Дмитрий Коткин

• Эксперт в области переговоров.
• Тренер-консультант по продажам и переговорам.
• Консультант по развитию навыков общения.

Деятельность:

• Март/2002 г. — по настоящее время: тренер-консультант, руководитель Петербургской школы переговорщиков "ШиП", специалист по результат-ориентированному консультированию
  • Сфера деятельности: проведение открытых и корпоративных тренингов по продажам, командообразованию, управлению персоналом, жёстким переговорам и т.д., консультирование руководителей по вопросам стратегического планирования, развития организации, подготовка к сложным переговорам.
• 2004–2006 г. — Торговый Дом "Нево Табак" (Табачная фабрика ЗАО "Нево Табак", численность персонала ТД — 250 человек)
  • Должность: Директор по персоналу. Зона работы — вся Россия.
• 2002–2004 — "Холдинг-78". Группа предприятий Торговля от "Петмол" Санкт-Петербург (Численность персонала более 1200 человек)
  • Должность: бизнес-тренер.
• 1999–2002 г.
  • Должность: специалист по созданию короткоживущих организаций (в подчинении от 5 до 500 человек), организация предвыборных компаний в Санкт-Петербурге и регионах.
• 1998 год — ЗАО "Кодекс"
  • Должность: Региональный менеджер по продажам (С-З, Урал).

Отличительные особенности

• Отличная классическая научно-методологическая школа (ВМедА).
• Наличие классического образования в области управления (ВМедА).
• Наличие образования в области обучения людей, знания современных технологий обучения (Гешталь-институт, Институт прикладной психологии "Иматон", школа тренеров "Лико").
• Наличие личного опыта управления командами более 200 человек.
• Личный опыт в продажах на позициях от мерчендайзера до регионального менеджера.
• Отличное знание жизни торговой компании изнутри (3 года на должности Директора по персоналу Торгового дома).
• Знание особенностей работы компаний из различных сфер бизнеса (6 лет работы бизнес-тренера).
• Креативность, гибкость в проведении тренингов.
• Искренняя вера в то, что тренинг повышает эффективность его участников, в то, что в России можно строить бизнес на принципах партнёрства, доверия, уважения!

Основное образование:

• 1992–1998 г. — Военно-Медицинская Академия.
• 1998–1999 г.- Военно-Медицинская Академия. Интернатура. Подготовка на должность — Начальник группы профотбора.

Дополнительное образование:

• 2011–2014 г. Международный обучающий проект по Организационному Развитию "Mini Business Education", совместный проект Gestalt Institute of Cleveland и Восточно-Европейского Гештальт Института.
• 1999–2003 г. — Восточно-европейский Гештальт институт. Специализация: оргконсультирование, проведение бизнес-тренингов.
• 1999 — Институт прикладной психологии "Иматон". Специализация: психология политической борьбы.
• 2006–2007 г. — Школа тренеров компании "Лико".

Автор ряда статей, посвящённых вопросам обучение и управления персоналом (публикации в газете "Профессия", журнале "Бизнес и власть", "Деловой Петербург", "Психология руководителя" (Москва), журнале "Топ-менеджер" и т.д.).

Краткий список компаний, в которых проводились тренинги.

• ГазпромНефть.
• СТД "Петрович".
• МТС.
• Евросеть.
• Киа-Моторс.
• КНАУФ.
• Сбербанк России.
• "ИнтерСтеп".
• Петербургская Недвижимость.
• И т.д.