Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 32
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 1
Расписание 
Статьи по теме 1
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Как знание стадий развития рынка позволяет найти новую нишу для вашего продукта

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Статьи →

Как знание стадий развития рынка позволяет найти новую нишу для вашего продукта

18207 просмотров

Предлагаю рассмотреть, в общем-то, классическую задачу. Ваша компания производит некий продукт, предлагая его клиентам в вашем городе.

Вам хотелось бы увеличить продажи компании и поэтому рассматриваете разные способы увеличения продаж за счёт расширения рынков сбыта.

Далее расскажу каким инструментом можно воспользоваться для того, чтобы проанализировать перспективные направления роста.

Инструмент этот называется "Стадии развития рынка". Считается, что в развитии рынка можно выделить несколько стадий.

Сначала рынок только зарождается. Кто-то из производителей придумывает новую идею товара и товар оказывается востребованным на рынке.

Этап 1-й. Зарождение рынка

На этой стадии конкуренции ещё нет. Компания, которая на рынке в единственном числе, может в полной мере воспользоваться своим преимуществом монополиста и расширяться как угодно. На этой стадии расширение происходит обычно территориально. Если компания полностью удовлетворила потребности в одном городе, то начинает расширять своё влияние на другие города.

Этап 2-й. Качество

Само собой, что в какой-то момент конкуренты обратят внимание на новый товар и попробуют его скопировать.

На этой стадии формирования рынка клиент начинает сравнивать качество. При этом за качество в своём ценовом сегменте. Клиент хочет лучшее качество за ту цену, которую он готов заплатить за товар.

На следующих этапах конкуренция с помощью качества не работает. То есть рекламный посыл: "Покупайте у нас, потому что у нас качественный товар" не будет услышан покупателем. Более того, скорее всего вызовет удивление и недоумение: "А что, товар может быть ещё и некачественным? Ну надо же!"

И большинство современных рынков давно уже прошли эту стадию, когда можно было конкурировать с помощью качества.

Этап 3-й. Индивидуальные запросы

Если приводить пример с автомобилем, то раньше это были просто автомобили. Затем появились автомобили для передвижения по городу, авто для деревни, грузовики. Автомобиль позволяет решать конкретные задачи.

Этап 4-й. Ситуационные запросы

Вроде бы, куда ещё можно двигаться в смысле уточнения ниши?

Приведу пример с платьями. Например, девушка собралась в театр. И запрос, по которому она будет подбирать товар, это — "вечернее платье для театра".

Другая типичная ситуация — свадебное платье.

Основное отличие этого этапа, что ситуационный запрос — он более кратковременный и направлен на удовлетворение этого запроса.

Этап 5-й. Ролевая модель

А как дальше покупатель может выбирать? Например, мужчина покупает джип. Для поездок за город. И, оказывается, он может продемонстрировать здесь разные роли:

  • "Исследователь".
  • "Воин".
  • "Плейбой".
  • "Бунтарь".

И люди, которые по-разному отвечают на этот вопрос, будут интересоваться разными джипами, разными автомобилями.

Этап 6-й. Культурная модель

Но и это ещё не всё. Рассмотрим ещё одну, культурную модель.

Например, вы захотели пойти в ресторан. Это хороший пример, мне он самому нравится, для того чтобы проиллюстрировать принцип сужения ниши по культуре.

Можно пойти в азиатский ресторан и отведать японской или корейской кухни, а можно предпочесть средиземноморскую.

Видите, как здорово?

Теперь расскажу, как этим инструментом можно пользоваться

  • Сначала анализируете — на какой стадии развития рынка находится рынок сейчас. Именно тот рынок, для которого вы предлагаете свой товар.
  • Анализируете те сегменты, которые заняты конкурентами. И те сегменты, которые свободные. Оцениваете качественное и количественное содержание сегмента аудитории.
  • Формируете новое товарное предложение для наиболее перспективного сегмента рынка.

Да, и если захотите попрактиковаться в использовании этого инструмента — добро пожаловать на игру "Пирамида идей для разработки новых товаров и услуг"!

