Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 18
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Чтобы наше слово имело вес, оно должно пройти процесс осознания

Корпоративное обучение и услуги

Выбор темы для бизнеса, проекта или частной практики. РА-КУРС: Ориентир (Индивидуальный разбор опыта и идей для предпринимателей, экспертов и специалистов) 
Тренинг-беседа по выгоранию и тревожности. Как стать продуктивным и счастливым 
Ваши знания — ваша онлайн-школа. Запустите её от 890 руб./мес 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Корпоративная программа "Психология продаж" 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Консультация по вопросам экономической безопасности 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Современный русский язык для делового человека 
Корпоративная программа "Техники управления эмоциями и конфликтами" 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Мастер-класс "Как вернуть уверенность"
  • Очная терапевтическая группа в гештальт подходе "Между нами"
  • Зачем и как задавать вопросы, чтобы диалог не превращался в спор
  • Бизнес-коммуникации, нетворкинг. Искусство управления людьми
  • Тренинг "Социальный интеллект"
Статьи →

Чтобы наше слово имело вес, оно должно пройти процесс осознания

341 просмотр

Шёпот внутреннего голоса, важнее крика…

  • Почему одним людям хочется верить, а другим — нет?
  • Почему мнение одних людей для нас важно, а мнение других — ничего не значит.
  • Почему одних людей мы готовы слушать бесконечно, а других — не готовы слушать даже короткое время.
  • Почему советы одних людей мы воспринимаем, а других — нет?

Одна из основных причин этого явления — это обладание энергией осознанных знаний. Осознание — конечный продукт, появляющийся в процессе обработки знаний и информации сознанием.

Энергия осознания проявляет человека, делает его значимым и видимым…

Такого человека нельзя не заменить. Он выделяется, его выделяют, слушают и что лучше всего — его слышат. Только знания или информация, полученная нами из вне и прошедшая процесс осознания, обладает энергетическим зарядом, а значит, способна быть услышанной… Замечено, что даже у людей, которые находятся в состоянии опьянения, слова наполненные энергией осознания способны "пробиться" в их затуманенный разум.

Осознанные знания — как газированная вода, наполненная энергетическими пузырьками — освежает и щекочет душу.

Знания становятся осознанными, через проживание и переживание этих знаний.

Организм — это театр, а чувства — это актёры, которые проживают эти знания…

Ум не участвует в осознании, а лишь способен фиксировать — эмоционировать и передавать другим полученное осознание…

Все, что случайно для ума, не случайно для сознания…

Для осознания необходимо время, но также эти процессы могут быть спонтанными, в зависимости от целостности и проработанности человека …

Знания, не прошедшие процесса осознания — как недоваренная пища — выглядят как еда, но не имеет вкуса.

Высшее достижение — это получение осознанных знаний, используя для этих целей единое информационное поле Земли и незадействованные 97% мозга, минуя при этом процесс получение и обработки знаний и информации из вне, обычным способом… Знания после осознания, для окружающих, как правило, становятся просты, доступны и понятны, иногда, несмотря даже на всю сложность самого материала, заключённого в нем… Процессы осознания сопровождаются выделением внутренней энергии и радостным возбуждением … На телесном уровне окончание этого процесса можно отследить по приливу жизненных сил и желанию действовать. Замечено, что с человеком, находящимся в осознанном состоянии здесь и сейчас и наполненным осознанными знаниями, спорить либо не хочется, либо не интересно.

Иногда человек спорит не потому, что верит в то, что утверждает, а потому, что просто боится поверить в обратное…

Накопление кармы, как и радиации, процесс незаметный, поэтому, в пылу спора, — можно и "нахвататься"…

Если человек спорит, на это имеются три основные причины:

  1. Знания не прошли стадию осознанности, не имеют веса, и человек используя спор, пытается убедить не столько собеседника, сколько себя… Если мы кому то, что — то доказываем, значит, мы не уверенны в том, что доказываем, — а значит, мы доказываем не кому то, — а себе…
  2. Человек имеет установки, непроработанные комплексы и негативные блоки, которые заставляют его самоутверждаться, доказывать через спор собственную значимость и желание заставить собеседника себя уважать. Желание спорить — это проявление своей внутренней нереализованности…
  3. Человек не состоялся в обществе, социуме или семье. Имеет материальные проблемы. Спор заменил ему процесс общения, а победа в споре является подтверждением для него любви к нему со стороны окружающих. Я тебе докажу, что меня есть за что любить!

