Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 15
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 1
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Комментарии 1
Бизнес-психология | Индивидуальная работа | Методология работы с Клиентом

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
  • Курс для руководителей и специалистов по персоналу "Играющий тренер"
  • Тренинг "Agile & Scrum. Методы гибкого управления"
  • Тренинг "Мастер производственного участка"
  • Тренинг "Принятие управленческих решений"
Статьи →

Бизнес-психология | Индивидуальная работа | Методология работы с Клиентом

14296 просмотров

Стань профессионалом, зарабатывай деньги и ты решишь большую часть своих психологических проблем (Литвак М.Е.)

С помощью подходов бизнес-психологии возможно решить ситуацию с бизнесом, работой, деньгами.

Алгоритм работы:

  1. Диагностика ситуации.
  2. Определение целей и путей их достижения.
  3. Сопровождение.

Диагностика ситуации: внешних факторов, внутренних убеждений, смыслов, личной истории, разрозненных частей психики Клиента влияющих на способности, возможности, ограничения.

Диагностика выявляет скрытые установки, деструктивные фигуры и отношения, сценарий, в котором сознательно или нет находится Клиент. Сценарий может, например не подразумевать успехов в бизнесе или карьере, потому как ведёт совсем в другую сторону и какая-то часть Клиента очень хочет реализации негативного сценария.

Обиды, страхи, чувство вины, сомнения непосредственно оказывают влияние на финансовую сторону и карьеру. С явными проявлениями этих чувств человек и так всю жизнь работает, труднее быть с вытесненными, которые Клиент ощущает слабо, но выражаемые через негативные повторяющиеся события. Например, отказываться от повышения, нового проекта, отношений, совершать необдуманные эмоциональные траты, вредить своему здоровью.

Деструктивный образ жизни, привычки ведущие к разрушению — тоже могут влиять на бизнес и работу. В моей статье приводится такой пример (пример 3).

Семья, партнёры, дети, предыдущие браки, родители живые и ушедшие, незавершённые отношения — все эти значимые фигуры и процессы, несомненно, оказывают влияние. Даже если Клиент не общается с человеком, вычёркивает его из жизни — диагностика может показать его наличие в психологическом поле и воздействие. Очень часто и глубоко это видно в ситуациях когда дети пытаются вычеркнуть из жизни одного своего родителя. Цель диагностики — увидеть и развернуть негативные факторы, увидеть глубже причину возникновения проблемы.

Иллюзии, ошибочные решения, нереалистичная картина мира — эти факторы тоже оказывают влияние на успешность или неуспешность бизнеса и трудовой деятельности. Разбираясь с этим, Клиент открывает для себя новые возможности и новое чувствование себя.

Часто бывает, что одной сессии диагностики достаточно для Клиента — он увидел корень своей проблемы или решение ситуации. Это замечательно — говорит о том, что метод хорошо работает и в краткосрочной перспективе. Но также есть и другой тип клиента, настроенный на глубокие изменения, находящийся уже на каком-то этапе этих изменений и нуждающийся в квалифицированном сопровождении, для них следующий пункт.

Определение целей и путей их достижения. Постановка цели важна — аккумулирует и сохраняет энергию, помогает отбросить лишнее и двигаться в правильном направлении, позволяет достичь чего-то большего нежели хорошего настроения. Самое трудное — удерживать цель и двигаться к ней.

И это не значит, что постоянно нужно её держать в голове, это значит не делать шагов к другим целям, противоречащим выбранной. Просто делать шаги к цели, а если нет сил делать шаги, то ползти, а если нет сил ползти просто лечь в направлении цели. И разбираться с тем, что мешает движению, экологично интегрируя это в гармоничную жизнь, получая удовольствие, испытывая радость, находясь в отношениях, развиваясь, строя, создавая, не становясь сумасшедшим параноиком в погоне за иллюзорным счастьем. И это важно — соблюдать баланс, но где он? Гармония и дисциплина, усилие и расслабление — что сейчас нужно вашему высшему Я? Может быть вы ставите цели исходя из детских установок и пора уже, пора начать работать в полную силу или наоборот, вы на гране срыва, все пытаясь кому-то что-то доказать и пора изменить отношение к себе с требующего на заботливое? Разные истории — разные ситуации. У кого-то проблема работать в коллективе, а кто-то имея свой бизнес и деньги мучается нереализованностью своего таланта. Разные этапы — разные возрасты. Если есть Надежда в сердце — то всегда можно нащупать решение, на мягких лапах.

У большинства все очень хорошо с планированием, но совсем не очень с достижением. Одно дело запланировать и другое — совершать ежедневные шаги, действия, несмотря на настроение, плохую погоду, желания других людей. По сути, опять приучая себя к дисциплине, возможно возвращаясь в тот возраст, когда хотелось безумно спать, но родители вытаскивали из тёплой кровати в детский сад или школу и слезы не могли помочь. Поставить себя в позицию "позитивной безвыходности", перейти Рубикон. Очень много людей со слабой дисциплиной, импульсивных, полагающихся на волю случая, с магическим мышлением, привлекающими мантрами и визуализацией цели. Мало кто хочет много работать, быть требовательным к себе. Внутри многих живёт эгоистичный, ленивый Ребёнок-приспособленец, слабый, ранимый, но хитрый и тупой одновременно. Тупость заключается в том, что он считает, что другие этой его стороны не видят, это, во-первых, а во-вторых, что так он сможет прожить жизнь, проскочить активную стадию и войти в Мудрость лет не напрягаясь, не строя, не достигая. Не становясь тем, кем должен стать. Скорее всего он просто отодвигает мощнейший кризис, переводя оправдания в сценарное "а что я теперь могу сделать в этом возрасте", бесконечно жалея себя в попытках вызвать сострадание и жалость у окружающих. И это страшно — пропустить свою жизнь, не реализоваться. Сдаться, под гнётом внешних и энтропии внутренних факторов.

