↑ Наверх

Рейтинг тренеров. ТОП

  1. Ольга Салтыкова
  2. Виолетта Константинова
  3. Юлия Сорокина
  4. Светлана Дергунова
  5. Лилия Якунина
  6. Александр Валентинович Чернов
  7. Марина Катеева

Рейтинг строится на основе посещаемости страницы тренера, страниц его мероприятий и количества заявок за последние 3 месяца, а также отзывов посетителей и оценок мероприятий, проводимых тренером.

Тренеры Чебоксар

Светлана Дергунова, Чебоксары

Дергунова Светлана (Чебоксары)

Чебоксары

Дергунова Светлана Георгиевна — практикующий консультант по маркетингу и рекламе с 15-летним стажем, владелица собственной консалтинговой компании "Дергунова и Партнёры" (Чебоксары) с 2004 года.

С 2007 года осуществляет маркетинговые проекты по Чувашии и по России с гарантией увеличения… Читать дальше

0
Комментарии
0
Реклама и PR. Маркетинг на предприятии. Продажи, Активные продажи
Марина Катеева, ЧебоксарыКазань

Катеева Марина (Чебоксары, Казань)

Практический психолог. Опыт работы психологом — более 20 лет.

Сертифицированный тьютор по развитию Эмоционального Интеллекта (МЦ "КТК" Москва).

Мастер трансформационных игр. Ведущая тренингов по развитию эмоционального интеллекта, родительской компетенции, семинаров по семейным отношениям, практических… Читать дальше

0
Комментарии
0
Управление персоналом. Деловые коммуникации
Виолетта Константинова, ЧебоксарыКазань

Константинова Виолетта (Чебоксары, Казань)

Образование:

  • Москва, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, диплом о праве ведения нового вида профессиональной деятельности по специальности "Менеджер образовательных программ и тренинговых технологий".
  • Компания по обучению, развитию и оценке персонала… Читать дальше
0
Комментарии
0
Продажа услуг. Продажи в рознице. Работа с клиентами. Продажи по телефону
Ольга Салтыкова, ЧебоксарыКазань

Салтыкова Ольга (Чебоксары, Казань)

Директор компании по обучению, развитию, оценке персонала "Бизнес-диалог", сертифицированный бизнес-тренер, специалист по внедрению клиентского сервиса и разработке корпоративной культуры, оценщик персонала (система "Ассесмент-центр), кандидат наук.

Постоянный внешний тренер более 40 компаний по всей… Читать дальше

0
Комментарии
0
Работа с клиентами. Продажи, Активные продажи. Кадровая политика. Оценка и аттестация. Мотивация, системы оплаты труда. Тайм-менеджмент. Кадровое делопроизводство
Юлия Сорокина, ЧебоксарыЙошкар-Ола

Сорокина Юлия (Чебоксары, Йошкар-Ола)

Образование: Российский Государственный Университет нефти и газа им. Губкина, Москва, экономический факультет, квалификация — экономика на предприятии, экономист.
Дополнительное образование:

  • 2011 г. — Организация работы кадровой службы, Москва, НОУ "Образование и карьера", Специалист кадровой службы… Читать дальше
0
Комментарии
0
Личная эффективность. Тайм-менеджмент. Тренинг тренеров
Александр Валентинович Чернов, ЧебоксарыКазань

Чернов Александр Валентинович (Чебоксары, Казань)

  • Тьютор МИМ ЛИНК курс "Управление организацией и персоналом" (BZR 628) и курс "Управление маркетингом и финансами" (BZR 629).
  • Руководитель проектами по развитию бизнеса, проведение бизнес-тренингов, обучающих семинаров для менеджеров среднего и высшего звена, специалистов, разработка и внедрение процессов… Читать дальше
0
1
Командообразование. Деловые коммуникации. Коучинг. Менеджмент — общие вопросы. Тайм-менеджмент. Мотивация, системы оплаты труда. Стратегический менеджмент
Лилия Якунина, ЧебоксарыКазань

Якунина Лилия (Чебоксары, Казань)

Менеджер обучающих программ, консультант по вопросам образования, инновационного развития, специалист в области естественных наук.

Сегодня, как никогда прежде, наука стремительно движется вперёд, и мир становится более сложным и загадочным. Наука доказывает нам, что все взаимосвязано: от поведения… Читать дальше

0
Комментарии
0
Ораторское искусство. Секретарь, помощник руководителя
Добавить себя в список.
Если вы не нашли интересующего вас тренера, сообщите нам об этом пожалуйста.

* Звёздочки у тренера — это сборная оценка пользователей портала и оценок мероприятий данного тренера (в соотношении 30% на 70%).