Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 18
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Человек, живущий только чувствами — живёт проблемами. Если не испытывает никаких чувств — не живёт вовсе

Корпоративное обучение и услуги

Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Ваши знания — ваша онлайн-школа. Запустите её от 890 руб./мес 
Тренинг-беседа по выгоранию и тревожности. Как стать продуктивным и счастливым 
Выбор темы для бизнеса, проекта или частной практики. РА-КУРС: Ориентир (Индивидуальный разбор опыта и идей для предпринимателей, экспертов и специалистов) 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Консультация по вопросам экономической безопасности 
Корпоративная программа "Техники управления эмоциями и конфликтами" 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Корпоративная программа "Психология продаж" 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Мастер-класс "Как вернуть уверенность"
  • Очная терапевтическая группа в гештальт подходе "Между нами"
  • Зачем и как задавать вопросы, чтобы диалог не превращался в спор
  • Бизнес-коммуникации, нетворкинг. Искусство управления людьми
  • Тренинг "Социальный интеллект"
Статьи →

Человек, живущий только чувствами — живёт проблемами. Если не испытывает никаких чувств — не живёт вовсе

2496 просмотров

Человек склонный к обидам склонен во всех видеть обидчиков:

  • Обида — это защитная реакция на негативные события. Она призвана снизить эмоциональное напряжение, способное нанести вред мозгу и внутренним органам человека…
  • Обида старается упростить нашу жизнь. Зачем разбираться в причинах происходящего, не проще ли обидеться и нам станет легче…
  • Сильный человек отвечает на обиду агрессией, слабый же наоборот, отвечает на агрессию обидой…

Неизжитое чувство обиды будет заставлять нас отыскивать обидчиков, чтобы напомнить о своей неизжитости:

  • Постарайтесь поставить себя на место обидчика и понять, какие причины толкнули его на причинение Вам страданий.
  • Если мы чего-то ожидаем от людей, но не получаем того, чего ожидаем, мы обижаемся…

Обида слезами прощается с напряжением:

  • Слезы красят человека только после того, как будут выплаканы…
  • Слезы выводят из организма энергетические следы стрессов и вещества, порождающие эти стрессы.
  • Иногда чтобы простить, необходимо отстраниться от источника обид.

Если мы долгое время обижались, а простили за одну минуту, то мы либо очень способные, либо обманываем себя…

  • Чем больше нам человек дорог, тем больше мы его обижаем или на него обижаемся. Чем меньше значит для нас человек, тем меньше обида на него. Совсем мы не обижаемся на неодушевлённые предметы, причинившие нам физическую боль…
  • Предметы могут принести нам только физическую боль. Люди — физическую и эмоциональную. Но если неодушевлённый предмет причиняет нам эмоциональную боль, например, если мы споткнёмся о ступеньку или ударимся о ветку, будем ли мы злиться на эти предметы? Если "да", то следует заняться своим психическим здоровьем.

Человек должен плакать не от обиды, а от того, что эта обида имеет над ним такую большую власть, что может заставить его плакать…

Упражнение по нейтрализации эмоции обиды и гнева.

Доверьтесь бумаге. Излейте на неё всю свою боль от обиды и гнева. Пишите все, что приходит в голову, любые мысли и эмоции, не задумывайтесь и не рассуждайте. Затем сожгите этот лист.

Если в нас присутствует вина за негативные поступки, совершенные в прошлом и уверенность в том, что мы ещё за них не отстрадали, изменения невозможны, пока мы не разберёмся с этим чувством…

  • Не ищите виноватых. Если Вы сами не виноваты, не виноват и другой.

Для женщины важна эмоция уважения, для мужчины — самоуважение.

Находясь в позиции жертвы, человек даже на свою жизнь просит одобрения.

