Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
Правила оформления информации

Корпоративное обучение и услуги

Проектная психология — эффективная работа с проектами и людьми 
BCL Academy | Менторинг и коучинг. Индивидуальное и командное сопровождение лидеров 
BCL Academy | Бизнес-консультации — очка осознания, из которой рождается стратегия и новое движение 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Современные техники продаж и коммуникаций 
Корпоративный университет MBA по подписке. Безлимитная подписка на курсы бизнес-образования и программы MBA в онлайн-формате для сотрудников вашей компании 
BCL Therapy | Практика: Терапия души 
Тимбилдинг "Эффективная команда" 
Тренинг: "B2B-продажи нового уровня: SPIN-технология прибыльных сделок" 
Психология продаж — создаём команду, которая продаёт с уверенностью 
Программа "Лестница" — системное развитие сотрудников и кадровый резерв для бизнеса 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг по навыкам переговоров: "Переговорщик PRO: как побеждать, сохраняя отношения" 
4К — карьерное консультирование Каневской для корпораций 
Описание и оптимизация бизнес-процессов 
Подготовка выступлений и презентаций в IT 
Корпоративный Тренинг "Эффективный руководитель: управление процессами и управление персоналом" 
"Школа Управленца. Управление процессами и управление персоналом. Развитие лидерства" 
Базовый курс "Функциональная безопасность SIL (ГОСТ P МЭК 61508)" 
Курс "Проектирование и сертификация оборудования для работы во взрывоопасных средах" 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Модульная Программа "Владельческая эффективность, преемственность & Corporate Governance" 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
"Управление изменениями". Корпоративный Тренинг для руководителей 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Стратегическая сессия 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Практика создания системы менеджмента качества, соответствующей требованиям ISO 9001:2015/ГОСТ Р ИСО 9001–2015 
Самоокупаемая Программа обучения руководителей. ROI > 400%. Как стать эффективным руководителем и лидером 
Курс "Анализ рисков, HAZOP. Функциональная безопасность. Разработка и эксплуатация СПАЗ (МЭК 61511)" 
Управление бизнес-процессами в организациях: порядок описания и внедрения 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Практикум "Развитие кадрового резерва компании" 
Тренинг "Управление проектами" 
Экспресс-диагностика бизнеса за 3 дня 
Современный русский язык для делового человека 
Все предложения
Проект →

Правила оформления информации

Настоящие правила направлены на то, чтобы информация на портале была оформлена удобно для восприятия и грамотно с точки зрения русского языка.

Данный документ состоит из двух разделов:

  • Внутренние правила оформления информации;
  • Правила русского языка.

