Корпоративное обучение и услуги →
Корпоративная программа "Проверки Государственной инспекцией труда. Итоги 2018 года и перспектива 2019 года. Новации законодательства и судебная практика"
Программа
- Проверки работодателей Государственной инспекцией труда. Планируемые изменения в законодательстве 2019 г.:
- новый подход контролирующих органов организации отдельных видов государственного контроля (надзора);
- критерии отнесения работодателей к определённой категории риска;
- изменения Порядка проверок Работодателя;
- подготовка нового проекта Кодекса об Административных нарушениях.
- Права и обязанности Работодателя при проведении проверок:
- ограничение полномочий контролирующих органов в 2019 г.;
- сроки давности при проведении проверок Государственной инспекцией труда — судебная практика;
- обжалование предписаний и постановлений ГИТ.
- Особенности организации и проведения плановых проверок при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля. Концепция Правительства Российской Федерации о повышении эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства.
- Подготовка к инспекционной проверке: проводим инструктаж работников, проверяем кадровые документы. Топ-10 ошибок работодателей.
- Сервис "Электронный инспектор" в помощь Бизнесу.
- Законный способ минимальными издержками провести аудит, а также повысить уровень образования и подготовки сотрудников отдела кадров.
- Уникальный электронный ресурс, который позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.
- Предоставление преференций компаниям, прошедших электронную проверку и получивших от ГИТ документальное подтверждение её результатов.
- Виды проверок и их специфика. Права работодателя и должностных лиц работодателя при проведении проверки. Жалоба работника: специфика проведения проверки и её последствия.
- Важные изменения Трудового законодательства 2018–2019 гг. и тенденции в проверках ГИТ. Что в первую очередь проверит инспектор в Новом году, и какие недочёты и ошибки планирует обнаружить.
- Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям.
- Обязательная форма Трудового договора (Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 N 858).
- Профессиональные стандарты — вступили в полноценное действие.
- Независимая оценка квалификации (Закон 238-ФЗ от 03.07.2016, Приказ Минтруда от 01.11.2016 N 601н, Приказ Минтруда от 12.12.2016 N 725н) на соответствие профессиональным стандартам.
- Изменения в области оплаты труда: МРОТ, новые требования к заработной плате в условиях экономической не стабильности (ст. 136, 236, 392 ТКРФ), требования ужесточаются.
- Обязательное размещение информации с 2017 г. о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций теперь должна размещаться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (Федеральный закон от 03.07.2016 N 347-ФЗ).
- Новые Требования ст. 65 ТКРФ.
- Новые требования трудовых инспекторов по оформлению трудовых отношений иностранных работников. Изучаем главу 50.1 ТК РФ, подводные камни привлечения иностранцев, рассматриваем распространённые практические ошибки и заблуждения.
- Признание договоров ГПХ Трудовыми в упрощённом порядке. Судебная практика и трудовые инспектора не дремлют: на что обратить внимание, чтобы договор ГПХ не признали трудовым. Рассматриваем практические случаи.
- Изменения в законодательстве об ОХРАНЕ ТРУДА в 2018 г., что необходимо сделать и проверить в первую очередь, чтобы не попасть под штрафы: новые ПОТ, новые СИЗ, мед. осмотры.
- Изменения в Административной ответственности Работодателя: увеличение штрафов и сроков давности. Как оспорить решение инспектора, что штраф назначается не за каждого работника?
- Порядок оспаривания деятельности инспекционного органа и результатов проверки, действия работодателя по урегулирования спора без суда.
- Судебная практика по успешному оспариванию предписаний инспекции труда, за какие нарушения инспекторы не имеют права выносить предписания и привлекать к ответственности.
- Срочный Трудовой Договор в помощь Бизнесу: закреплённый ТК РФ упрощённый способ увольнения с минимальными издержками становится все популярнее.
- Понятие, виды, обстоятельства и причины заключения срочного трудового договора о чем необходимо помнить, составляя текст срочного трудового договора.
- Что необходимо сделать и предпринять, если очень "хочется" заключить срочный трудовой договор?
- Испытание при срочном трудовом договоре, алгоритм действий и оформление документов при приёме на работу по срочному трудовому договору;
- Неоднократное заключение срочных трудовых договоров. Продление срочного трудового договора (миф или реальность) — новейшая судебная практика, позиция судов меняется.
- Увольнение при заключённом срочном трудовом договоре, выплата компенсаций. Истечение срочного трудового договора во время: беременности, отпуска, болезни.
- Трудовые споры и дебаты: разрешаем конфликтную ситуацию с помощью приёмов психологии и нюансов законодательства.
- Причины возникновения трудовых конфликтов.
- Структура и динамика трудового конфликта.
- Предупреждение и профилактика трудовых конфликтов и споров.
- Роль локальных нормативных актов в предупреждении и разрешении трудовых споров.
- Построение чёткой и "прозрачной" системы кадровой документации с целью предотвращения конфликтов.
- Документирование конфликтных ситуаций.
- Ознакомление работника с документами: на что обратить внимание.
- Злоупотребление работника своим правом: методы борьбы в правовом поле.
- Разрешение конфликтов. Выбор стратегии поведения в конфликтной ситуации.
- Методы перевода конфликтной ситуации в конструктивный диалог.
- Технологии влияния и противодействия манипуляциям оппонента.
- Переговоры и посредничество при разрешении конфликтов.
- Управление эмоциональным состоянием. Сознательная коррекция поведения.
- Разрешения трудовых споров в судебном порядке: процедура проведения, тактика поведения и предоставление доказательств.
Будем признательны вам, если при обращении в данную организацию, вы упомянете о том, что нашли информацию на сайте "Все Тренинги .ру". Спасибо!
Подробнее читайте в интернете: https://vsetreningi.ru/msk/offers/korporativnaya_programma_proverki_gosudarstvennoy_inspekciey