Сопровождение. В том что мы делаем, нам часто не хватает Мудреца, который бы все знал и подсказывал куда идти и что делать, как поступать в той или иной ситуации. В моменты наших эмоциональных спадов правильно контейнировал бы нас, так как нам надо, правильными словами. Был бы рядом в трудную минуту, когда надо отстоять наши границы, защитить себя, быть хладнокровным и рассудительным. Порадовался бы нашим успехам, отметил наш талант и способности. Был бы идеальным единомышленником, поддерживал начинания, отговаривал от необдуманных поступков. Такой замечательный и мудрый, понимающий и добрый, светлый и сильный.

Очень часто этого Мудреца мы ищем в своём партнёре. Чем больше надежда увидеть все эти качества, тем выше притязания и сильнее разочарование. И опять поиск другого партнёра и многие попадают в эту печальную ловушку. Конечно, речь идёт о собственном внутреннем Мудреце, об Аниме и Анимусе, о познании и интеграции Тени, о взрослении. И это процесс длинною в жизнь, это не разовый поход к психологу, это тот, кем должен стать каждый. Мудрость и старость приходят вместе, но бывает, что старость приходит одна. Это печально, но это выбор. Можно упускать возможности, но возможно жизнь тоже возможность, которую не стоит упускать.

Психолог не претендует на роль внешнего Мудреца, но взгляд со стороны…Скажем не сильно обусловленный и без эмоциональной привязки к ситуации Клиента, тоже идущий по определённому пути, с некоторой насмотренностью ситуаций и некоторыми знаниями в предметной области может оказаться неплохим Сопровождающим на некотором отрезке Пути. Ну кто знает сколько это будет продолжаться и к чему приведёт, все люди свободные, обещаний никаких не надо, возможно стоит попробовать.

Уже 14 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Александр Андрианов (Москва).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
2 февраля 2023.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом.

Смотрите также

Направления
 Управление персоналом.

Статьи по теме свернуть ↑

Бизнес-психология | Организационная диагностика | Корпоративный психолог | Психология в управлении и бизнесе 

Опишу своё понимание бизнес-психологии, мои практические кейсы, постараюсь быть интересным и психологам, проявляющим интерес к бизнес-психологии и людям из бизнеса, интересующимся психологией.

Бизнес-психология не имеет своей целью массовое приобщение к психологии это скорее как один из инструментов…

Читать дальше

Александр Андрианов
3
Комментарии
0

Статьи автора

Антикризисная идеология и сокращение персонала: как оставить только вовлечённых 
Александр Андрианов 

Кризис заставляет резать, но резать вслепую — опасно

Знаете, что происходит, когда рынок сжимается, кредиты становятся золотыми, а зарплаты всё равно ползут вверх? Любая компания начинает судорожно смотреть на свою внутреннюю кухню. И первое, что приходит в голову, — сокращать. Убрать второго логиста… Читать дальше

0
Комментарии
0
Пример проекта оптимизации корпоративной культуры в 2025 году 
Александр Андрианов 

Интервью с топ-менеджером российской компании об успешном проекте оптимизации корпоративной культуры, в 2025 году, в котором мы принимали непосредственное участие, на мой взгляд любопытные результаты и нетривиальные выводы с планами:

"Говоря о планах на 2025 годы, мы анализировали рынки, финансовые… Читать дальше

10
Комментарии
1
Как внедрить ценности в организацию: 30 конкретных мероприятий 
Александр Андрианов 

Ценности, которые объединяют и вдохновляют.

Успешная компания — не просто набор бизнес-процессов и финансовых показателей. Это сплочённая команда единомышленников, разделяющих общие ценности и стремящихся к достижению значимых целей. Именно такая корпоративная культура становится фундаментом для долгосрочного… Читать дальше

1
Комментарии
0
Ценности компании и христианство. Развитие корпоративной культуры в христианской традиции 
Александр Андрианов 

Могут ли современные компании обращаться к христианским ценностям и принципам при построении корпоративной культуры?

Если внимательно посмотреть, можно найти много общего между ключевыми христианскими заповедями и ценностями, которые организации стремятся развивать. Например, забота о ближних, взаимопомощь… Читать дальше

5
Комментарии
0
Другие статьи автора 11

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

26.05.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
28.05.2026 День открытых дверей MBA "Трансформация" и мастер-класс "Томография невидимого капитала: как управлять ресурсами компании, которые не отражены в отчётности"
24.06.2026 ECOM Expo'26. Крупнейшая выставка для интернет-торговли. Всё для роста продаж через маркетплейсы и свой сайт
26.06.2026 Профессия "Переговорщик". Уникальная авторская программа-погружение/ летний тематический кампуc
13.11.2026 Тренинг "Разговорный гипноз"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Онлайн-курс MBA General 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Учебный курс "Менеджер/внутренний аудитор системы менеджмента качества по ISO 9001:2015" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Финансовый менеджмент 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Популярные статьи

ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 
ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 15.04.2026 года опубликована…
Ты — Смартфон. И это не оскорбление 
Манифест, написанный теми, кто, что-то понял при жизни Ты держишь его в руке по пять…
Удерживать нельзя потерять: где поставить запятую с помощью оценки 
В этой фразе нет знаков препинания. И именно в этом её суть. Каждый руководитель…
Оценка персонала: рентген для вашей команды 
В практике управления персоналом регулярно возникает парадокс: руководители уверены…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/biznes-psihologiya__individualnaya_rabota__metodologiya_rabo/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?