Общие положения

  1. Портал "ВсеТренинги.ру" посвящён бизнес-образованию в России и странах СНГ. Информация, размещаемая на портале должна соответствовать данной теме.
  2. Информация должна соответствовать разделу публикации:
    • В разделе "Расписание тренингов" публикуются описания тренингов, семинаров, конференций и т.д.
    • В разделе "Все тренеры" — размещаются резюме бизнес-тренеров. Здесь можно указать подробную информацию о направлениях работы, образовании, перечислить сферы деятельности специалиста.
    • В разделе "Тренинговые компании" размещаются описания компаний, проводящие мероприятия. Можно также указывать направления работы, перечислить программы и достижения.
    • Информация, размещённая без учёта раздела, подлежит удалению и/или переносу в соответствующий раздел модераторами портала (например, в резюме тренера нельзя включать подробное описание его тренингов, на страницу организатора — подробную биографию тренеров и т.д.)
  3. Название любого объекта (будь то новость, статья, тренинг и т.п.) должно быть развёрнутым и понятным. Название тренинга должно содержать в себе указание на формат мероприятия (тренинг, семинар, конференция и т.д.), а следом собственно название тренинга, заключённое в кавычки. После заголовка знаки препинания не ставятся. В тексте могут присутствовать один или несколько подзаголовков. Для их выделения необходимо использовать специальный режим в редакторе. Обратите внимание, что подзаголовком не может быть фраза, предполагающая продолжение предложения в виде списка (а также оканчивающаяся двоеточием, тире и т.д.). В этом случае лучше использовать просто жирный текст или немного перефразировать заголовок.
  4. Обращайте внимание на сопутствующие поля в каждом объекте. Всё то, для чего есть соответствующее поле — необходимо перенести из основного описания (стоимость, контактная информация, даты проведения программы, продолжительность и пр.).
  5. Для логического выделения слов в тексте следует использовать жирное начертание шрифта. Можно выделить как отдельные слова, так и целую фразу, для того, чтобы сделать на ней акцент. Курсив используется только в особых случаях. Например для выделения цитат, прямой речи и т.п. В резюме тренеров и консультантов первая строка резюме может быть выделена курсивом (если она обобщающая).
  6. На портале запрещено использовать для выделения ЗАГЛАВНЫЕ БУКВЫ (капслок), кроме случаев написания аббревиатур, подчиняющихся правилам русского языка. Все подобные выделения будут удаляться модератором.
  7. Нигде в тексте не разрешается указывать ссылки на сайты. Исключение: поле "Источник" в новостях и статьях. Для ссылок есть отдельный раздел "Каталог сайтов". Добавляйте ссылки через него.
  8. Названия городов везде и всегда писать без "г. " перед названием:г. Москва. Исключение составляют малоизвестные названия иностранных городов, например: г. Брчко (это город Боснии и Герцеговины), а также некоторые российские города, которые сложно идентифицировать по названию с населёнными пунктами, например: г. Пушкин.
  9. Для перечисления чего-либо в тексте используйте списки (маркированный и нумерованный). Каждая строчка в списке должна заканчиваться либо запятой (если это слово или словосочетание), либо точкой с запятой (если это полноценное предложение), либо точкой. Последняя строка списка должна заканчиваться точкой.
  10. После того, как оформите страницу, обязательно проверяйте, как она выглядит в итоге.

Правила использования изображений

Старайтесь везде использовать различные иллюстрации. Это оживляет текст, делает его более интересным для восприятия. Используйте фотографии, картинки, таблицы, графики. Подбирайте иллюстрации, максимально отражающие суть информации.

Использовать можно только свои иллюстрации (то, что вы сфотографировали лично или создали сами в графическом редакторе). Вы несёте ответственность за размещаемую информацию. Возможно использовать и чужие изображения, если их автор не против (см. ниже).

  • Загружать нужно качественные красивые фотографии.
  • Фотографии, у которых есть рамочка (контур), на которых есть текст (адрес сайта, реклама и т.п.) — использовать запрещено.
  • Для тренеров, консультантов, организаторов, мероприятий желательно выкладывать несколько фотографий, которые бы рассказывали об объекте с разных сторон.
  • Подписи к картинкам — весьма желательны. Подпись — это суть того, что изображено на иллюстрации.
    • Для основной фотографии подпись ставится автоматически — название объекта. Т.е. для тренера — это Имя и Фамилия тренера. Для организатора — Название организации и т.п.
    • Для остальных фотографий нужно задать разные, выражающие суть названия! (Т.е. названия картинок не должны повторяться, можно использовать синонимы.)
    • В подписи к картинкам — точка в конце не ставится.
    • В подпись нужно добавлять автора изображения и адрес сайта, откуда взято изображение. Пример подписи: "Название изображения / image by Author_Name (flickr.com)". Если изображение ваше (вы автор), тогда сайт-источник указывать необязательно.

Где брать изображения

Любые фотографии и иллюстрации — это чья-то собственность. Просто так брать фотографии из Интернета нельзя — можно нарушить авторские права (карается законом, вплоть до уголовной ответственности).

Поэтому брать изображения можно только из источников, где разрешается их свободное использование (с указанием авторства).

