Корпоративное обучение и услуги →
1С: Зарплата и управление персоналом 3.1 (пользовательские режимы)
32 часа практики в 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1.
Группы дневные, вечерние и выходного дня.
Бесплатные кофе-брейки.
Занятия проводятся по единым методикам и методическим материалам "1С", что гарантирует высокий уровень обучения.
- Комплект методических материалов для каждого слушателя закупается в фирме "1С" и предоставляется слушателю бесплатно.
- Занятия проводят сертифицированные преподаватели, прошедшие специальную подготовку у фирмы "1С" и получившие сертификат.
После обучения слушатель получает свидетельство, подтверждающее прохождение сертифицированного курса "1С".
Свидетельство гос. образца о повышении квалификации.
Вы научитесь решать следующие задачи:
- выполнение первоначальной настройки программы для корректного расчёта зарплаты и удобной работы пользователей,
- настройка начисления и удержания, работу с документами-шаблонами ввода данных,
- работа с кадровыми справочниками и документами (способы взаимодействия кадровой и расчётной служб),
- работа с документами, регистрирующими плановые начисления, удержания, сведения о займах,
- учёт рабочего времени,
- использование различных схем назначения и выплаты зарплаты и аванса,
- настройка способов отражения зарплаты в учёте,
- работа с подсистемой сводной регламентированной и персонифицированной отчётности.
Краткое содержание курса:
- Знакомство с программой:
- Основные действия, выполняемые пользователем,
- Раздел "Администрирование": пользователи.
- Начальная настройка программы:
- Настройка программы,
- Настройка начислений и удержаний.
- Сведения об организации.
- Классификаторы.
- Норма рабочего времени:
- Производственный календарь.
- Графики работы.
- Структура организации. Штатное расписание:
- Справочник "Подразделения",
- Справочник "Должности",
- Штатное расписание.
- Сведения о сотрудниках организации:
- Способы создания нового сотрудника,
- Карточка физического лица и карточка сотрудника,
- Отчёты по кадровым данным.
- Схема расчёта заработной платы.
- Расчёт зарплаты за первый месяц: плановая и оперативная информация.
- Отражение зарплаты в учёте за первый месяц:
- Способы отражения зарплаты в учёте,
- Назначения способов отражения в учёте,
- Документ "Отражение зарплаты в учёте". Отчёт "Бухучёт",
- Документ "Начисление оценочных обязательств по отпускам".
- Расчёт зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учёт времени:
- Расчёты с сотрудниками при увольнении,
- Порядок расчёта среднего заработка,
- Взаимодействие кадровой и расчётной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчёт,
- Учёт времени,
- Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно,
- Работа с отпусками,
- Больничный лист,
- Отпуск по уходу за ребёнком,
- Оплата по среднему заработку,
- Прочие отклонения,
- Табель учёта рабочего времени,
- Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц.
- Расчёт зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчёты:
- Договоры подряда,
- Займы сотрудников,
- Разовые документы, регистрирующие доходы,
- Перерасчеты прошлых периодов,
- Закрытие зарплаты за третий месяц,
- Частные случаи расчёта зарплаты.
- НДФЛ:
- Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ,
- Исчисление НДФЛ,
- Аналитические отчёты по НДФЛ,
- Отчётность по форме 2-НДФЛ.
- Страховые взносы:
- Настройки, влияющие на расчёт страховых взносов,
- Исчисление взносов,
- Уплата страховых взносов,
- Аналитические отчёты по взносам.
Будем признательны вам, если при обращении в данную организацию, вы упомянете о том, что нашли информацию на сайте "Все Тренинги .ру". Спасибо!
Подробнее читайте в интернете: https://vsetreningi.ru/nsk/offers/1s_zarplata_i_upravlenie_personalom_31_polzovatelskie_rezhim