Знакомьтесь — это сферический конь. В вакууме:
Глупость какая, да? Конь сферический! В вакууме!!!
Тем не менее, сферический конь — это идея, которая имеет кучу интересных и занимательных свойств, например:
— Когда сферический конь скачет, его траектория описывается циклоидой;
— Сферический конь не нуждается в сферической кобыле, так как существует в умозрительном пространстве неограниченно долго;
— Сферический конь — суперсимметричный конь, который со всех сторон конь, как бы вы на него ни посмотрели.
Занимательно? Ну да, весело, занимательно, забавно… но… непонятно — зачем?
Знать базовые основы коучинга
Если вы хоть чуть-чуть знакомы с коучингом, то наверняка знаете, что есть такая технология, которая помогает достигать цели.
Тут может возникнуть иллюзия, что как только овладеешь инструментом коучинга, то у человека появится супер-способность! Коуч — это такой супермен, который помогает другим людям достигать цели.
То есть "разобрался что такое коучинг" и полетел помогать другим людям, которые сами не могут справиться.
Снаружи коучинг кажется достаточно простой технологией.
Но это только базовая часть коучинга, так называемое ядро, которое основано на нескольких моделях "Я1 и Я2", "Формула коучинга", "Мотивации", "Т-модель", основные инструменты.
Выбрать область
Коучинг нужен для достижения целей. И следующий вопрос — в какой именно области?
Потому что для работы коучем в каждой области необходимо более-менее сносное знание коучем самой предметной области. Несмотря на то, что некоторые направления коучинга постулируют такое утверждение, что коучу не обязательно глубокого разбираться в той области, в которой он помогает другим совершенствоваться и достигать целей.
На самом деле больше доверия к такому специалисту — коучу, который:
- В своём портфолио имеет достаточно примеров (кейсов) того, как ему получилось помочь;
- Сам имеет достижения в той области, в которой оказывает помощь. Если эта сфера бизнеса — то есть опыт реализации бизнес-проектов. Если лайф-коучинг, то в зависимости от специфики: построение отношений, "найти себя", постройнеть, стать уверенным, научиться выступать публично.
Пропустить через себя
Коучинг необходимо пропустить через себя. Не просто попробовать каждый инструмент, чтобы представлять как он действует в отдельности. А воспринять философию коучинга как цельную, последовательную систему. И применять эту философию в отношении собственной жизни.
То есть коучинг начинает работать, когда складываются эти три составляющие:
- Знание базы коучинга.
- Знание прикладной области.
- Личный опыт применения философии коучинга.
Я специализируюсь на коучинге для решения двух типов задач:
- Использование ресурса креативности для преодоления профессиональных кризисов.
- Внедрение изменений в компании.
Креативность — это мощный и на мой взгляд, до сих пор недооценённый ресурс. По той причине, что креативность зачастую опять же рассматривается как что-то в отдельности, как самостоятельный феномен.
В коучинге, напротив, ставится всегда предельно конкретная цель. Потому что, если не укажете точку на своём маршруте, куда хотели бы прийти, то куда двигаться? Это очень важный момент в коучинге. Даже если вы в процессе своей работы в коучинге не придёте точно в ту цель, которую намечали для себя, тем не менее, планирование важно и необходимо на каждом этапе.
"Планы — ничто, планирование всё!", — Дуайт Эйзенхауэр.
В итоге, если вы применяете креативность для преодоления кризиса, для решения бизнес-задач, то применение инструмента креативности доказывает свою неоспоримую эффективность. По той простой причине, что креативность повышает адаптивность (способность приспосабливаться к изменениям) как для отдельной личности, так и для организации.
А вы как думаете, существует ли сферический коуч в вакууме??
