Участвовали в общероссийском онлайн-обсуждении метод и технологий профессионального обучения

Профессиональное обучение взрослых людей (дополнительное профессиональное образование или ДПО — это обучение на учебных курсах на новые профессии или повышение профессиональной квалификации) — важное направление образовательной деятельности в отношении взрослых людей. Такое обучение проводится как на учебных курсах различной продолжительности, так и на отдельных семинарах и тренингах, и оно затрагивает в течение года миллионы трудящихся и безработных граждан, студентов ВУЗов и СУЗов. В этом обучении тесно переплетены как личные цели обучаемых (получить новую профессию, расширить свой функционал, повысить свою квалификацию), так и корпоративные цели (иметь нужного для компании специалиста с определённым набором профессиональных компетенций, повысить мотивацию сотрудников, сплотить команду своих работников, повысить в итоге результативность индивидуальной и общей работы). Словом, такое обучение очень важно для всех и для всей страны, и оно строится как на основании определённых нормативно-правовых актов в сфере образования, так и на основании разработанных и отлаженных в каждой образовательной организации методик и технологий. Эти методики и технологии ДПО основываются как на сложившейся на рынке ДПО практике, так и на собственных разработках и собственном опыте образовательных организации.

Наш учебный Центр "Сфера" имеет свои собственные разработки, особенно они интересны в вопросе организации индивидуального заочного, дистанционного обучения, и обучения в форме экстерната. Мы — ярые противники "безликой" методики дистанционного обучения, которое строится по принципу: зайти на платформу — получить доступ к учебному контенту-прочитать контент — протестироваться. Наша методика базируется на тесном контакте слушателя со своими преподавателями — тьюторами, которые "в ручном режиме" подбирают и высылают образовательный контент (его сложность и насыщенность определяются ситуацией с обучаемым: уровнем образования, имеющимся трудовым опытом и знаниями у самого слушателя, его личными и корпоративными образовательными потребностями). В этом контенте и собранные нормативные и методические материалы, хорошие учебные пособия, конспекты лекций, слайды, экспертные статьи, наглядный видеоматериал, контрольные вопросы и кейсы. Словом, у нас это ручная и ювелирная, не обезличенная работа!

О своих методиках индивидуального обучения мы сумели убедительно рассказать на онлайн-конференции по вопросам ДПО (проходила 10 декабря, на которой присутствовали 97 образовательные организации со всех уголков России!).