Изменения законодательства: труд и занятость

Работникам с тремя и более детьми до 18 лет разрешено брать ежегодный отпуск в любое удобное для них время

Федеральный закон от 09.03.2021 N 34-ФЗ

"О внесении изменений в статью 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации"

Ранее такое право предоставлялось многодетным родителям при условии, что все дети младше 12 лет.

Размер выплат на детей от 3 до 7 лет будет зависеть от дохода семьи и составлять 50, 75 или 100% от прожиточного минимума для детей

Указ Президента РФ от 10.03.2021 N 140

"О некоторых вопросах, связанных с осуществлением ежемесячной денежной выплаты, предусмотренной Указом Президента Российской Федерации от 20 марта 2020 г. N 199 "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей"

Внесены изменения в Указ Президента РФ от 20 марта 2020 г. N 199 "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", согласно которым размер ежемесячной выплаты на детей от 3 до 7 лет составит:

• 50 процентов величины прожиточного минимума для детей, установленной в субъекте РФ на дату обращения за назначением ежемесячной выплаты;
• в случае если размер среднедушевого дохода семьи, рассчитанный с учётом ежемесячной выплаты в размере 50%, не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, ежемесячная выплата назначается в размере 75 процентов величины прожиточного минимума для детей;
• в случае если размер среднедушевого дохода семьи, рассчитанный с учётом ежемесячной выплаты в размере 75%, не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, ежемесячная выплата назначается в размере 100% величины прожиточного минимума для детей.

Учителям, врачам, лётчикам, пожарным, спасателям и другим категориям работников упростили досрочный выход на пенсию

Постановление Правительства РФ от 04.03.2021 N 322

"О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665"

На основании постановления при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в стаж работ будут включаться периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялась средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Новый порядок распространяется на все категории работников, которые имеют право на досрочную пенсию по старости.

Правительство утвердило правила предоставления в 2021 году из бюджета ФСС субсидий в целях трудоустройства безработных граждан

Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 N 362

"О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан"

Целью предоставления субсидий является частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных безработных граждан, которые отвечают следующим критериям:

на 1 января 2021 г. зарегистрированы в качестве безработных граждан в органах службы занятости;

на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами;

на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве ИП, главы КФХ, единоличного исполнительного органа юрлица, а также не применяли специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход".

Предоставление субсидий осуществляется без заключения соответствующего соглашения на основании реестра.

Для включения в реестр работодатель должен соответствовать определённым требованиям (в том числе работодатель не является юрлицом с долей участия свыше 50% иностранных юрлиц с местом их регистрации в оффшорных территориях, отсутствие неисполненной обязанности по уплате обязательных платежей в бюджеты, трудоустройство безработных граждан осуществлено на условиях полного рабочего дня и выплаты зарплаты не ниже МРОТ и т.д.).

Размер субсидии определяется как произведение величины МРОТ, увеличенной на сумму страховых взносов во внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных безработных граждан, по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.

Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан, в органы службы занятости с использованием личного кабинета информационно-аналитической системы "Общероссийская база вакансий "Работа в России".

Подать заявку для обучения по новым образовательным программам, актуальным для дальнейшего трудоустройства, можно через портал "Работа в России": trudvsem.ru/information/pages/support-employment

<Информация> Минтруда России от 22.03.2021 "Заявки на обучение по нацпроекту "Демография" можно направить через портал "Работа в России"

Участвовать в программе смогут граждане, зарегистрированные в центрах занятости.

Набор программ будет формироваться по уже имеющимся и перспективным вакансиям. Обучение смогут пройти безработные граждане и те, кто не смог найти работу по имеющейся специальности через центры занятости. Также переобучиться смогут люди старше 50 лет, мамы в декрете и матери дошкольников.

Образовательные программы будут предлагаться под реальные потребности каждого конкретного региона.

Чтобы получить новые навыки или повысить квалификацию, нужно подать заявку через портал "Работа в России", выбрав из списка регион, программу и образовательную организацию. Обучение для граждан бесплатное.

Уточнены основания для прекращения выплаты пенсии иностранным гражданам, а также продлён срок эксперимента по использованию электронных кадровых документов

Федеральный закон от 24.03.2021 N 53-ФЗ

"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Ранее основанием для прекращения выплаты пенсии являлось непредставление пенсионером — иностранным гражданином или лицом без гражданства вида на жительство.

В соответствии с принятым законом теперь таким основанием будет поступление в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, сведений об аннулировании вида на жительство в соответствии с Федеральным законом "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

Пенсионный фонд РФ будет получать сведения о первичной выдаче, замене или об аннулировании вида на жительство из единого федерального информационного регистра, содержащего сведения о населении Российской Федерации.

Кроме того, принятым законом внесено изменение, согласно которому эксперимент по использованию в электронном виде без дублирования на бумажном носителе документов, связанных с работой, продлён по 15 ноября 2021 года включительно.

Закон вступает в силу с 1 января 2023 года, за исключением положения о продлении срока эксперимента. Данное положение вступает в силу со дня официального опубликования закона.

Все последние изменения в трудовой деятельности будут разобраны на выездном семинаре ""Трудовое законодательство 2021: новые правила. Судебная и инспекционная практика". Мероприятие пройдёт 06 — 12 июня и 29 августа — 04 сентября. Программа органично в себе сочетает обучение и отдых — новые знания, отдых в комфортабельном отеле и экскурсионная программа