↑ Наверх

Тренеры Белгорода

Все А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ы Э Ю Я A-Z 0-9

Новые тренеры

Рейтинг тренеров. ТОП

  1. Анна Юрьевна Морозова
  2. Наталья Владимировна Лугинина
  3. Артём Кандар

Рейтинг строится на основе посещаемости страницы тренера за последние 3 месяца, оценок посетителей и оценок мероприятий, проводимых тренером.

Артём Кандар, КраснодарБелгород

Кандар Артём новое

Психолог, работающий в гештальт-подходе, врач, коуч, финансовый и бизнес-консультант.

Специализация: организационное консультирование (гештальт в работе с организациями), лечебное дело (ДонНМУ им. М.Горького), финансовое консультирование (EUlife group).

0
Комментарии
0
Организационная психология. Личная эффективность. Коучинг. Эффективные переговоры. Управление продажами. Продажа услуг. Организационный менеджмент. Тайм-менеджмент. Командообразование. Управление персоналом
Наталья Владимировна Лугинина, ВоронежБелгород

Лугинина Наталья Владимировна новое

Сфера деятельности:

  • Построение отдела продаж и налаживание бизнес-процессов компании, применяя чёткую систему и внедрение структуры, и автоматизацию.
  • Подбор, найм адаптация и обучение персонала.
  • Системное привлечение клиентов через онлайн (оранизация постоянного потока клиентов 24/7).

Среди услуг… Читать дальше

0
Комментарии
0
Оптимизация бизнеса. Бизнес-планирование. Продажи, Активные продажи. Продвижение в соцсетях. Интернет-маркетинг. Коучинг. Подбор персонала
Анна Юрьевна Морозова, Белгород

Морозова Анна Юрьевна новое

Моя образовательная модель — это всегда творчество, всегда вдохновение. Основной деятельностью являются арт-терапия, работа с подсознанием с помощью психологических карт (метафорические ассоциативные карты или МАК) по личностному и профессиональному развитию.

Консультации и услуги:

0
Комментарии
0
Психология и психотерапия. Коучинг
Добавить себя в список.
Если вы не нашли интересующего вас тренера, сообщите нам об этом пожалуйста.

* Звёздочки у тренера — это сборная оценка пользователей портала и оценок мероприятий данного тренера (в соотношении 30% на 70%).