  • Если в нас присутствует убеждение, что в этом мире нам все должны: Бог, вселенная, окружающие и мы достойны большего. И если этого не происходит, мы впадаем в позицию жертвы. Возникает чувство обиды, гнева, зависти и разочарования…
  • Находясь в позиции жертвы, человек делает все возможное, чтобы на него не сердились, но эти все его попытки вызывают как раз противоположный эффект.
  • Обида на себя и на всех — основное и постоянное чувство, которое присутствует и делает жизнь невыносимой. Она ведёт к потере жизненной энергии.
  • Человек, находящийся в позиции жертвы, на подсознательном уровне может иметь от такого состояния так называемую вторичную выгоду, которая выражается в следующем:
    • Доказать себе и окружающим, что жизнь несправедлива и любая проблема этому подтверждение.
    • Страх что-либо предпринять, совершить ошибку и затем корить себя за это. Следовательно, лучше ничего не предпринимать, чем ошибиться.
    • Привлечь к себе внимание окружающих.
    • Месть какому-либо конкретному человеку за что-то. Иногда это делается на сознательном уровне, иногда на бессознательном.
    • Месть самому себе за то, что, недостоин хорошей жизни и не способен достичь её.
    • Желание оставаться в "позиции ребёнка".

Припоминая обиды в прошлом — мы не решим проблему в настоящем.

Страхи из прошлого притягивают сомнения из будущего:

  • Страх — это незнание и непонимание законов мироздания…
  • Страх смерти — одна из самых главных причин, препятствующих развитию человека…
  • Иррациональный страх — это когда человек боится не того, что знает, а того, чего не знает, но что может произойти. И эта неизвестность пугает больше всего.
  • Необходимо научиться переводить страх в лёгкое волнение. Волнение даст Вам необходимую энергию и адреналин для выполнения каких-то конкретных действий и принятия решений…
  • Страх — это родитель гнева, тревоги, недовольства, раздражения и жадности.
  • В процессе жизни 90% событий, связанных с нашими страхами и тревогами беспочвенны. И только 10% имеют под собой реальную основу. Следовательно, зачастую мы тратим свою энергию на события, которые могут никогда не произойти…
  • Страх — это привычка сознания, укрепившаяся в нас в результате негативных событий случившихся в прошлом…
  • Если мы боимся человека по причине имеющихся в нас комплексов и предубеждений, мы передаём ему часть своей негативной энергии, которая и может спровоцировать его на негативное действие по отношению к нам. Этот процесс, не контролируемый, и происходит независимо от нашего желания и понимания…

Нам не нравится, что энергия бесцветна, и мы все время пытаемся подкрасить её своими эмоциями…

  • Если мы не хотим общаться с человеком, чтобы не сообщать ему неприятность, это говорит о том, что у нас есть определённый комплекс и мы этим своим решением его только укрепляем.
  • Известно, что беда не приходит одна. Это же актуально и для страхов.

Страх бедности притягивает страх потери работы, страх потери работы притягивает страх болезни, страх болезни, притягивает страх безысходности, страх безысходности — притягивает страх смерти…

  • Избавляясь от страха, мы избавляемся от множества других негативных эмоций. От страха можно избавиться двумя способами: первый — психотерапевтический, второй — духовный.

Упражнение по преодолению страхов перед клиентами.

Попробуйте инсценировать ситуацию. Несколько сотрудников выбирают себе отрицательные эмоции и черты характера, свойственные "вредным клиентам". Затем, в течение некоторого времени атакуют человека вопросами, претензиями, эмоциями. Если он способен выдержать хотя бы 15 минут непрерывного штурма, у него может исчезнуть страх перед реально "вредными клиентами". И чаще всего такие клиенты перестанут попадаться ему в будущем, так как мы притягиваем то, чего боимся.

Агрессия-это реакция на стрессовую ситуацию, вызванная инстинктом самосохранения:

  • Агрессивность заложена в каждом из нас. Она не является величиной постоянной. Агрессивность зависит от событий, происходящих в нашей жизни и нашей реакции на них.

