Макс Шупбах

CША

Президент консалтинговой группы Maxfxx, работающей во всем мире, консультирующей лидеров корпоративного мира, включая компании Fortune 100. В огромное разнообразие его клиентов входят как правительственные организации, политики и партии, так и международные некоммерческие организации, племена и религиозные сообщества. Макс проводит Master facilitation курс для индивидуальных консультантов и консалтинговых групп, таких как PricewaterhouseCoopers. Он фасилитировал сборы сообществ австралийских аборигенов и североамериканских племён индейцев, а также тренировал многоэтнические команды руководителей в Южной Африке.

Среди его клиентов — польские, балтийские и российские команды до и после Перестройки, а так же команды жителей Восточной и Западной Германии вскоре после её объединения. Макс фасилитировал построение сообщества в сербо-хорватских лагерях для беженцев на протяжении югославской войны и отношения между заключёнными, исправительным персоналом и тюремной администрацией в тюрьмах строгого режима. Ведущий многочисленных общественных открытых форумов по проблемам и вопросам общественного беспокойства: недавно прошёл открытый форум, сосредоточившийся на отношениях между исламом, иудаизмом и христианством в Германии.

Он является основателем и президентом CITYWORK, организации, которая способствует урегулированию процессов, возникающих при развитии городов в различных формах, например, путём создания альянсов между корпорациями, городской администрации, бесправных групп, и других заинтересованных сторон.

Коллеги Макса Шупбаха "по тренерскому цеху" любят шутить: "Макс — типичный американский психолог с абсолютно не американскими взглядами на психологию".

В подобных шутках, безусловно, есть доля правды. Например, вопреки всем канонам американской школы психологии и тренерства, Макс Шупбах убеждён, что таким вещам как личностный рост, лидерство, мастерство достижения целей никого научить невозможно. Никогда и на за что. Поскольку все эти качества — неотъемлемая часть каждой человеческой личности, пришедшей в этот мир.

Другими словами — они присущи любому человеку от рождения. Необходимо лишь создать определённую атмосферу для того, чтобы "механизмы успеха" сами собой пришли в движение. Как и большинство современных прогрессивных психологов, относящих себя к направлению процессуально-ориентированной психологии, доктор Шупбах убеждён, что нам от природы даны практически безграничные возможности. Во всяком случае, этих ресурсов вне всяких сомнений должно хватить на реализацию самых смелых человеческих амбиций в любой сфере деятельности — будь то бизнес, политика, финансы, искусство и так далее. "А чем больше в мире будет реализованных людей, — резюмирует Шупбах, — тем более здоровым и счастливым станет общество в целом".

Совсместно со своим другом, коллегой и учителем американским психологом Арнольдом Минделлом, Макс Шупбах создал инновационное направление в рамках процессуально-ориентированной психологии, дав ему немного чудаковатое на первый взгляд название Мировая Работа. Магистральная идея этого подхода заключается в том, что для успешного функционирования и развития любого коллектива (от отдельной семьи из двух человек до целого многомиллионного общества) необходимо принимать во внимание мнение каждого индивидуума независимо от того, расценивается оно как позитивное и полезное, или же наоборот — воспринимается как негативное или незначительное.

Безусловно, в каждом обществе существует лидерское ядро, которое и задаёт тон развитию этого общества. Люди, составляющие это ядро, по сути своей, и несут отвественность за то, чтобы голос каждого человека был, как минимум, услышан. Именно таким образом, по мнению доктора Шупбаха и членов его команды, человечество смогло бы избавиться от классового неравенства (провоцирующего постоянные столкновения и недовольства), изменило бы свои взгляды на демократию, смогло бы значительно улучшить политическую систему и оздоровить отношения между народами. Как это ни удивительно, но корни теории Мировой Работы, придуманной Шупбахом, стоит искать в первую очередь в… физике элементарных частиц! А уж потом в мировой психологии, философии, истории и антропологии.

В поддержку своих революционных идей Шупбах стал инициатором создания "Института Глубинной Демократии". За несколько лет команда Шупбаха развернула невероятно масштабную деятельность — оказалось, что методы управления коллективами, созданные по канонам Мировой Работы, чрезвычайно востребованы в современном мире и "пришлись ко двору" во многих ведущих компаниях мира. В их числе Apple, "Майкрософт", BASF, UBS и многие другие.

Скорее всего, столь стремительный успех в продвижении нового направления Шупбаху обеспечил его огромный опыт работы в качестве конфликтолога. В своё время ему приходилось часто выступать в качестве профессионального психолога-миротворца в межэтнических коллективах более чем в 15 странах мира. Сегодня в большинстве из этих стран уже функционируют филиалы "Института Глубинной Демократии", проводятся бизнес-тренинги под руководством Макса Шупбаха, и многочисленные мастер-классы. С 2010 года филиал начал действовать и в России.