Корпоративное обучение и услуги →
Профессиональный отбор (профпригодность)
При подборе сотрудников вы зачастую сталкиваетесь с необходимостью проверки профессиональной компетентности кандидатов. Заказчик желает получить профессионально организованную, гарантированную безопасность, конфиденциальность в сочетании с должной комфортностью.
Психоаналитический центр "Мирт" предлагает услуги по комплексному тестированию с выдачей заключения, что позволяет с большой вероятностью исключить моральный и материальный, а главное физический ущерб, вследствие некачественного отбора сотрудников.
Профессиональный отбор — процедура вероятностной оценки профессиональной пригодности человека, изучение возможности овладения им определённой специальностью, достижения требуемого уровня мастерства и эффективного выполнения профессиональных обязанностей.
Основная цель отбора — привлечение работников с нужной квалификацией и необходимыми личностными качествами, способных решать поставленные перед ними задачи максимально эффективно.
Основные этапы психологического профессионального отбора:
- Извлечение и первичная обработка необходимой исходной диагностической информации.
- Формулирование прогнозов способности к данному виду профессиональной деятельности и оценка предполагаемого уровня пригодности обследуемого.
- Верификация прогнозов на основе данных о фактической эффективности профессиональной деятельности отобранных лиц.
Система психологического профессионального отбора включает комплекс специальных диагностических методик, технических средств и стандартизованных процедур. Также используются приёмы обобщения, интерпретации полученной диагностической информации и составление прогнозов успешности деятельности.
Можно выделить основные качества личности, которые наиболее востребованы в современных условиях:
- коммуникабельность,
- целеустремлённость,
- ответственность,
- стрессоустойчивость,
- высокое интеллектуальное развитие и хорошая обучаемость.
Одной из составляющих психологического профотбора является диагностика личностной сферы кандидата на должность.
Исследование личностной сферы диагностируется с помощью следующих методик:
- Личностные опросники. В основе таких тестов лежит предположение о том, что индивид будет более успешным работником, если структура его личности и интересов будет схожа с той, которой обладает человек, достигший высот в профессиональной деятельности и карьере.
- Проективные тесты. Используются тестовые материалы с размытым, неопределённым смыслом, к примеру, чёрные пятна, незаконченное предложение, сюжетные картинки и т.д.
Значимые свойства личности подразумевают определение набора профессионально значимых свойств личности.
Тесты и опросники:
- ММИЛ. Опросник ММИЛ может считаться одной из наиболее универсальных. При индивидуальной психодиагностике одновременная количественная оценка с помощью рассматриваемой методики целого ряда значимых психологических параметров даёт возможность в течение короткого времени получить важные данные для суждения об особенностях личности испытуемого. Методика успешно применяется в комплексе методов, используемых для профессиональной ориентации, профессионального отбора и прогноза эффективности различных видов деятельности.
- Проективный тест восьми влечений Сонди. Методическое пособие представляет собой описание теста восьми влечений Сонди и его модифицированного, адаптированного на отечественной популяции варианта. Методика позволяет выявить личностные особенности, механизмы психологических защит, помогает определить профессионально важные устойчивые качества человека, а также оценить степень адаптированности. Методическое пособие предназначено для практического применения в сфере профессионального или кадрового отбора, раннего профессионального самоопределения.
- Методика определения индивидуальных копинг-стратегий Э. Хайма. Методика предназначена для выявления индивидуального стиля совладания со стрессом. Может использоваться в целях диагностики как непродуктивных паттернов поведения, так и ресурсов личности.
Тестирование проводит опытный психолог Ерженкова Анастасия Анатольевна.
Будем признательны вам, если при обращении в данную организацию, вы упомянете о том, что нашли информацию на сайте "Все Тренинги .ру". Спасибо!
Подробнее читайте в интернете: https://vsetreningi.ru/tumen/offers/professionalnyy_otbor_profprigodnost