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Сергей Давиденко (Владивосток, Находка).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
19 июня 2020.
Рубрики
Реклама и маркетинг;
Продажи и переговоры;
Финансы и инвестиции.

Смотрите также

Направления
 Реклама и PR.

Видео

Деловая игра "Пирамида идей для товаров и услуг"
0
Комментарии
0

Статьи по теме свернуть ↑

Как найти идею для бизнеса с помощью техники "Синтез идей" 

Вы только можете себе представить — чуть более полувека назад компьютеров не было?

По крайней мере в том виде, как они представлены сейчас. Первый полностью электронный компьютер был разработан в 1946 году исследователями Эккертом и Мочли. Назывался он ENIAC — Electronic Numerical Integrator and Computer…

Читать дальше

Сергей Давиденко
1
Комментарии
0

Статьи автора

Эмоциональное выгорание под Новый год: как сохранить ресурс и не потерять себя 
Сергей Давиденко (Владивосток, Находка)

Конец года — это традиционно напряжённое время. Дедлайны, отчёты, предпраздничная суета… Многие из нас сталкиваются с ощущением тотальной усталости, когда даже простые задачи кажутся непосильными. Просто сидишь перед монитором и ничего не соображаешь.

Как практикующий психолог я работаю с профессиональными… Читать дальше

0
Комментарии
0
Не понимаю, чего на самом деле хочу от работы. Как разобраться? 
Сергей Давиденко (Владивосток, Находка)

Работа есть — плохо, работы нет — тоже плохо.

Да, такое состояние возможно. Когда работа есть, но нет внутреннего удовлетворения, то работа становится словно груз, который приходится тащить против своей воли. Да, надо зарабатывать деньги, куда ж без них.

И если работы нет, то часто непонятно куда… Читать дальше

0
Комментарии
0
Как радикально поменять профессию в любом возрасте? 
Сергей Давиденко (Владивосток, Находка)

Решение о смене профессии может возникнуть и в 30 лет, когда оглядываешься на более успешных друзей, и в кризисе среднего возраста — периоде "великого переосмысления". Да и в 20 лет, если после обучение и знакомства с профессией наступило разочарование.

Сколько раз профессию менял я? Попробую посчитать… Читать дальше

0
Комментарии
0
Как вернуться на работу после долгого перерыва? 
Сергей Давиденко (Владивосток, Находка)
Если этот перерыв в работе был аж 12 месяцев!
А ещё если в этом "не вижу проблемы".

С таким запросом обратился за консультацией молодой человек, Павел.

Согласие на публикацию получено.

И сразу вопрос — на консультацию пришёл с вполне конкретным запросом, а проблемы нет?

Так не бывает, должен быть… Читать дальше

0
Комментарии
0
Другие статьи автора 28

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

26.05.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
28.05.2026 День открытых дверей MBA "Трансформация" и мастер-класс "Томография невидимого капитала: как управлять ресурсами компании, которые не отражены в отчётности"
24.06.2026 ECOM Expo'26. Крупнейшая выставка для интернет-торговли. Всё для роста продаж через маркетплейсы и свой сайт
26.06.2026 Профессия "Переговорщик". Уникальная авторская программа-погружение/ летний тематический кампуc
13.11.2026 Тренинг "Разговорный гипноз"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Онлайн-курс MBA General 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Учебный курс "Менеджер/внутренний аудитор системы менеджмента качества по ISO 9001:2015" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Финансовый менеджмент 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Популярные статьи

ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 
ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 15.04.2026 года опубликована…
Ты — Смартфон. И это не оскорбление 
Манифест, написанный теми, кто, что-то понял при жизни Ты держишь его в руке по пять…
Удерживать нельзя потерять: где поставить запятую с помощью оценки 
В этой фразе нет знаков препинания. И именно в этом её суть. Каждый руководитель…
Оценка персонала: рентген для вашей команды 
В практике управления персоналом регулярно возникает парадокс: руководители уверены…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/kak_znanie_stadiy_razvitiya_rynka_pozvolyaet_nayti_novuju_ni/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?