  • Например, здесь flickr.com/creativecommons/by-2.0 и здесь flickr.com/creativecommons/by-nd-2.0 — это 2 разные ссылки, по ним будут находиться разные изображения. Искать нужно, используя английский язык.
  • Хорошие фотобанки изображений для бесплатного использования: morguefile.com и sxc.hu (нужна регистрация).
  • Если нужны изображения искусства (картины, скульптуры), то ищите здесь wga.hu или здесь vintagepixels.com (здесь можно находить фотографии по годам, например: фотографии 30-х годов и т.п.).
  • Если нужны фотографии разных стран (культура, города и пр.), то ищите здесь bigfoto.com.

Только с этих сайтов можно брать изображения. Либо использовать свои иллюстрации (созданные вами).

Правила русского языка

Обращаем ваше внимание на то, что здесь представлены правила, вызывающие наибольшие затруднения. Портал не претендует на полный справочник орфографии и грамматики русского языка. Все случаи, не вошедшие в данный раздел, оформляются в соответствии с нормами русского языка.

Пожалуйста, тщательно проверяйте все тексты на орфографию и пунктуацию. Все слова должны быть написаны грамотно, везде должны стоять правильные знаки препинания.

Разрешите напомнить, что русский алфавит состоит из тридцати трёх букв. А это значит, что букву "Ё" тоже необходимо учитывать, а не заменять её на "Е".

Списки

После каждого пункта списка ставится либо запятая, либо точка с запятой, либо точка.

  1. В конце пунктов перечня ставят запятую:

    • пункты являются простыми (короткими),

    • не содержат внутри пунктов знаков препинания (точек, запятых и пр.),

    • cами пункты начинаются с маленькой буквы.

  2. В конце пунктов перечня ставят точку с запятой:

    • Пункты содержат много слов и знаки препинания;

    • Если в конце заголовка списка стоит двоеточие, а сами пункты начинаются с большой буквы.

  3. В конце пунктов перечня ставят точку:

    • Пункты являются обособленными предложениями со своими знаками препинания.

    • Пунктами списка могут являться абзацы.

    • Сами пункты начинаются с Большой буквы.

  1. В конце списка всегда ставится Точка!

При использовании нумерованного списка (1…, 2…, 3… и т.д.) все пункты списка, вне зависимости от знаков препинания в конце, должны начинаться с Большой буквы.

Примечание: Если сразу после Заголовка начинается список, то все пункты списка начинаются с Большой буквы и оканчиваются либо точкой с запятой, либо точкой!

Прямая речь

Знаки препинания в прямой речи:

  • Повествование:
    • Слова автора: "Прямая речь".
    • "Прямая речь", — слова автора.
    • Слова автора: "Прямая речь", — слова автора.
    • "Прямая речь, — слова автора, — прямая речь".
    • "Прямая речь, — слова автора. — Прямая речь".
    • "Прямая речь, — слова автора: — Прямая речь".
  • Восклицание:
    • Слова автора: "Прямая речь!"
    • "Прямая речь!" — слова автора.
    • Слова автора: "Прямая речь!", — слова автора.
    • "Прямая речь! — слова автора. — Прямая речь".
  • Вопрос:
    • Слова автора: "Прямая речь?"
    • "Прямая речь?" — слова автора.
    • Слова автора: "Прямая речь?", — слова автора.
    • "Прямая речь? — слова автора. — Прямая речь".
  • Незаконченная фраза:
    • Слова автора: "Прямая речь…"
    • "Прямая речь…" — слова автора.
    • Слова автора: "Прямая речь…", — слова автора.
    • "Прямая речь… — слова автора. — Прямая речь".

Обратите внимание: В повествовательной части цитаты точка ставится После кавычек!

Диалоги оформляются аналогично прямой речи (курсивом, со сходными знаками препинания), только вместо кавычек в начале каждой реплики ставится тире. Каждая реплика начинается с новой строки.

Правила оформления цитат

Цитата, выдержка — это текст из какого-либо произведения, дословно воспроизводимый автором в издании. Цитата обычно приводится с целью обосновать собственные утверждения или опровергнуть цитируемого автора.

Основные требования к цитате — это уместность и точность. Уместная цитата всегда обоснована целями автора. Точная цитата слово в слово совпадает с источником, при этом мысль цитируемого автора передаётся без искажений, а купюры не меняют смысла или оттенка цитируемого текста.