Равенство порождает зависть — неравенство порождает агрессию…

  • Агрессивность возникла ещё в древности, как защитная реакция на возможную угрозу. Эмоции опережают интеллект перед возможной угрозой. Только потом включается сознание и анализирует ситуацию. И если нет опасности, эмоции снижаются до нормального фона. В современных условиях, когда все это уже не столь актуально, но последовательность реакций на раздражитель осталась прежней. Наши эмоции, если они находятся вне нашего контроля из-за постоянных стрессов, продолжают присутствовать даже после того как сознание определит, что ситуация абсолютно безопасная.

Чтобы правду сделать обидной, достаточно сказать эту правду человеку, который не готов её услышать…

  • Агрессивность приводит к конфликтам. Она опасна своей повышенной энергетикой и способностью, заражать других …
  • Агрессивность появляется в коллективах в условиях конкуренции…
  • Кризис и конфликты — это сигнал, к тому, что происходит что-то не так и пора пересмотреть свои взгляды и сделать выводы. Возможно, пришло время меняться.

Гнев мужчины — от недостатка уверенности, гнев женщины — от недостатка внимания…

  • Кто не умеет обижаться, тот не умеет гневаться…
  • Обида и гнев считаются одним и тем же чувством с разницей лишь в том, что гнев направлен наружу, а обида, — внутрь себя.

Категоричность, из "желательно и предпочтительно" — делает "необходимо и обязательно"… Рекомендация выплеснуть свой гнев и успокоиться, работает лишь частично. Необходимо научиться управлять гневом, иначе выплёскивание гнева войдёт в привычку. Как часто бывает, мы перестаём замечать привычку и становимся для окружающих невыносимыми. Этим мы разрушаем энергию взаимоотношений.

Женщина в гневе становится мужчиной…

Чтобы снять гнев или раздражение, обычно мы работаем не с собой, а с причиной гнева. Но по законам природы, этот гнев будет вновь и вновь возвращаться к нам в разных обличиях, до тех пор, пока мы не разберёмся с ним внутри нас или пока гнев не разберётся с нами.

Никто не любит, когда на него давят, даже эмоции прячутся в подсознание, когда их пытаются подавить…

Вспышки гнева сужают поле разума, снижают остроту зрения и порог слуха. Но самое главное, это то, что он снижает статус человека, как человека…

Несбыточная мечта не вызовет желания её осуществить. А если все же вызовет — лечите своё ЭГО…

Чтобы, обидеться, нужна не причина, а внутренняя готовность к обиде…

Ложное эго отождествляет себя с телом.

Хотите никогда и ни в чем не ошибаться, "включайте" свой эгоизм. В случае успеха, он сразу объяснит причину успеха, в случае неудачи, причину неудачи и Вы независимо от результата, будете всегда правы.

Если Вы в чем-то начали считать себя лучше Ваших друзей, поздравляю. У Вас появился ещё один друг — Ваше эго…

Помощь человеку с позиции эго — помощью не является, это может быть все, что угодно, но только не помощь.

Гордый человек не может развиваться. Зачем развиваться, если ему уже есть чем гордиться…

  • На каждое обидное замечание, оппонент найдёт такое же, только обиднее…
  • Гордый человек часто рассматривает все события, которые происходят вокруг него через призму их влияния на него, хотя на самом деле, все эти события могут не иметь к нему никакого отношения…
  • Признание себя одним из многих — это принятие, признания себя избранным из многих — это гордыня…
  • Гордый человек, отрицая проблемы, опирается на природу своей гордыни, что, однако, не делает эти проблемы менее значимыми для него. Сами по себе они не исчезнут из его жизни…
  • Защищаясь, чтобы не быть уязвлённой, гордость в качестве щита всегда будет выставлять впереди себя обиду, боль, претензии, которые и будет испытывать человек, считающий себя гордым…

Упражнение. Узнайте, гордый Вы человек или нет. Сначала, предложите прохожему на улицу некую сумму денег. Затем попросите у другого случайного прохожего дать денег Вам. Если у Вас получится дать деньги, но не получится попросить — Вы гордый человек.

Знания, полученные в состоянии гордости, гордятся информацией, которую они содержат…

Гордость нейтрализуется смирением.

