|
Владивосток. |
Дорогие друзья!
Наша компания "Карьера-Форум" уже более 25 лет успешно развивается по двум основным направлениям:
1. Подбор персонала на территории Дальнего Востока.
С 1998 года мы являемся членом российской Ассоциации Консультантов по подбору персонала (АКПП),
Состоим в Федеральной рекрутинговой сети "ВИЗАВИ Метрополис".
За время своей работы наша компания неоднократно признавалось одним из лучших региональных кадровых агентств по результатам рейтинга журнала "Карьера".
в 2007 году по данным рейтингового агентства Аналитик Плюс (г. Владивосток) заняло первое месте среди кадровых агентств г. Владивостока.
Победители регионального профессионального отраслевого конкурса "ПрофМарка" в 2010 году, Золото в номинации "Услуги по подбору персонала".
Главными условиями нашего успеха являются:
— знание российского рынка труда,
— использование передового опыта,
— эффективных технологий поиска и подбора персонала,
— профессионализм сотрудников,
— и, конечно, большой опыт работы в Дальневосточном регионе и обширная клиентская сеть.
2. Бизнес-обучение на территории Приморского края.
Главная задачей нашей команды — так сформировать портфель семинаров и тренингов, чтобы каждая программа отвечала актуальным потребностям клиентов.
У нас есть чёткое понимание того, что мы хотим делать: мы ценим деньги наших клиентов и хотим, чтобы вложения в обучение персонала компаний становились настоящими инвестициями. Мы хотим, чтобы по итогам обучения в каждой компании обязательно происходили изменения, и они были позитивными, а деньги, вложенные в сотрудников, не только возвращались, но и приносили прибыль.
За годы работы мы наработали колоссальный опыт и сформировали чёткие требования к экспертам, которых приглашаем. Самый главный критерий, по которому мы судим о тренере, это его экспертность: человек должен иметь репутацию, которая измеряется конкретными результатами. И эти результаты должны быть востребованы реальным бизнесом. Тренер, который учит развивать бизнес, а за его плечами нет успешно работающих компаний, проектов, производств, нам не интересен. Немаловажное качество-преподавательские навыки, умение донести информацию до аудитории.
Основное направление нашей работы сегодня — это "технологические тренинги". Мы убеждены в том, что участники наших программ должны вернуться в свои компании с чётким пониманием того, что они могут изменить. У них на руках должны быть готовые технологии, которые расписаны пошагово.
Также нам интересны концептуальные мероприятия — те, которые меняют картину мира, дают понимание того, куда движется мир в целом, бизнес и конкретная область деятельности в частности. Проводим мы и мотивационные тренинги, они, безусловно, тоже нужны. Но их в нашем портфеле не очень много.
В наших программах нет случайностей, и это отличает нас от других. У нас есть чёткое понимание того, что мы делаем. Поэтому у нас практически нет отменённых программ. Если мы берёмся за организацию тренинга, мы уверены, что сделаем это на "отлично".
Мы будем продолжать держать курс на дальнейшее развитие бизнеса как в области расширения спектра предлагаемых услуг, так и упрочении отношений с клиентами, ориентированных на долговременное и тесное сотрудничество.
|
Владивосток, Светланская, 13
4 этаж.
|
||
|
Подробнее читайте в интернете: https://vsetreningi.ru/vlk/organizers/kforum