Согласно подп. 1 п. 1 статьи 1274 Гражданского кодекса РФ допускается без согласия автора или иного правообладателя и без выплаты вознаграждения, но с обязательным указанием имени автора, произведения которого используется, и источника заимствования цитирование в оригинале и в переводе в научных, полемических, критических или информационных целях правомерно обнародованных произведений в объёме, оправданном целью цитирования, включая воспроизведение отрывков из газетных и журнальных статей в форме обзоров печати.

Цитаты оформляются как прямая речь или как продолжение предложения.

Цитата как прямая речь:

  • Цитируемое предложение или часть текста приведены полностью:
    • Пушкин отмечал: "Чацкий совсем не умный человек — но Грибоедов очень умён".
  • Цитата приводится не полностью (не с начала или не до конца предложения или с выбрасыванием части текста в середине); в этом случае пропуск обозначается многоточием, которое может быть заключено в угловые скобки (что принято при цитировании научной литературы):
    • Гоголь писал: "Пушкин есть явление чрезвычайное… это русский человек в его развитии, в каком он, может быть, явится через двести лет".
  • Цитата может быть приведена не с начала предложения:
    • Писарев писал: "…красота языка заключается в его ясности и выразительности".
    • "…Красота языка заключается в его ясности и выразительности", — писал Писарев.
  • Если автор или редактор подчёркивает в цитате отдельные слова, это оговаривается в скобках с указанием инициалов автора или слова Ред. — редактор: (подчёркнуто нами. — Е.Л. ) или (курсив наш. — Ред. ).
  • Если автор вставляет в цитату свой пояснительный текст, то он помещается в прямых скобках:
    • "Он [Пушкин], — писал Гоголь, — при самом начале своём уже был национален, потому что истинная национальность состоит не в описании сарафана, но в самом духе народа".

Цитата как продолжение предложения:

  • Цитата может быть оформлена не как прямая речь, а как продолжение предложения или изолированный компонент текста:
    • Гоголь писал, что "при имени Пушкина тотчас осеняет мысль о русском национальном поэте"."Уважение к минувшему — вот черта, отличающая образованность от дикости" (Пушкин).

Стихотворная цитата может быть оформлена без кавычек, но с красной строки и соблюдением стихотворных строк:

Будь же ты вовек благословенно,
Что пришло процвесть и умереть.
Есенин

Эпиграф оформляется курсивом с отступом вправо без кавычек. Фамилия и инициалы автора в скобки не заключаются, точка после них не ставится.

Правила написания через дефис

Пишутся через дефис существительные:

  • Сложные существительные, имеющие значение одного слова и состоящие из двух самостоятельно употребляющихся существительных, соединённых без помощи соединительных гласных "о" и "е", например: бизнес-центр, гештальт-терапия, премьер-министр, купля-продажа.
  • Составные названия политических партий и направлений, например: социал-демократы, социал-демократия, анархо-синдикализм.
  • Сложные единицы измерения, независимо от того, образованы они при помощи соединительных гласных или без них, например: человеко-день, киловатт-час.
  • Иноязычные составные фамилии с первой частью Сен-, Сент-, например: Сен-Симон, Сен-Санс, Сент-Бев.

Пишутся через дефис сложные имена прилагательные:

  • Образованные от существительных, пишущихся через дефис, от личных местоимений — сочетаний имён и фамилий, а также от названий населённых пунктов, представляющих собой сочетания имён и фамилий, имён и отчеств, например: алма-атинский, бурят-монгольский, нижнее-масловский.
  • Образованные из двух или более основ, обозначающих равноправные понятия, например: беспроцентно-выигрышный, выпукло-вогнутый, англо-японский, русско-немецко-французский.

Тире и двоеточие

Тире ставится:

  • При отсутствии глагола-связки между подлежащим и сказуемым, выраженными формами именительного падежа существительного. То есть наличие слова в тексте подразумевается, но нарочно пропущено.