Смирение — это аккумулированная энергия, поддерживающая целостность человека…

  • Смирение — это сила, а не слабость.
  • Истинное смирение, обусловлено внутренними процессами. Ложное — внешними.

Гордость решает проблемы — смирение решит…

  • Смирение — высшая форма достоинства.
  • Служите друг другу, а вместе — другому…
  • Смирение — это принятие ситуации и людей с миром.

Примирение достигается смирением…

Жадность — чувство, возникающее вследствие непонимания того факта, что в этом мире всем всего хватит…

  • Жадность — одна из самых отрицательных черт мужчины…
  • Жадный человек даже своих несчастий не отдаст…

Если у человека зависть не изжита, а мы пытаемся своими действиями её вызвать, то это можно считать подспудной формой издевательства…

  • Человек, которому успехи других людей причиняют страдания, не обязательно завистлив. Вполне вероятно — это невротик с завышенной самооценкой, а это лечится…

Пока мы завидуем, нам никогда не стать такими, как те, кому мы завидуем…

Ложь — это говорить человеку то, что сам считаешь неверным. Заблуждение — это говорить человеку то, что считаешь верным, но по сути верным не является…

  • Ложь бывает сознательной и бессознательной.
  • При обмане происходит нарушения энергии, циркулирующей по меридианам. Впрочем, то же самое происходит и при других негативных действиях и процессах.

Обмануть легко, труднее понять, что обманув другого — обманешь себя…

Жалость похожа на кислоту, способную разъедать отношения…

Жалость — это продукт эго. Сострадание — дар сердца.

Упрямство приближает мужчину к цели, а женщину — отдаляет…

  • С помощью упрямства можно многого добиться. Само главное — это уметь контролировать это чувство, чтобы оно не стало "тупым".
  • Если мужчине соединить упрямство с умением идти к своей цели, можно достичь больших высот.
  • У упрямства неженское лицо.

Неуверенность не опасна до тех пор, пока не сформируется в виде утверждения: "У меня это не получится", "Я не смогу этого сделать". Неуверенность воплощает с помощью подсознания смысл, заложенный в этих фразах, в реальность…

Один из самых опасных пороков — это месть…

Месть может быть бытовой, обдуманной, символической и педагогической:

  • Бытовая месть — если Вас обидели, Вы можете разбить что-то, не разговаривать или же наоборот, поругаться с обидчиком.
  • Обдуманная месть — тщательно продуманная, подразумевающая наказание за совершенные преступления или проступки. Обдуманная месть свойственна мстительным, агрессивным людям, обладающим отрицательной энергетикой, — вечно злые и недовольные. Крайняя форма — "кровная месть".
  • Символическая месть — или по другому, психологическая месть — характерна тем, что за обиды, нам когда-то нанесённые, страдают невинные люди. Которых мы выбираем по жизни и делаем их заместителями обидчиков, нанёсшим нам когда-то психологическую травму. Хотя мы может об этом и не помнить, но на подсознательном уровне, обида зафиксировалась и продолжает подпитывать наши эмоции. Опасность символической мести заключается в том, что мы пытаемся отомстить и делаем человеку больнее, чем страдали сами и в соответствии с законом причинно-следственных связей (кармой), в конечном итоге, месть снова вернётся к нам, в виде энергии страдания. Эта энергия будет учить нас, разрушая нашу физическую и психическую сущность.
  • Педагогическая месть — в малых дозах, даже полезна. Точнее сказать, это даже не месть, а оправданно-обдуманное возмездие за совершенные проступки с целью зафиксировать их в сознании человека, чтобы в будущем он сделал из этого определённые выводы.

Депрессия-это стойкая негативная ассоциация, которая омрачается воспоминаниями…

  • При реакции на стресс женщине необходимо поговорить и ей требуется общение. Мужчине помолчать и ему требуется уединение. И соответственно стресс снимается у женщин через эмоциональное проговаривание, у мужчин через отрешённое обдумывание.

