Курс "1С:Предприятие 8. Использование конфигурации "Зарплата и управление персоналом" (пользовательские режимы)"

Курс предназначен: для пользователей, желающих вести учёт в типовой конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", а также на специалистов, планирующих внедрять данную конфигурацию. Представленный курс поможет слушателям подготовиться к сертификации "1С:Профессионал" по конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом". Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот — от ведения справочников и ввода первичных документов до получения различных аналитических отчётов.

Целями обучения слушателей являются:

• освоение пользовательских режимов конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации;
• получение знаний слушателями основных функциональных возможностей программы "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" системы "1С:Предприятие";
• отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации.

В результате прохождения обучения слушатели должны:

• уверенно владеть инструментарием программы;
• знать и уметь, применять на практике методики отражения в программе стандартных операций по ведению кадрового учёта и расчёту зарплаты;
• уметь контролировать состояние критически важных разделов учёта.

Краткое содержание курса 1С

1. Введение. Начальное заполнение информационной базы.
   • Классификаторы, основные сведения об организации, графики работы.
2. Кадровый учёт организации.
   • Штатное расписание организации, отчёты по штатному расписанию.
   • Сведения о работниках организации.
   • Физические лица, основные сведения о физических лицах.
   • Учёт кадров организации.
   • Трудовой договор, приём на работу, кадровое перемещение, увольнение из организации.
   • Отпуски, командировки, отсутствие на работе, возврат на работу организации.
   • Запланированные кадровые перестановки.
   • Отчёты.
   • Воинский учёт работников организации.
3. Расчёт зарплаты в организации.
   • Порядок расчёта зарплаты в организации.
   • Ввод первоначальной информации.
   • Ежемесячная работа с программой.
   • Настройка видов расчёта.
   • Ввод первичных документов.
   • Учёт отработанного времени.
   • Оплата по среднему заработку.
   • Отпуска.
   • Больничные листы.
   • Невыход.
   • Оплата работы в праздники.
   • Оплата сверхурочных часов.
   • Регистрация простоев в организации.
   • Расчёт зарплаты.
   • Сдельный наряд.
   • Начисление зарплаты.
   • Погашение займов.
   • Разовые начисления.
   • Разовые удержания.
   • Начисление дивидендов организации.
   • Единовременные пособия за счёт ФСС.
   • Перерасчёт зарплаты.
   • Результаты расчёта зарплаты.
   • Выплата зарплаты.
   • Расчёт при увольнении.
   • Сторнирование.
   • Отчёты по заработной плате.
   • Исчисление НДФЛ.
4. Персонифицированный учёт работников организации.
5. Регламентированная отчётность.
6. Персонифицированный учёт работников организации.
7. Регламентированная отчётность.
8. Заключение.