Двоеточие ставится:

  • В простом предложении после обобщающего слова перед однородными членами.

  • Если вторая часть раскрывает содержание того, о чем говорится в первой части.

В диапазонах:

При указании диапазона вида "от — до" в словесной форме используется знак тире, окружённый пробелами. Например:

  • 2003 г. — настоящее время

Но обратите внимание, что если речь идёт не об интервале, а о приближённом значении, для разделения слов надлежит использовать знак дефиса (-). Например:

  • одна-две капли лекарства;
  • примерно двадцать-тридцать метров.

При цифровой форме, как интервала, так и приближённого значения, между числами набирается знак тире, который от цифр пробелом не отделяется. Например:

  • ширина рва 7–10 метров;
  • Русско-японская война 1904–1905 гг.;
  • 20–30% участников;
  • в 5–7 раз больше;
  • принимать по 1–2 драже;
  • опоздал на 3–4 минуты;
  • 15–20 млн тонн;
  • 200–300 млн долларов;
  • температура воздуха −10… −12 градусов Цельсия;
  • рабочая температура −50…+70 °C.

Временной период

  • Ноябрь 2008 г. — январь 2009 г.;
  • 2008–2009 гг.;
  • с 2001 по 2003 год;
  • с 2001 г. по н.в.;
  • в 16:20 (часы от минут отделяются через двоеточие).

Не наращивают окончания для номера года и числа месяца, если слово "год" и названия месяца следуют тотчас за числом. Но если слово "год" или название месяца опущено или стоит перед числом, то окончание следует наращивать. Например:

  • в 2005 году; 4 декабря 1954 года;
  • в августе 1943-го; в сентябре, числа 5-го.

Имена и инициалы

  • А.В. Суперанской, П. Флоренский (без пробела между инициалами, но перед фамилией пробел остаётся).

  • Сперанский А.В., Флоренский П. (с пробелом между фамилией и инициалами; в инициалах пробелов нет).

Названия компаний, проектов

  • Имена российских брендов берутся в кавычки.
  • Названия российских и зарубежных компаний, написанные на иностранном языке в кавычки не берутся.

Пример

Мы работали с такими компаниями, как:

  • ООО "Филип Моррис Сэйлз энд маркетинг",

  • Авиакомпания "Сибирь",

  • Новосибирский филиал ОАО АКБ "Росбанк",

  • Компания Coca-cola,

  • Procter&Gamble.

Числа

Помещая в статью числовые данные, обратите, пожалуйста, внимание на следующее.

Многозначные числа, содержащие более четырёх цифр в целой части, при наборе разбиваются на классы, по три знака справа, начиная с единиц. Разделителем групп может быть только пробел, использовать с этой целью точку или запятую недопустимо.

Примеры:

  • 54; 354; 4444;
  • 66 231; 2 154 700,137 200 01
  • 10 000 000 000 000.

При обозначении десятичных дробей в качестве разделителя целой и дробной частей числа используется запятая, причём ни до, ни после неё пробел не ставится: 13,87. Если требуется записать несколько десятичных дробей в ряд, в качестве разделителя между ними следует использовать точку с запятой (5,8; 7,53; 0,103).

Единицы измерения:

  • 25 кг; 11,5°C; 13%; 80 км/ч; (15±0,2) мм (обратите внимания, после "кг", "км", "ч", "мм" точки не ставятся).
  • 4600 руб., 11 450 руб.

Сочетание цифровой и словесной форм представления чисел

Используется при обозначении крупных круглых величин (тысяч, миллионов, миллиардов) в виде сочетания цифр с сокращением тыс., млн, млрд. Например:

  • 22 тыс., 100 млн, 16 млрд (Обратите внимание: сокращение тыс. содержит точку, тогда как млн и млрд — нет).

Падежное окончание в порядковых числительных может быть только однобуквенным или двухбуквенным.

Однобуквенное наращение используется, если последней букве числительного предшествует гласный звук или мягкий знак. Например:

  • 5-й (пятый, пятой), 5-я (пятая);
  • 5-е (пятое, пятые), 5-м (пятым, пятом);
  • 5-х (пятых);
  • 10-ю (десятую);
  • 110-й день года.

