 2023 г. Указом Президента РФ.
• Другие изменения законодательства о персональных данных на дату проведения семинара.
• Сбор дополнительных персональных данных работника в силу закона (дистанционный труд, электронный документооборот).
• Электронный кадровый документооборот работодателя.
• Изменения ТКРФ об электронном документообороте: изучаем основные положения, плюсы и минусы нововведений, что необходимо знать и как подготовиться к переходу на ЭДО.
• Как отразиться электронный документооборот на работе с персональными данными и работе кадровой службы, что необходимо учесть. Усиленная неквалифицированная электронная подпись Работника — будущее современных трудовых отношений. Взаимодействия Единой цифровой платформы "Работа в России" и информационной системы работодателя кадрового электронного документооборота: нормативно правовая база, порядок и требования к ЭКДО (Постановление Правительства РФ от 01.07.2022 N 1192, Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 N 867, Приказ Роструда от 08.07.2022 N 174). Использование ЭКДО при проведении инструктажей при охране труда (кроме целевого) с 1 марта 2023 г.

Проверка Роскомнадзора. Усиление контроля со стороны Роскомнадзора по защите информации, и соблюдению законодательных требований. Обеспечение безопасности при обработке и хранении персональных данных работников.

• Отмена моратория с 14.02.2023 на внеплановые проверки в рамках федерального государственного контроля (надзора) за обработкой персональных данных, в случае установления факта распространения в интернете баз данных (или их части), содержащих персональные данные субъектов (Постановление Правительства РФ от 04.02.2023 N 161).
• Обработка персональных данных. Объем и содержание обрабатываемых персональных данных работника. Сколько и каких документов должно быть при проверках Роскомнадзора.
• Перечень действий по работе с персональными данными.
• Полномочия контролирующих органов. Порядок проведения проверок.
• Порядок организации и осуществления федерального государственного контроля (надзора) за обработкой персональных данных с 01.07.2021 г.(Постановление Правительства РФ от 29.06.2021 N 1046). Новые способы и методы проведения проверки; доведение результатов.
• Обновление формы проверочного листа с 16.04.23 г., применяемого при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за обработкой персональных данных Роскомнадзором.
• Ошибки работодателей, при работе с персональными данными.
• Противостояние Роскомнадзора в "санкционный период" с "IT гигантами" (как это может отразиться на работе российских компаний.
• Оборотные штрафы в отношении компаний, допускающих утечку персональных данных (подготовка законопроекта к 1 июля 2023 г. по предложению Президента РФ).
• Административная ответственность за выявленные нарушения. Судебная практика.

12:15–13:00 — перерыв на обед.

3. Увольнение за разглашение коммерческой тайны и персональных данных.

• Организация работы с конфиденциальной информацией — Конкуренты и нерадивые работники активизируются в период экономической нестабильности.
• Можно ли запретить уходить к конкуренту, как правильно оформить процедуру расторжения договора, чтобы избежать судебных издержек.
• Алгоритм действий по увольнению по пп. "в" п.6 ст. 81 ТКРФ.
• Судебная практика 2019–2023 г. Современные векторы и тенденции, что необходимо знать, чтобы не допустить ошибок.

14:30–14:45 — перерыв.

4. Актуальные вопросы работы с персоналом: Совместительство и Дистанционный труд.

• Понятие и виды совместительства. Документирование оформления совместительства. Порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора с совместителем. Регламентация рабочего времени. Ограничения при работе по совместительству, запреты на работу по совместительству для некоторых категорий работников.
• Совместительство и совмещение и: сходство и различия.
• Совместительство и Дистанционный труд — плюсы и преимущества для работодателя. Законное основание для заключения срочного трудового договора.
• Оплата труда совместителей, сверхурочная работа и ненормированный рабочий день для совместителей. Гарантии и компенсации совместителям.
• Дистанционный труд: практика применения в период "турбулентности. Осуществление Дистанционного труда работниками за пределами РФ: правовое регулирование, трудовая деятельность в России из-за границы (возможна или нет и в каком виде).

Ответы на вопросы, практические рекомендации.