Спор, отличается от высказывания своего мнения, — даже не результатом, а количеством напрасно потраченной энергии…

Чем целостнее личность двух или несколько людей, тем больше схожи их взгляды и суждения на различные темы, события и аспекты жизни. И хотя они получили информацию из разных источников, но после процесса осознания, их мнения начинают совпадать. Решение вопросов и задач при использовании осознанных знаний ведут к успеху. Неосознанные знания вызывают неуверенность в принятии решений, неудовлетворённость, потерю энергии и в итоге, могут привести к ошибочному результату…

Любое внешнее действие, которое мы предпринимаем, является следствием внутренних решений, которые мы не всегда понимаем…

Мы можем проследить логическую цепочку умозаключений на основании имеющихся знаний и информации, но не способны проследить сам процесс осознания, и чаще всего, это выглядит как просто получение ответа на заданный вопрос. Здесь уместно вспомнить про интуицию.

Часто, чем решение более логично, — тем оно менее эффективно…

Коллективное сознание вся и всего притягивает и побуждает сознание каждого индивидуума, влиться в него и занять полагающееся ему место. Коллективное сознание будет создавать проблемы человеку, не готовому развиваться и в итоге занять своё место, свою ступень в едином информационно — энергетическом поле Земли…

Не сложно понять причины проблем, сложней осознать причину причин этих проблем…

При каждом новом приходе в этот мир, коллективное сознание вновь будет готовить нам новый уровень, новую ступень, которую мы будем обязаны преодолеть. Оно будет создавать задачи, а для тех, кто не понимает — проблемы, через решения которых сознание и будет развиваться, чтобы занять подобающее ему место в иерархии всеобщего коллективного разума. Этот процесс бесконечен и будет продолжаться до тех пор, пока наша душа не станет свободной и не сольётся с душой вселенной.

За испытанием всегда приходит понимание, за пониманием новое испытание — повышая этим уровень сознания…

Осознание информации и знаний складывается из пяти основных этапов:

  • Получил.
  • Почувствовал.
  • Пережил.
  • Осознал.
  • Передал.

Наше сознание развивается не от объёма полученных знаний, а от числа полученных осознаний…

Осознанная информация и знания должны обязательно быть переданы окружающим. Должен быть соблюдён баланс "давать-брать". В противном случае, процесс переработки и пополнения осознанными знаниями и получаемой информации снизится или прекратится вовсе.

Это энергетические, биологические и космические законы. Не удивительно, что нам всегда хочется делиться знаниями. Конечно, не стоит превращать это, в процесс под названием "догнать и причинить добро". Вспомним стариков, у которых есть желание на подсознательном уровне учить вся и всех, кто "попадётся им под руку". Даже в случае, если они и не обладают нужными и полезными знаниями, но их желание передавать основано на таких глубинных законах развития, законах выживания, которым просто невозможно противостоять.

Человек должен постоянно учиться и развиваться, иначе возникнет обратный процесс — переход осознанных знаний в просто знания. Особенно это заметно у преподавателей, лекции которых когда-то слушались на одном дыхании, имели завораживающее действие. Со временем, человек перерос эти знания, перестал развиваться, но они по-прежнему входят в его расписание, и он вынужден их читать. И хотя, вроде бы ничего не изменилось, но они уже не производят былого эффекта, утомляют как самого преподавателя, так и слушателей. И как следствие, материал быстро забывается, как только становится не нужным.

Другой случай. Человек очень эмоционально излагает свою точку зрения, но если его знания не прошли процесс осознания — понимание возможно, но это, скорее, понимание из НЛПишных техник, или просто имеет место гипно-брутальная составляющая личности самого преподавателя. И в итоге действие, будет кратковременно, и исчезнет, как только сам человек выйдет из поля общения.