Эмоция женщины обладает бОльшей скоростью, чем логика мужчины…

  • Если возникла стрессовая ситуация, необходимо принять ее, не сопротивляться и не игнорировать, а признать, что она существует, хотим мы того, или нет. В случае непринятия возникает внутренний процесс под названием "пережёвывание" (многократное прокручивание ситуации в уме), который связан с большой потерей жизненной энергии.
  • Один из признаков приближающегося стресса является ощущение, что все выходит из-под контроля.
  • Человек в состоянии стресса лишается энергетического поля и начинает подпитываться от окружающих. Становится так называемым "энергетическим вампиром". Поэтому, рядом с человеком, находящимся в депрессивном состоянии, чувствуешь себя некомфортно и хочется скорее покинуть место, где он находится.

Бог дал нам яркие краски эмоций, чтобы мы раскрасили свою жизнь, а мы в основном используем только чёрные и серые цвета…

  • Чтобы управлять чувствами, необходимо осознать их.
  • Если человек не сдерживает отрицательные эмоции, он вредит окружающим, если он их сдерживает, он вредит себе. Единственный выход в этой ситуации разобраться с причинами, вызывающие эти эмоции на подсознательном уровне и убрать их.

Упраженение:

  • Первый этап: научиться вызывать эмоцию. В начале, Вы просто почувствуйте ее, и Ваша задача в кратчайшее время, за доли секунды, довести её от нуля до максимального значения.
  • Второй этап: научитесь удерживать её в максимальном значении продолжительное время без провалов и колебаний.
  • Третий этап: необходимо научится выходить из эмоционального состояния. Как правило, сделать это сложнее, чем войти в него. Выйти из этого состояния необходимо полностью.

После некоторой тренировки, Вы сможете использовать все навыки управления эмоции. В случае её возникновения Вы будете способны управлять ею, снижать её напор или вовсе не проявлять.

Если мы работаем с отрицательной эмоцией, но не можем её воспроизвести, вероятнее всего, мы уже решили проблему с этой эмоцией…

В жизни человек делает выбор руководствуясь подсказками чувств. Есть заболевание при котором происходит нарушение некоторых функций чувствования. И если этому человеку предлогается выбрать из двух предметов один, на его усмотрения, то это ставит его в тупик и он оказывается не в состоянии сделать этот выбор.

Нежданные эмоции только и ждут, когда человек останется один, чтобы тут же составить ему компанию…

Уже 2 голоса
Оцените статью
0
0
Автор
 Александр Растяпин.
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
27 июля 2015.
Рубрики
Личная эффективность.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность.

Статьи автора

Ах, как иногда хочется, начать жизнь,… как хочется! 
Александр Растяпин

Чёрные и белые полосы не дают жизни стать серой…

Иногда мы так боимся смерти, что даже готовы поверить в бессмертие…

С возрастом в жизни появляются все больше черных полос, которые начинает все больше оттенять белые тапочки…

От человека не зависят лишь две точки: начало и конец жизни, но зависят многоточия… Читать дальше

1
Статья о бизнесе или как начать своё дело 
Александр Растяпин

Если Вы делаете бизнес из последних сил, то Вы делаете не бизнес, а бизнес "делает" Вас… (бизнес с нуля).

В бизнесе всего два пути, первый — вверх, второй — ровно и вниз:

  • Не сложно заработать, сложнее сохранить, а ещё сложнее остаться при этом счастливым.
  • Человек, не верящий в победу, уже проиграл… Читать дальше
0
Энергия — нейтральна. Отрицательной или положительной её делает информация, которую она несёт 
Александр Растяпин

Все есть энергия — энергия есть все:

  • Теория психоэнергетики, которую я разрабатываю и практика, которую я применяю в консультациях, это — точка пересечения таких наук как психология, медицина и духовные практики.
  • Все в мире пропитано энергией. Живое и неживое, вода, воздух, твёрдое и мягкое. Эти энергии… Читать дальше
7
Черта, которую мы хотим развивать, нужно сделать привычной 
Александр Растяпин

Если мы пытаемся изменить привычку, это может совсем не понравиться той части нас, которая и внедрила эту привычку в наше сознание:

  • Привычки бывают физическими, эмоциональными и поведенческими.
  • Привычки появляются по мере повторения и привыкания. Это касается, в частности, как положительных, так и отрицательных… Читать дальше
0
Другие статьи автора 14

Читайте также

ТСК, Лаборатория развития
Обещанный сюрприз 

Благодаря каким знаниям, умениям и навыкам волки решают вопрос своего обеда и обеда стаи? Явно не благодаря красным труселям на люстре, согласно фэн-шую или чему-то там ещё…

Благодаря чему птицы достигают пункта назначения? Явно не благодаря аффирмациям из серии "все будет хорошо, все будет хорошо"… Читать дальше

0
ManGo Games
Эффективный тренинг: схема Дэвида Колба 

Без чего тренинг не может обойтись? Не стоит изобретать велосипед, чтобы найти ответ на этот вопрос. Известный психолог Дэвид Колб составил и проверил на практике идеальную схему тренинга. В чем её суть? Разберемся.

Свою схему Дэвид Колб создал, работая в группах и анализируя эффективность тренингов… Читать дальше

0
Елена Башарина

Основы личной эффективности: что помогает делать лучше и больше успевать 

Как повысить личную эффективность и больше успевать? Этого от нас требуют на работе, или мы сами от себя. "Знание — сила", — гласит поговорка. Но реальная сила — это знание себя. Это основы личной эффективности.

Конечно, очень интересно узнать, как что устроено у других и вообще. А, может, что-то… Читать дальше

1
Елена Башарина

Что помогает людям достигать целей  

Довольно часто бывает так, что я знаю, чего хочу, иду к цели, но что-то не получается. Что помогает людям достигать целей?

Первое, что хочется сказать: у вас уже есть кое-то важное. Не стоит обесценивать. Контакт со своими желаниями и любое движение в этом направлении — это совсем не мало. Но бывает… Читать дальше

2

МЕГА события  ↑

21.09.2026 Курс "Лидер Без Перегруза"
24.09.2026 День открытых дверей Pan-Asian MBA. Паназиатский MBA
29.09.2026 Мастер-класс "Как вернуть уверенность"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Финансовый менеджмент 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Благотворительный видео-курс "НЛП "Две стороны одной медали, защита от манипуляций" 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Онлайн-курс MBA General 
Курс "Генеральный директор" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Ваши знания — ваша онлайн-школа. Запустите её от 890 руб./мес 
Тренинг-беседа по выгоранию и тревожности. Как стать продуктивным и счастливым 
Выбор темы для бизнеса, проекта или частной практики. РА-КУРС: Ориентир (Индивидуальный разбор опыта и идей для предпринимателей, экспертов и специалистов) 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Консультация по вопросам экономической безопасности 
Корпоративная программа "Техники управления эмоциями и конфликтами" 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Корпоративная программа "Психология продаж" 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Все предложения

Популярные статьи

"Спикер vs тренер!? | Почему их постоянно путают!? | Как грамотно выбрать по-настоящему правильного мастера!?" 
В мире бизнес-образования. корпоративных конференций и публичных выступлений существует…
История первая: Как меня "Спасатель" подставил 
Знаете это чувство, когда из "героя" за секунду превращаешься в "виноватого"? Мой…
Виктор Янович Сивицкий: что помогает производственным компаниям расти — опыт руководителя за 25 лет работы 
Приветствую! Меня зовут Виктор Янович Сивицкий, я руководитель производственной…
Магия влияния. "А вы уверены, что вас поняли!? И поняли правильно!? Мощная формула от отца риторики: "Говори так, чтобы тебя нельзя было не понять" 
"Вы уверены, что вас поняли? что имел ввиду Марк Фабий Квинтилиан* сказав: "говори…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На e-mail отправлено письмо с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Если письмо не приходит, проверьте папку «Спам» или получите код по SMS на номер . Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код
Получить код ещё раз
Отправить код по SMS
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/chelovek_zhivuschiy_tolko_chuvstvami__zhivjot_problemami_esl/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?