Иван Рыбкин

Профессиональный коуч и бизнес-тренер.

Начальник "Управления обучения и развития персонала ОСАО "РЕСО-Гарантия". Создатель Школы продаж страхования "Школа продаж РЕСО".

Дважды лауреат Национальной премии "Золотая саламандра" 2005 и 2006 годов за лучший учебный центр в страховании.

Главный редактор журнала "Университет РЕСО".

Ведущий эксперт группы по горпоративному обучению комиссии обучения участников финансовых рынков Совета предпринимателей при Мэрии Правительства Москвы.

Имеет 15-летний стаж работы в области бизнес-обучения, коучинга и практической психологии.

Специализируется в областях:

• Организации системного обучения, ориентированного на прибыль;
• Стратегического и кадрового коучинга топ-менеджеров;
• Обучения проактиному менеджементу;
• Системного подхода к развитию менеджмента;
• Обучения в области сферы услуг, где используется активный подход к продажам и клиенту;
• Подготовки бизнес-тренеров и коучей;
• Лидерства и командообразования.

Основные программы:

• Повышение компетентности руководителя. Ключевые системные навыки.
• Управление изменениями в организации.
• Стратегический менеджмент.
• Система внутрифирменного обучения, приносящая прибыль.
• Технология лидерства.
• Школа эффективных менеджеров.
• Системный подход к продажам и работе с клиентами.
• Системный коучинг (обучение и супервизия коучей).
• Школа личной эффективности (реальный коучинг достижений в групповом формате).
• Школа специалистов по корпоративному обучению.

Лучшие достижения:

• Подготовка топов и менеджерского звена большой численности (свыше 2500 чел) для управления сверхкрупной продающей структурой, в т.ч. с использованием коучинга. Создание высокоэффективных управленческих команд с подтверждёнными результатами.
• Создание управляемых продающих структур, лучших по прибыли и объёмам продаж среди 800 других подразделений компании, в т.ч. за счёт внедрения коучменеджмента.
• Рост численности регулярных и профессиональных продавцов компании РЕСО от 1000 до 25000 человек за последние 7 лет.
• Подготовка более 100 тренеров и коучей внутри компании и на открытом рынке.
• Внедрение, разработка и апробирование системного коучинга в долгосрочном организационном проекте.
• Открытие школ системного коучинга в России, Кахазстане и Украине.