Человек, обладающий знаниями — может быть учителем, человек, обладающий осознанными знаниями — уже есть учитель…

Часто слово "гуру" переводят как "учитель". На самом деле это не совсем верно. Точный перевод слова "гуру" — это тяжёлый и соответствует русскому слову "гиря".

Гуру — это человек, наполненный осознанными знаниями, имеющими вес. Каждое произнесённое им слово или фраза производит впечатление и врезается в память. Даже если, иногда, оно не будет понято сразу, придёт время и сознание дорастёт до понимания.

Логические выводы — это возможные решение. Осознанные выводы — верные.

Если люди, помогающих специальностей, не обладают осознанными знаниями, качество их услуг будет неполноценно, они будут помогать не столько реально, сколько номинально… Осознанные знания могут приносить как вред, так и пользу, как самому человеку, так и окружающим его людям. Осознание — процесс нейтральный — свойственный и плохим и хорошим, но, как правило, чем больше человек осознает и чем интенсивнее протекает этот процесс, тем меньше у него вероятности стать плохим, — это как бонус вселенной. Если это не так, человек будет страдать и способен даже сойти с ума. Пример Ницше.

Харизматичные люди, заряженные энергией и наполненные знаниями, прошедшие процесс осознания — способны воодушевить и повести за собой людей, вопрос только куда и в каком направление?

Шизоидный бред способен исказить и превратить нейтральные знания в осознанные и нанести вред, как самому человеку, так и обществу в целом. Это может произойти только в процессе осознания информации, искажённой собственными умственными и подсознательными психологическими проблемами самого человека. Пример Гитлер.

Основа знаний — ум, основа осознания — подсознание.

Эффект "плацебо" возможен только в случае, если рекомендации, которые даёт врач, прошли через его сознания и стали осознанными. В противном случае, они будут иметь либо кратковременный эффект, либо не подействуют. Это же касается и физических действий, например, йога и цигун.

Как бы на внешнем уровне движения мастера не выглядели одинаково, но если хочется смотреть, не можешь оторвать взгляд, и движения вызывают чувства радости и энтузиазма. Значит, этот мастер провёл свои действия через процессы осознанности.

Только осознанность способно сделать наши действия осознанными.

Мудрый человек — наполнен осознанными знаниями, умный — просто много знает…

Уже 1 голос
Оцените статью
0
0
Автор
 Александр Растяпин.
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
27 июля 2015.
Рубрики
Личная эффективность.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность.

Статьи автора

Ах, как иногда хочется, начать жизнь,… как хочется! 
Александр Растяпин

Чёрные и белые полосы не дают жизни стать серой…

Иногда мы так боимся смерти, что даже готовы поверить в бессмертие…

С возрастом в жизни появляются все больше черных полос, которые начинает все больше оттенять белые тапочки…

От человека не зависят лишь две точки: начало и конец жизни, но зависят многоточия… Читать дальше

1
Комментарии
0
Статья о бизнесе или как начать своё дело 
Александр Растяпин

Если Вы делаете бизнес из последних сил, то Вы делаете не бизнес, а бизнес "делает" Вас… (бизнес с нуля).

В бизнесе всего два пути, первый — вверх, второй — ровно и вниз:

  • Не сложно заработать, сложнее сохранить, а ещё сложнее остаться при этом счастливым.
  • Человек, не верящий в победу, уже проиграл… Читать дальше
0
Комментарии
0
Энергия — нейтральна. Отрицательной или положительной её делает информация, которую она несёт 
Александр Растяпин

Все есть энергия — энергия есть все:

  • Теория психоэнергетики, которую я разрабатываю и практика, которую я применяю в консультациях, это — точка пересечения таких наук как психология, медицина и духовные практики.
  • Все в мире пропитано энергией. Живое и неживое, вода, воздух, твёрдое и мягкое. Эти энергии… Читать дальше
7
Комментарии
0
Черта, которую мы хотим развивать, нужно сделать привычной 
Александр Растяпин

Если мы пытаемся изменить привычку, это может совсем не понравиться той части нас, которая и внедрила эту привычку в наше сознание:

  • Привычки бывают физическими, эмоциональными и поведенческими.
  • Привычки появляются по мере повторения и привыкания. Это касается, в частности, как положительных, так и отрицательных… Читать дальше
0
Комментарии
0
Другие статьи автора 14

Читайте также

ТСК, Лаборатория развития
Обещанный сюрприз 

Благодаря каким знаниям, умениям и навыкам волки решают вопрос своего обеда и обеда стаи? Явно не благодаря красным труселям на люстре, согласно фэн-шую или чему-то там ещё…

Благодаря чему птицы достигают пункта назначения? Явно не благодаря аффирмациям из серии "все будет хорошо, все будет хорошо"… Читать дальше

0
Комментарии
0
ManGo Games
Эффективный тренинг: схема Дэвида Колба 

Без чего тренинг не может обойтись? Не стоит изобретать велосипед, чтобы найти ответ на этот вопрос. Известный психолог Дэвид Колб составил и проверил на практике идеальную схему тренинга. В чем её суть? Разберемся.

Свою схему Дэвид Колб создал, работая в группах и анализируя эффективность тренингов… Читать дальше

0
Комментарии
0
Елена Башарина

Основы личной эффективности: что помогает делать лучше и больше успевать 

Как повысить личную эффективность и больше успевать? Этого от нас требуют на работе, или мы сами от себя. "Знание — сила", — гласит поговорка. Но реальная сила — это знание себя. Это основы личной эффективности.

Конечно, очень интересно узнать, как что устроено у других и вообще. А, может, что-то… Читать дальше

1
Комментарии
0
Елена Башарина

Что помогает людям достигать целей  

Довольно часто бывает так, что я знаю, чего хочу, иду к цели, но что-то не получается. Что помогает людям достигать целей?

Первое, что хочется сказать: у вас уже есть кое-то важное. Не стоит обесценивать. Контакт со своими желаниями и любое движение в этом направлении — это совсем не мало. Но бывает… Читать дальше

2
Комментарии
1

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

21.09.2026 Курс "Лидер Без Перегруза"
24.09.2026 День открытых дверей Pan-Asian MBA. Паназиатский MBA
29.09.2026 Мастер-класс "Как вернуть уверенность"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Финансовый менеджмент 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Онлайн-курс MBA General 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Благотворительный видео-курс "НЛП "Две стороны одной медали, защита от манипуляций" 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Курс "Генеральный директор" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Выбор темы для бизнеса, проекта или частной практики. РА-КУРС: Ориентир (Индивидуальный разбор опыта и идей для предпринимателей, экспертов и специалистов) 
Тренинг-беседа по выгоранию и тревожности. Как стать продуктивным и счастливым 
Ваши знания — ваша онлайн-школа. Запустите её от 890 руб./мес 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Корпоративная программа "Психология продаж" 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Консультация по вопросам экономической безопасности 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Современный русский язык для делового человека 
Корпоративная программа "Техники управления эмоциями и конфликтами" 
Все предложения

Популярные статьи

"Спикер vs тренер!? | Почему их постоянно путают!? | Как грамотно выбрать по-настоящему правильного мастера!?" 
В мире бизнес-образования. корпоративных конференций и публичных выступлений существует…
Как меня "Спасатель" подставил 
Знаете это чувство, когда из "героя" за секунду превращаешься в "виноватого"? Мой…
Виктор Янович Сивицкий: что помогает производственным компаниям расти — опыт руководителя за 25 лет работы 
Приветствую! Меня зовут Виктор Янович Сивицкий, я руководитель производственной…
Магия влияния. "А вы уверены, что вас поняли!? И поняли правильно!? Мощная формула от отца риторики: "Говори так, чтобы тебя нельзя было не понять" 
"Вы уверены, что вас поняли? что имел ввиду Марк Фабий Квинтилиан* сказав: "говори…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На e-mail отправлено письмо с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Если письмо не приходит, проверьте папку «Спам» или получите код по SMS на номер . Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код
Получить код ещё раз
Отправить код по SMS
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/chtoby_nashe_slovo_imelo_ves_ono_dolzhno_proyti_process_osoz/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?