Двухбуквенные наращения используют, если последней букве числительного предшествует согласный звук. Например:

  • 5-го, 5-му, 30-ми.

Ещё примеры наращивания:

  • 1-й, 2-й ряды (когда 2 числительных подряд, тогда у каждого есть наращение);
  • 8-й и 9-й классы;
  • 20-е и 30-е годы;
  • ученики 5, 7, 9-х классов (когда более 2-х подряд, то только у последнего);
  • 8, 11, 15, 18-й секторы;
  • 40, 60, 70-е годы;
  • в 7, 8 или 9-й класс;
  • 50-60-е годы XX века;
  • в 20-30-х гг.;
  • в 20-м — 30-х секторах;
  • 1-й уровень, 2-й уровень (или I уровень, II уровень);
  • 1-я ступень, 2-я ступень (или I ступень, II ступень);
  • в конце 70-х — 80-е годы.

Слэш (косая черта)

Пробелом не отбивается.

Примеры:

  • …категория одушевлённости/неодушевлённости…,
  • …проблема слитных/раздельных написаний…,
  • …идеальное соотношение цена/качество…,
    • а/я (абонентный ящик),
    • к/т (кинотеатр),
    • х/б (хлопчатобумажный),
    • об/мин (оборот в минуту),
    • р/с или р/сч (расчётный счёт).

Исключение:

  • Пятьсот лет после Гутенберга, 1468–1968: Статьи. Исследования. Материалы / Под ред. Е.С. Лихтенштейна, А.А. Сидорова. — М.: Наука, 1968.
  • Я помню чудное мгновенье: / Передо мной явилась ты, / Как мимолётное виденье, / Как гений чистой красоты (Пушкин)."

Смотрите также

Проект
 Информационное партнёрство. Правила взаимодействия,   Правила пользования порталом (Пользовательское соглашение),   Размещение на портале (Москва),   Размещение на портале (Новосибирск),   Размещение на портале. (Нижний Новгород).

Статьи по теме свернуть ↑

Что делать, если на вашей странице появился негативный отзыв или комментарий? 

Иногда пользователи пишут негативные отзывы и комментарии. Тренеру/Организатору это может не понравиться. Что же делать в подобной ситуации?

Комментарий

Не понравившийся вам комментарий можно отправить на проверку модератору — достаточно нажать кнопку "Спам". Это даст шанс избавиться от текста…

Читать дальше

Команда авторов портала "ВсеТренинги.ру"
9
Комментарии
0

МЕГА события  ↑

12.03.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
17.03.2026 День открытых дверей программы Pan-Asian MBA. Откройте своё будущее с программой Pan Asian MBA
Все МЕГА-события

ТОП-7 компаний

  1. Мастерская общения "Первый контакт"
  2. Московский Институт Гипноза
  3. Синергия "Центр Альтернатив"
  4. Психолог Ксения Сатонина
  5. Международная Академия дополнительного профессионального образования EDPRO
  6. SF Education — Онлайн-университет профессий и навыков
  7. Бизнес-школа City Business School
Все компании

Популярные статьи

Настало время неудобных, адекватных и не со своего рынка сотрудников, которые на работе работают, а не играют 
Времена бывают разные… А значит и реальная (а не по привычке) потребность в сотрудниках…
Эффект наблюдателя: как использовать воображаемых наставников для прорыва в жизни и работе 
Сила "третьего глаза" Вы когда-нибудь замечали, что задача, которая никак не решалась…
Почему шаблонное обучение больше не работает — и как индивидуальный подход возвращает мотивацию сотрудников 
Ещё 5–7 лет назад типовое корпоративное обучение считалось нормой. Один тренинг —…
Стратегическая и фасилитационная сессия: в чём разница и как понять, что нужно для компании? 
В современном бизнесе всё чаще используются различные форматы групповых сессий…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/project/pravila_oformleniya_informacii/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?