Статьи по бизнес-обучению

Предлагаю вашему вниманию выдержки из работ Мюриэл Шиффмана.
Общение представляет собой двусторонний процесс. Общение существует только если есть обмен — обмен мнениями, вниманием, мыслями. Это предполагает уважение к собеседнику, его словам, мнению и его чувствам.
Помимо выражения своих чувств… Читать дальше

Как проходит подготовка к выступлению?

Есть предстоит важное для вас выступление, я рекомендую подготовиться к выступлению поэтапно.

• Разработка основной идеи выступления/определитесь с одной идеей — выступление "про всё" не работает.
• Определение позиции спикера по отношению к теме конференции/в чём… Читать дальше

Вы столкнулись с конфликтной ситуацией, разрешить которую самостоятельно не в силах, а обращаться в суд слишком хлопотно и затратно? Да и отношения с оппонентом будут испорчены…

Существует способ урегулирования споров, альтернативный обращению в судебные органы — процедура медиации.

Медиация поможет… Читать дальше

Не бойся говорить!!!

Ко мне на консультацию и на групповые занятия люди часто приходят с таким запросом: "Хочу перестать волноваться перед выступлениями", "Хочу не боятся выступать", "Я безумно боюсь публичных выступлений", "На совещании, когда мне предоставляется слово, я жутко волнуюсь и хочу провалиться… Читать дальше

Когда речь идёт о бизнесе, важно внимательно отнестись к выбору партнёра. Дмитрий был уверен, что так и сделал. Однако события, последовавшие за этим выбором, стали уроком и жизненным опытом, который не каждый захочет приобретать в жизни.

Дмитрий крепко дружил с Ильёй во времена университета, но дальше… Читать дальше

Что побуждает людей, компании обращаться к консультантам, тренерам?

• Желание достигнуть цели.
• Отсутствие результата.
• 1-е и 2-е вместе.

Давайте в этот раз поговорим о 2 пункте — отсутствие результата или об его неустойчивости. В следующий раз, обещаю, расскажу что с этим делать. Но сначала о
главной… Читать дальше

Энциклопедии и словари трактуют "факсимиле" как клише-печать, воспроизводящее подпись (от лат. fac simile — сделай подобное).

Трудовое законодательство РФ не раскрывает понятия "факсимиле" и не предусматривает возможность его применения при подписании каких-либо кадровых документов.

Вместе с тем "факсимиле… Читать дальше

В корпоративном коучинге есть важная особенность — присутствие третьей стороны, которая исключена в паре коуч-клиент. Как правило, этой третьей стороной выступает заказчик коучинга — сотрудник службы HR или один из руководителей компании.

Избежать возможных шероховатостей и прояснить намерения участников… Читать дальше

ISO 9001:2015. Анализ изменений (переход с действующего стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2008).

Общая информация по сертификации систем менеджмента качества

Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 28 сентября 2015 г. N 1391-ст утверждён и введён в действие стандарт… Читать дальше

Наши участники международного онлайн-курса "Управление в стиле коучинг. Технологии лидерства. Эффективное руководство" пересекли экватор. Первая половина курса пройдена! Впереди ещё столько открытий, дискуссий, переосмыслений, очевидного, кажущего пока невероятным!

А начинали мы с ключевых навыков… Читать дальше

Игра — польза для детей и взрослых

Все больше в тренингах и программах личностного роста используются игровые технологии или по-просту игры.
В чем секрет эффективности такого инструмента как игра? Предлагаю разобраться вместе и посмотреть на игры повнимательнее .
От автора: Играйте с удовольствием… Читать дальше

Практически у каждого человека есть разные мечты и желания. У кого-то они сбываются, а у кого-то нет. Но как сделать так, что бы все наши мечты и желания сбывались? Как стать творцом своей жизни? Почему некоторые желания сбываются очень долго и можно ли как-то повлиять на скорость этого процесса? В шастрах… Читать дальше

Многие люди стремятся к счастью. Но счастье напрямую не зависит ни от количества и частоты духовных практик, ни от количества денег, ни от бурности отношений, ни от количества удовольствий в жизни. Наше счастье напрямую зависит от нашего внутреннего состояния и нашего КПД-коэффициента полезного действия… Читать дальше

Работа в тройке с двумя собственниками компании дарит коучу интересные вызовы и открытия. В моей практике было несколько контрактов, где я работала одновременно с парой учредителей. Рада поделиться принципами, которым я придерживаюсь в работе.

Всё начинается с правил

На этапе заключения коучингового… Читать дальше

В 1969 году американский психолог Филип Зимбардо провёл простой эксперимент. Он припарковал две одинаковые машины без номеров на двух разных улицах: одну — в неблагополучном Нью-Йоркском Бронксе, а другую — в Пало-Альто в Калифорнии, где живут, в основном, университетские профессора. В Бронксе бесхозную… Читать дальше

У многих людей существует навязчивая формула, что от количества денег зависит их внутреннее счастье. Конечно, в некоторой определённой мере это имеет место быть, но не в такой большой мере, как вам кажется. Я встречал довольно много, постоянно живущих в подавленном депрессивном состоянии, как и небогатых… Читать дальше

Системное управление или ручное?
Что выбрать?
Существует 2 основных типа управления организацией — ручное и системное.
Систем существует великое множество. Одни более эффективные, другие менее. Важно понимать, что если бизнес существует более-менее продолжительное время, то в нём есть система… Читать дальше

Каково это быть руководителем, а в моем конкретном случае школы? Это требует очень высокого уровня организации и высокого уровня самодисциплины. Нужно быть всегда готовым к тому, что всё может пойти с различными вариациями и совсем не так, как задумано. Поэтому нужно уметь заранее всё продумывать "от… Читать дальше

Ещё недавно, во времена появления и начала бурного роста интернета была популярна фраза:

"Если у вашей компании нет сайта, значит вас нет вообще!"

