Дистанционное обучение →
Курс дистанционного обучения "Нематериальная мотивация: используем на 100%"
Новый дистанционный курс в Центре образования "Элкод"
Цели курса:
- изучение способов нематериальной мотивации сотрудников;
- получение практических навыков, необходимых для разработки эффективной системы нематериальной мотивации.
Курс адресован:
- директору по персоналу;
- руководителю службы персонала;
- менеджеру по персоналу;
- менеджеру HR-проектов;
- руководителю отдела кадров;
- специалисту по мотивации персонала;
- специалисту службы персонала.
Результаты обучения
Знания:
- что такое лояльность и вовлеченность персонала и как они влияют на результаты работы компании;
- что такое мотиваторы и как их определять;
- какие существуют способы мотивации персонала.
Умения и навыки:
- определять мотиваторы и составлять мотивационную карту;
- выбирать оптимальные способы мотивации;
- разрабатывать меры по преодолению мотивации сотрудников;
- диагностировать профессиональное выгорание;
- оценивать уровень эффективности системы мотивации.
Курс включает:
- электронный курс-презентацию;
- анализ рабочих ситуаций;
- примеры бланков документов, которые можно использовать на практике;
- тесты для промежуточного и итогового контроля.
Структура курса
Модуль 1. Лояльность и вовлеченность персонала, их влияние на результаты работы компании.
Модуль 2. Диагностика действующей системы мотивации. Семь ключевых индикаторов уровня мотивации.
- Практическое задание: сравнительный анализ методов оценки уровня мотивации.
- Определение мотиваторов. Практическое задание: определение мотиваторов и составление мотивационной карты.
Модуль 3. Создание системы немонетарной системы мотивации.
- Выбор оптимальных способов мотивации.
- Нестандартные методы мотивации персонала. Лучшие мировые практики.
Модуль 4. Демотивация работников и способы её преодоления.
- Практикум: анализ ситуаций на демотивацию персонала и разработка действий по сбалансированности системы мотивации и возможностей персонала.
- Диагностика профессионального выгорания. Практикум: оценка профессионального выгорания работника.
Модуль 5. Оценка уровня эффективности новой системы мотивации.
Итоговое тестирование.
Рекомендуемая продолжительность обучения: 2 недели.
Документ по окончании обучения: сертификат о повышении квалификации.
Организационная информация
|
4900 рублей (НДС не облагается).
|
Оценки и отзывы
Просмотров страницы — 343.
Направления и другое
|
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом. |
Подробнее читайте в интернете: https://vsetreningi.ru/trainings/kurs_distancionnogo_obucheniya_nematerialnaya_motivaciya_isp/?date=185579