Воинский учёт. Обязанности работодателей в связи с объявлением частичной мобилизации. Актуальные проблемы и кадровые решения. Возможно дистанционное (онлайн) обучение: занятия транслируются

Программа семинара предполагает анализ законодательства и планов по частичной мобилизации в РФ по состоянию на день проведения семинара

1. Воинский учёт:

• Нормативно правовое обоснование: законы и подзаконные акты, регламентирующие воинский учёт.
• Приказ Минобороны: сфера распространения и руководство к действию для работодателей.
• Функционал работодателя в воинском учёте, порядок вменения обязанностей по воинскому учёту.
• Категории персонала, подлежащие воинскому учёту.
• Оформительские требования: Новая карточка, порядок заполнения.
• Действия работодателя на протяжении всего календарного года, установленные сроки исполнения обязательств, сроки взаимодействия с военкоматами.
• Контроль за ведением воинского учёта в организации.
• Административная ответственность работодателей за нарушения при ведении воинского учёта.

2. Мобилизация — действия работодателя:

• Нормативно правовая основа: изменение ТК РФ и введённые НПА РФ.
• Подготовительные действия работодателя в рамках мобилизации, учёт социальных категорий (статус) работников.
• Оформление работника в случае призыва на военную службу отражение в СЗВ-ТД.
• Категории под отсрочкой, под дополнительной отсрочкой.
• Меры поддержки мобилизованных лиц, в рамках трудовых отношений.

3. Обсуждение практических ситуаций, рекомендации, ответы на вопросы.

Занятия проводят ведущие специалисты-практики региона по вопросам трудового права, кадрового делопроизводства и документооборота.