Сегодня эту фразу можно переформулировать:

"Если вашей компании нет в социальных сетях, значит вас нет вообще!"

И действительно, соцсети всё набирают и набирают… Читать дальше

Хочу рассказать вам о наших ограничивающих убеждениях и стереотипах, которые нам мешают. И поделюсь своим собственным примером. Если вы читали некоторые мои посты до этого, вы знаете, что у меня за плечами довольно большой опыт руководящей карьеры, в том числе и в личных проектах. Вот уже более 15… Читать дальше

Для чего нам нужно самовыражаться?

Друзья, на самом деле мы многие боимся самовыражаться. Мы преимущественно боимся презрения общества. Скажем, приведу пример по моему случаю:

У меня с детства всегда было желание проявить себя в обществе, но я сильно пугался начать что-либо делать. Скажем, раньше я никогда… Читать дальше

Правильное питание в 21-м веке

О питании в наше время можно говорить вечно. Существуют сотни тысяч принципов питания, которые якобы способны изменить внешность человека и подарить ему постоянную лёгкость. Но несмотря на все многочисленные аргументы, единственным правильным рационом является здоровое… Читать дальше

Жизнь в 21-м веке

Друзья, 21-й век открывает перед нами огромное количество новых возможностей, но вовсе не каждый человек способен использовать их с полной отдачей. Мы всё больше привыкли жить по правилам 20-го века. Мы сопоставляем свою работу с тягостным и ничем не радующим времяпрепровождением… Читать дальше

Для того, чтобы подготовить идеальное выступление нужно разобрать несколько аспектов. Один из аспектов — это разбор целевой аудитории. Кто вас будет слушать?
Так часто во время подготовки к выступлению мы зацикливаемся на том, что мы хотим сказать и как будем выглядеть. В то время как, нам нужно… Читать дальше

После того, как я организовала несколько событий TEDx, я хочу поделиться некоторыми советами, которые помогут вам подготовиться к выступлению.

Не тренируйтесь. Вместо этого репетируйте

Вспомните отрывки из фильмов, где молодые музыкальные группы репетируют свои номера в гараже. Оратору нужно также… Читать дальше

Невымышленная вымышленная история жизни среднестатистического человека. Надо бы пойти в спортзал, да эта учёба не даёт. Зачем вообще пошёл на эту дурацкую специальность, ещё эти преподаватели прессуют, грозят отчислением. Я учусь ведь только ради диплома. Что бы он просто был. Куда без диплома то?

Уф… Читать дальше

Хочу поделиться с вами вот такой историей. У меня была цель до 30 лет стать долларовым миллионером. Скажу вам, что я её тогда выполнил, но вскоре все полностью потерял потом, правда, снова всё восстановил. Я расскажу вам, как работают причинно-следственные связи.

В 2004 году я прошёл собеседование… Читать дальше

Всё в жизни построено на законе причинно-следственной связи. Вот Вам условный пример: сможет ли женщина, находясь на 7 месяце беременности, которая все 7 месяцев подряд каждый день выпивала по две бутылки пива и выкуривала по три пачки крепких сигарет родить здорового ребёнка? Навряд ли. Так как 7… Читать дальше

Большинство людей жёсткие садомазохисты. Я объясню почему. Люди сами разрешают себе жить в том, в чем они живут сейчас. Когда-то, я начинал путь своего становления с абсолютного и полного нуля. Будучи студентом у меня иногда не было денег ни на проезд, ни на еду. Иногда приходилось пешком ходить от дома… Читать дальше

Мне как-то задали вопрос, а что меня вообще мотивирует? Меня мотивируют мои цели. Когда твоя цель настолько масштабная и захватывающая она даёт тебе сил, энергии и вдохновения для её достижения. Маленькие цели не могут дать столько энергии. Большие цели генерируют огромную массу энергии.

Я довольно… Читать дальше

Знаете ли вы, что до сих пор на земле существует несколько племён туземцев, которые даже не знают о существовании других людей? Эти туземцы до сих пор живут, как первобытные люди. Естественно, они не знают ни про самолёты, ни про современные компьютеры, они ничего толком не знают о нашей с вами цивилизации… Читать дальше

Это было непривычное для меня выступление. Стояла чёткая задача — рассказать на встрече Клуба HR&Finance о том, как продать идею генеральному директору.

Был рад возможности поделиться своим опытом. За 25 лет общения с собственниками бизнеса и директорами понял, что главная цель здесь — не принятие… Читать дальше

Существуют 6 факторов духовного роста.

Первый фактор — это личностный рост

Это все, что касается нас самих. Это уровень тела, наших слов, наших эмоций, нашего развития. Много ли Вы видели развитых во всех сферах людей, только вот прям честно? Многие люди не справляются даже с первым фактором роста… Читать дальше

Оценка эффективности коучинга важна и для коуча, и для заказчика и для клиента коучинга.

Как правило, процесс развития сотрудника связан с широким комплексом различных мер. Помимо коучинга в ход идут: бизнес-тренинги, литература, работа с наставником, повышение квалификации, менторинг и т.д.

И вот… Читать дальше